我在上班时间和我上司因为小事吵架了；领导就叫我写一篇检讨 ，是以先服从后上诉的一篇检讨？

上班时间和上司吵架（不管是和谁吵架）都是不对的。因为上班有上班的工作秩序和环境，你吵架的行为就是破坏了正常的工作环境秩序，所以要你写检讨是对的，同时作为不级对上级的服从也是一个下级应做的经律，你的领导说得没错，下级对上级的决定应该是先服从后申诉，只有在上级的决定有明显的危及安全时才可以拒绝执行并同时向再上一级通报。

尊敬的领导：

你好 请原谅我的无知 我不该和无知的你争吵 尽管你是错的 但我还是不该顶撞你 我发誓 以后多看少说 不再发表任何意见 不再顶撞你

希望你小人多忘事 能原谅我

谢谢

XXX 血书

2008年11月21日

写保证书不是简单的一句“我保证不怎么啦”就可以了，这样领导会认为在糊弄他，结果会使得其反。写保证书必须先写对这件事的认识，然后，保证可以一言带过。可以这样写：

xx领导：今天和你吵架是我对事情的认识太片面，是我因为家里不愉快的私事而把情绪带到了公司，因为公私不分而带来了和领导吵架的后果，这是对领导的不尊重，是不服从领导的错误表现。我以后遇到事情一定多动动脑子，不再犯这种低级的错误。

我觉得你还是小心为妙，我反对前2位的回答！！

领导表面上好像是原谅了你，其实他们根本不可能原谅你，说不定恨你着呢！

写了检讨书之后，你就当什么都没有发生过，以后小心为妙，

领导要是真的原谅你了，肯定会找你谈话，以德服人，而不是让你交检讨，

你以后还是小心着点比较好！！！