一个女生如何让自己一步步走向精致？

一个女生如何让自己一步步走向精致？    

1、雷打不动的自律，早睡早起，运动健身，即使再忙也会抽出至少一个小时来跑步。

2、把防晒当成终身的事业，无论春夏秋冬阴晴雨雪。

3、根据自己的肤质和研究护肤品的成分和功效，不盲目跟风购买。

4、有自己的审美和搭配心得，知道自己什么样子是最美的。

5、对待养生和头发和身体上的护理超出常人想象的有耐心。

6、无论是生活和工作都会提前一天规划好不浪费时间。

7、即使已经很优秀，但比绝大部分人还要努力，空闲的时候永远都是抱着一本书。

8、热爱生活，不仅仅是口头上的热爱，体现在生活中的细致认真和精致。

9、处事不慌不乱，就如每一天从发梢妆容到衣着的精致整洁，不会出现起床太晚随便套件衣服慌忙的跑去上课或上班。

10、一年四季洗完澡坚持涂身体乳，不会像我等袖子一撸满天飞的死皮。

11、包里总备好有纸巾便利贴笔口香糖等以备不时之需。

12、定期清洗更换被褥，保持干净且让被子总是有香气和阳光的味道。

13、公司里会放一双高跟鞋，平时上下班穿平底鞋，到了公司以后换上高跟鞋整个人精气神和气质就出来了。

14、看着每天好像要做很多生活上的很多人嫌麻烦的琐事，却又有条不紊几年如一日的坚持。

15、对作息规律和时间和饮食的把控非常严格，不会因环境的改变而改变。

16、爱好广泛，有兴趣的事情不是三分钟热度而是投入的研究和学习。

17、对待感情专一认真无条件的相信对方，会学习如何经营好感情。

18、心态积极向上不会轻易被负能量影响，不会让坏情绪停留太久会有意识的培养自己的情绪调节能力。

19、鞋子很勤快的更换和清洗，每一双都很干净且会换着搭配衣服。

20、很少吃绝大部分的零食不吃夜宵，吃最多的是水果其次就是养生的红枣桂圆黑芝麻等。

21、情绪稳定，几乎没有看过她和别人大声争辩或者吵架冲人发火等。

22、举止优雅大方，没有局促之感。

23、穿着虽不是最贵的也不是最好的却给人简单大方的感觉，有自己的风格明白自己的优势。

100个聊天话题不怕冷场

1交流彼此的兴趣爱好。

2小时候印象最深刻的同学/朋友。

3告诉他（她）最近天气的变化。

4回忆一起经历过的事情。

5回忆在一起最奇葩的经历。

6不能接受对方身上哪个缺点。

7曾经因为什么事情和家人吵架。

8未来想做的事情。

9彼此最想去的地方。

10身边有没有奇葩/有趣的朋友。

11心情不好的时候会做什么？

12这场恋爱有谁占主导地位。

13彼此觉得仪式感重要吗？

14如果中**，会怎么计划？

15在一起后彼此最大的改变。

16我的什么话会伤害到你？

17最近一次哭是因为什么？

18如何察觉到我生气了。

19最喜欢哪座城市。

20初次见面的印象和感受。

21分享喜欢的音乐和歌手。

22觉得男生/女生最重要的品质。

23最喜欢的一张合照。

24最惊险的一次经历。

25最喜欢的自我放松方式。

26今天发生的愉快事情。

27计划下次见面如何安排行程。

28近期的学习/工作情况。

29近期买到好东西。

30未来想在哪个城市发展。

31交换彼此的爱情观。

32我身上最吸引你的闪光点。

33你的一次特别经历。

34制定彼此的恋爱规则。

35交换对方的3个优点。

36对方做过让彼此最感动的事。

37以后会想养宠物吗。

38心中的浪漫婚礼是怎样的。

39哪一次吵架觉得最委屈。

40想要在多少岁结婚。

41第一次对我心动的时候。

42印象中最浪漫的事。

43自己内心深处的小秘密。

44手机里最搞笑和最满意的照片。

45分享高效工作/学习的方法。

46什么情况下不喜欢对方粘着你？

47最难忘的事。

48对方最有魅力的瞬间/举动。

49,彼此心中最完美的一次约会。

50最想和彼此说的一句情话。

51分享童年故事。

52喜欢什么类型的**？

53喜欢什么话或者礼物？

54什么时候开始对对方有感觉？

55彼此第一次亲对方是什么感觉？

56我第一次约你出来有想过拒绝吗？

57制定爱情小规划。

58喜欢什么类型的音乐？

59,描述一下我的味道。

60喜欢什么游戏？

61喜欢什么样的老板

62平时喜欢看什么类型的剧

63周末喜欢怎么打发时间

64最喜欢的女明星和男明星是谁

65今天发生的有趣的事情。

66交换彼此的童年。

67因为什么事情和爸妈争吵过？

68你有没有什么最难忘的囧事？

69喜欢哪座城市。

70聊一些星座之间的话题。

71会想要养宠物吗

72还保存着哪些呆傻的自柏照。

73你认为是性还是感情维持着一段完美的恋情。

74你相信一见钟情吗

75有想过将来会有几个孩子吗

76喜欢独处吗

77在什么样的情况下你会放弃原则

78你认为钱最重要的功能是。

79你相信世上有鬼吗？

80你最希望我向你坦白什么？

81学生时代的青葱回忆，有哪些浪漫的事？

82自己未来的家想装修成什么样子的？

83你是什么星座的，你平时对星座有研究吗？

84如果脸蛋和智慧只能选择一个，你会选择哪个？

85你觉得网恋靠谱吗？

86你做过比较羞耻的事情是什么？

87你梦见过自己做污污的事情吗？

88春，夏，秋，冬你最喜欢哪个季节？

89你喜欢八卦新闻吗？

90你听过最好听的音乐是什么？

91你觉得现在还有年味吗？

92哪一次吵架觉得最委屈。

93小时候印象深刻的一部动画片。

94你相信一见钟情吗？

95喜欢什么类型的**？

96你最喜欢的颜色是什么？

97你最喜欢的一项运动是什么？

98最讨厌吃的东西。

99自己的兴趣爱好。

100如果你捆有二种超能力，你会用它去做什么？

我收拾完行礼就匆匆踏上了离乡的路程，父亲急冲冲的赶回家里，他着急的摸了摸额上的汗水，理了理自己沾满灰尘和泥土的衣服，扫视了周围一圈，“已经走了吗？！”，母亲无力的点点头，那双原本有所希冀的眼神突然变得暗淡下来，他扶着微痛的腰，定定的看向远方的公路，不发一言。

他说，本想着早点赶回来看她一眼的，想不到都已经走了，这一别又得是一年半载了吧。

想起父亲微躬的背影和头上渐多的白发，我像吃了辣椒一样的红了鼻子和眼睛，母亲把这番场景转述给在火车上的我，我在火车上痛哭流涕。

突然想起很久很久以前，离家上学的我有次无意间回头便看见父亲一直站在路口处望着我远去，直到我消失在他的视线里，看到他孤零零的背影，我突然无比的难受。

如果说朱自清对父亲的背影永生难忘，那么此刻我想我一辈子都可能无法忘记父亲那孤零零的站在路口的身影。

父亲在别人眼里就是一个古怪的人，严肃不喜欢说话，相比较搞好人际关系就更喜欢埋头苦干，三句话不和就会增加音贝让人觉得难以靠近，对待不喜欢的人永远都是一副爱搭不理的模样。

从我有记忆起，父母总是在争吵，和千千万万个中国其他家庭一样，每次争吵，他们都有成百上千次的想去掐死对方的想法，可想而知，这无数次的争吵大戏总是愈演愈烈，最后或是在母亲的痛哭中结束，或是以家里器具的破碎而终结，或是以我尖锐的叫声而完结。

周而复始，日复一日。

我记得每次他们吵架，我总是一个人躲在房里或者厕所里，有千万次的想掐死自己的想法，但是我没有下手，因为我不仅怕死还怕疼。

每次他们争吵完，我总是紧紧的守着母亲，我害怕她会像电视剧里的那些无情的女人一样，悄无声息的抛下自己的孩子远走他方。

母亲不仅没有离开我，还反复的告诉我，不要怨恨他， 人活这一辈子，爱比恨简单太多 。

相较于母亲的善良，我就觉得愈发的难以原谅他。

一个原生家庭对一个孩子的成长有着怎样的作用？这么多年，我患有严重的心理疾病，这些疾病植根于我的身体或者我的血肉长成一体，难以痊愈。我曾经一度在这些心理隐疾的折磨下痛不欲生。

后来的一些年我和他之间的隔阂大到难以跨越，哪怕屋子里只有我们两个人，我们彼此依旧一言不发的像两个陌生人。

从小到大，我写过的所有关于亲情的文章里，主角永远都是我的母亲。

他是爱我的，但我是怨他的。

高中的时候，他出了车祸，整个腰间的脊椎都断了，当我推开病房的时候，他就那样动弹不得的躺在病床上，我已经太久没有认真的端详过他的样子，头上的白发忽的多了好多，好像已经过去了好多年。

手术室外的等待更是我这短短的十几年经历过得最漫长的等待，度日如年如坐针毡，我突然开始害怕，害怕他不能完好无损的出现在我的视线里，害怕好强的他再也无法站起来，害怕就这样毫无征兆的失去他。

当他从手术室里被推出来时，看到他满身的药血水、线和感应器，一动不动脸色惨白的躺在那里，我竟在炎热的六月瑟瑟发抖，鸡皮疙瘩起了一身。

我承认，那一刻我怂了，我害怕失去他，我不想成一个没有父亲的孩子。

医生说麻醉剂的时效已过，家属必须让病人清醒过来，不然会很危险，所有人的呼唤都没有让他有清醒过来的痕迹。

当我紧紧地握住他的手叫了一声爸爸的时候，他的眼睛和手忽的都动了一下，然后极度低沉并且含糊不清的回复了一声。

冲到到洗手间洗掉早已药水和血水不分的手，瑟瑟发抖的我打开洗手间的水龙头，只能用哗啦啦的水声来掩盖我懦弱的悲鸣。

或许，我是不是做错了。

大学的时候，我生病了，手术的时候妈妈在外地无法赶回来，爸爸就那样分秒不离的守在我身边，当我被轮椅推进手术室时，他说，不要怕。那刻我强忍着要夺眶而出的眼泪，这一辈子他从来没有这样安慰过一个人，总是冷冰冰的。

下午从五点开始的手术直到晚上八点才结束，当我从麻醉剂中醒过来的时候已经是凌晨两点，氧气罩、和各种医疗线材布满了我的全身，我甚至感觉动弹不得难以呼吸，特别是那个氧气罩让我喘不过气来。

当我微微的侧过头时，父亲就那样静静地坐在我病床旁的椅子上，怔怔的看着心电感应器上跳动和变化的数字和药瓶里面的针水，外面漆黑的夜衬得父亲的白发格外耀眼，我的眼泪就那样不争气的顺着眼角划了下来，他的腰因为受伤手术过的缘故是不能久坐的。

他疑问的看了我一眼，怎么了，是不是哪里疼？不想让他看见我如此脆弱的模样，我强忍着泪水却憋红了眼睛。

人真的是很奇怪的一种生物，当你爱或恨着的人活着的时候，你总是只能想到他的不好，无限放大他对你的伤害，而当那个人差点不在的时候，你满脑子都会是他的好，他对你所有的付出。

如今我离乡了，才明白父亲的爱原来是那样深沉。当踏上曾经所希冀的道路时，我都未曾发现，原来远在故乡的父母已经不再是当年的年轻模样。

我看过一本书，《父后七日》，这本书讲述了父亲去世后的七天里，作家及其家人之间的故事和感情的变化，其中让我记忆犹新的一段文字就是当作者在办完父亲的后事，回归工作岗位时，因为想起爱她的父亲再也不在了，她在飞机上痛哭流涕。

记得看完这段文字的时候，我一个人在宿舍里放声痛哭，难以自抑。 如果说人世间有一种感情是共通的，那么这一份感情便是亲情，那不可替代的亲情。

小时候离家上学，后来离家工作，最后结婚远嫁。直到长大了我们才明白自己其实并不能像儿时承诺的那样，照顾他们一辈子。因此我们好像总是一而再再而三的失信于他们。

常年在外，我们已经都习惯了报喜不报忧，从最初的讲述快乐到后来的沉默以及最后的无话可说，其实他们最关心的也似乎只是他们心里的那个孩子，相比于功成名就，他们更担心孩子在外面有没有吃饱穿暖，有没有受苦，是长胖了还是又瘦了。

他们给予了我们一生的爱，我们好像只能给予他们无数的等待，无数次路口张望的身影，无数次夜里低沉的呢喃，无数次言语里不尽的思念以及电话那头永远的那句我有时间了就回来看你们。

我也不知道自己何时才会真正的有时间。

树欲静而风不止，子欲养而亲不待。

人生总是会有很多的遗憾，遗憾总是多的像每天都能呼吸的氧气一样，但是不能让爱成为遗憾，因为这种遗憾足以让我们在之后的无数个夜晚里夜不能寐。有些遗憾可以弥补，但是有些遗憾只能成为遗憾，除了痛苦，好像什么也做不了。

利弊得失自己衡量。

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）

辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。

　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

《劳动合同法》的相关法规

　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

　　关于单位辞退员工的相关规定

　　单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金

1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；

2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；

4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；

5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；

6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

附录：怎样写辞职书

　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

　　1、　标题

　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　2、称呼

　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　3、　正文

　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　4、结尾

　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

　　”此致敬礼“的两种写法

　　第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。

　　第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”

　　此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。

　　5、　落款

　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

　　注意禁忌

　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

　　写作要求

　　1．态度恳切、措辞委婉。

　　2．不要批评对方。

　　3．含蓄性。

　　4．简洁性。

　　写作方法

　　第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：

　　尊敬的人力资源经理：

　　您好！

　　经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

　　第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。

　　例如：

　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

　　第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。

　　例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

　　最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

　　1、尊敬的领导们：

　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！

　　司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？

　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。

　　众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。

　　　　夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！

　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。

　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。

　　　　惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。

　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！

　　桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！

　　所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。

　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

　　所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。

　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。

　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！

　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！

　　年月日

　　2、　余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。

　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？

　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。

　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！

　　丙申甲午顿首。

　　3、其他奇葩辞职信：

　　①、天气太冷，起不来。

　　②、外面世界那么大，我想出去看看。

　　③我累了，不想干了。

　　（编者评语：写这样的辞职简单、容易、快速，不需才华。）

辞职注意办理下列事项：

　　1、交接事项。

　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西

　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。

　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。

　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。

　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。

关于自动离职处理文件

　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

　　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？回复于下：

　　用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

关于失业金问题：

　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

　　申请资格　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法

　　有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

　　（一）重新就业的；

　　（二）应征服兵役的；

　　（三）移居境外的；

　　（四）享受基本养老保险待遇的；

　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

　　　　领取程序　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理　　

　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。