国内银行哪家银行待遇比较好

最近有好多人来问：哪家银行待遇比较好？

其实整体上银行薪资属于中等偏上，因为薪资的影响因素有很多，每个地区每个岗位薪资都会不同，所以会出现网上不同人评论银行薪资也都不相同的情况。

今天就从往年经验、过来人叙述等信息当中，客观地为大家揭秘：工中农交建邮储六大银行，薪酬待遇哪家强？

一、中国银行

行内正式员工超28万，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。薪资体系分13级，分级定薪。

薪资：本科约4000元/月(三级学历，依次递增，幅度1000元左右)，另发放一个月工资标准的奖金，转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。

福利：法定福利+额外福利(六险一金)，住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

各类补贴：

租房补贴：1800元／月×12月=21600元（最长不超过4年）；交通费：750元／月×12月=9000元；餐费：400元／月×12月=4800元；防暑降温费（6-9月）：1200元／月×4月＝4800元；节日费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元／月×7月＝8400元。

小编说：中行的薪酬待遇较为透明，但各地薪酬水平差异显著。不过总的来说，各类福利杂七杂八加起来一年能多拿4、5万的现金，满满的都是诚意啊~另外中行是很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。

二、中国工商银行

中国工商银行是是中国五大银行之首，中国最大的国有独资商业银行，虽然别看他是国有银行的“老大哥”，但是听说他的薪资比起其他兄弟姐妹来说，有些相对偏低：

薪资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是3000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

福利：六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假

还有绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)

小编说：这时可能有小伙伴要问了，为什么“宇宙行”薪资反而有些低呢，小观觉得可能是由于他们的员工较多，且工行庞大的业务规模、完善多元的业务体系、宽阔的职业发展渠道、丰富的业界资源，都是其你可以利用学习的优势。学干货，增技能，圈人脉，拓视野，工行给你的，可比工资条上的多得多哦。

三、中国建设银行

建设银行内正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。(总行负责人年薪约200万，一级分行行长年薪约100-150万)

薪资：即使在同一系统，不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元；再如深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行则超过10000元。总体而言，建行系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。

福利：六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费。

小编说：建设银行的薪资一般是根据入行年限决定的，每年加薪次数比较稳定，总之，报考建行的同学首先要选好合适的岗位和地区，上岸之后要沉下心来好好发展，建行并不十分看重新员工是否出身名校，入职后的发展主要看个人能力。

四、中国农业银行

作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。

薪资：农行员工在转正前与转正后差距十分明显。据相关资料显示，转正前农行的基本工资在3000元左右，转正后就会有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋过节费。转正员工平均月薪为6500元／月，房补1500元／月左右。当然不同城市待遇会有区别。

福利：住房补贴(约1500~1800非普遍)+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费(约500~3000)+通讯补助+带薪年假+体检+书报费；绩效奖金+年终奖(柜员2万~3万)+季度奖(7~8千)

小编说：六大行中，同等薪酬情况下，农业银行的工作压力最小，工作较舒适安逸，当然，有利就有弊，农行的晋升难度相较比较大；如果有同学对于薪资要求不是很高，希望工作清闲一些的推荐选择中国农业银行哦~

五、交通银行

由于交通银行实行秘薪制，因此在薪酬福利方面我们获取到的信息相对较少，只能从一些老员工的口述中知晓一二。

据交行老员工阐述：

“薪资方面，每个部门薪资不同，职能部门的话，每月基本工资：3K~8K，平均5000元左右，年底预估拿个五倍月薪。运营部门的话，普通员工每月基本工资3-4K，奖金的话，主要还是看绩效的，上下浮动会比较大，另外每年不固定的会有些激励活动，工作压力相对较大，奖金也比较乐观。

福利方面，每月餐补车补班车每天点心牛奶等等，每半年有一些旅游费学习费成长费。”

小编说：作为一家总行在上海的全国性银行，交通银行能跻身进入六大行之列，说明其自身实力也是相当雄厚的，而且其内部的奖励机制听说也是非常完善的，感兴趣的同学可以报名哦~

六、中国邮政储蓄银行

邮储银行是中国最年轻的大型零售商业银行，拥有近4万个营业网点，占我国银行机构网点的六分之一，现有员工将近17万，服务用户达56亿。

邮储银行的工资待遇在六大行之中也有些偏低，平均月薪4000元左右，但是，邮储有良好的晋升空间，再加上近几年才成为六大行之一，其发展前景还是被很多人看好的，随着进一步发展，相信邮储银行的工资福利会逐渐有所提升的。

小编说：邮储银行作为六大行的“新人”，各项规章制度正在不断完善中，系统也在不断升级中，从业人员的素质也在不断提高换代中，相信邮储会是一个非常NICE的潜力股哦~

总而言之，银行的薪酬问题不能只局限于数字的对比，也不能一概而论。毕竟这个数字会随着很多因素影响，比如说地区间经济差异、营业网点业绩差异、不同岗位、不同岗位职级、不同学历背景等等~总体来看，银行都是一个不错的就业选择，希望大家抓住这次春招机会，一举上岸哦~

当然是 中山大学附属第五医院啦

珠海人民医院可以的

珠海中医院

这三家应该是最好的

中山大学附属第五医院

中山大学附属第五医院是卫生部部属临床教学医院，是一所科室齐全、各具特色、设备先进、服务优良、中西医结合，在广东省及华南地区具有重要影响的大型综合性医院。它位于珠海经济特区美丽的香炉湾畔，情侣路旁，毗邻澳门，邻近码头及国际机场，海陆空交通十分便利。

医院总占地面积22万平方米，医疗建筑面积14万平方米,有欧陆建筑风格的门诊大楼、住院大楼、手术大楼、肿瘤治疗中心和舒适的招待所, 建有世界先进、国内首创的浮力场，可供体能恢复、养生保健的作用。拥有先进完善的现代化医疗配套设施（有线和无线声像通讯系统、卫星电视接收系统、直升机救护、信息管理系统、办公自动化系统、医用气源系统）。医院环境幽静，环山临海，风景秀丽。休闲式的花园中有现代化雕塑、山水瀑布和立体式绿化；每当夜幕降临，五光十色的景灯把整个医院照耀得十分美丽。这里是治疗疾病、康复疗养、预防保健的极佳选择。

现有职工1300人, 其中副高以上专业技术人员200多名，博士生导师8名、硕士生导师14名；护士474人，其中副主任护师4人、主管护师38人。全院多数科主任及学科带头人曾有在国外学习及工作的经历，多名教授在国内或国际医学专业领域成就卓著。

医院设有46个科室,其中临床科室36个,医技科室7个,门急诊系统3个;有病床1300张, 门诊可供4000人次/天使用。重点学科有肾内科、肿瘤科、呼吸内科、医学影像部、心内科、泌尿外科、普通外科、器官移植科；设有中心实验室、动物实验室、器官移植实验室、肿瘤实验室、肾脏疾病实验室、心血管病实验室、儿科实验室等研究机构；具有微观、微量分析检测能力，可进行病毒检测、分子生物学检测、基因诊断、组织细胞培养、药物代谢动力学分析、血药浓度监测、组织配型及流式细胞仪检测等。

现年门诊量58万人次,年收治住院病人16500多例，年手术10950例。医院现能开展肾移植、肝移植、肝肾联合移植、造血干细胞移植、角膜移植、胰腺移植、断肢(指、趾)再植、体外循环心内直视手术、复杂先天性心脏病手术、联合换瓣手术、冠状动脉搭桥、人工心脏起搏器安装术、冠状动脉移动造影术、经皮冠状动脉成形术（PTCA）及支架置入术、先心病封堵术、巨大肝癌切除术、肝部分切除术〈国内领先〉、肾上腺嗜铬细胞瘤摘除术、全膀胱切除肠代膀胱术等各种高难度手术，并可进行经尿道前列腺电切、输尿管镜气压弹道碎石、胸腔镜、腹腔镜、胆道镜、宫腔镜等全套腔镜微创外科手术、肿瘤化疗及放疗(直线加速器、钻60、深部X线)及各种肿瘤介入治疗技术、白内障超声乳化并人工晶体植入术、准分子激光治疗技术等高难项目，此外肾活检及肾脏病理诊断技术是国际合作项目。

医院装备有最先进的16层螺旋CT、核磁共振扫描仪、ECT、心血管数字减影造影机(DSA)、电子直线加速器、钻60放疗机、彩色多普勒超声仪、尿动力学检查仪、全套电子内窥镜及微创外科腔镜系列、国内外先进的超声刀及应用于各系统手术的水刀系统、流色细胞仪、逾百万/台的先进麻醉机、高压氧舱等大批国内外先进的医疗设备，并配有功能齐备的ICU、CCU、RCU病房,医疗设备总投资逾两亿元。

医院是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，承担着博士、硕士研究生和本科生的教学任务，同时还承担着多项国家级及省市级科研攻关项目。

医院积极开展多渠道国内外的交流与合作，国内外知名专家教授定期来院讲学, 不断引进的新知识、新技术，极大地促进了医院学术水平的提高。先后与意大利米兰大学合作成立了国际病理诊断中心、与国际肾脏病学会合作成立了肾脏病研究中心、与新加坡NKF合作成立了国际透析护士培训中心、与美国康耐尔大学共同成立了国际肺癌早期行动计划，与欧洲康复医学联合体建立了康复中心合作关系。医院在保证做好为珠海市和省内人民健康服务的基础上，还为港澳台地区以及世界各地的患者和游客提供了优质高效的医疗保健服务。

中大五院人实践着中山先生“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的精神，鞭策着自己以崭新的精神风貌，团结协作，奋力拼搏，开拓创新，与时俱进，以更高超的医术、无私的爱心，为建成具有一流队伍、一流管理、一流技术、一流服务的现代化综合性医院，为充满挑战和希望的未来而努力！急救中心电话:0756- 2528092 挂号咨询电话:0756-2528167 门诊预约电话:0756-2528171

祝你好运

镇江华东列电待遇很好。

华东列电对员工的薪酬待遇非常优厚，并且提供良好的晋升机会。公司根据员工的职业发展规划，提供发展机会，激发员工的工作热情和创新意识。华东列电为员工购买了医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，并且提供公积金等福利待遇。公司还设置了年终奖金，让员工有更多的收获。

东列电注重员工的工作环境和生活福利，为员工提供优美、安全、舒适的工作环境，在公司内设有员工休息室、健身房等设施，提供午餐、晚餐等餐饮服务。

软件工程师的福利待遇是怎么样的呢这在行业内已经是公开的秘密了。作为高薪领域，软件工程师的福利待遇一直是其他行业所不能及的。北大青鸟霍营校区作为华中地区规模更大的计算机教育基地，对软工的待遇做了如下分析。

目前对软工的福利待遇可见下图：福利分析

享有者

比例

培训计划

TrainingPlan

90%

补充医疗、人身、养老保险

SupplementaryInsurancePlans

82%

房贴/补充住房公积金/住房基金

HousingAllowance

65%

带薪假期（天）

PayLeave

5俗话说，物以稀为贵。IT行业从业人员的待遇是其他行业同等级别人员中高的，而且属于白领一族，工作环境舒适幽雅。年底前程无忧对IT行业的薪酬大盘点显示，平均薪水在3000元/月以上的人员，占到了整个行业的60%。

大势所趋，随着行业发展，以及能力的提升，软工的待遇会越来越好，现在加入：。