在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资怎么办

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

　　劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：

　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；

　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；

　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；

　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。

　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　《劳动合同法实施条例》

　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

　　第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

　　徐州概况徐州古称彭城，为华夏九州之一，徐州人能喝，天下皆知。那么徐州人在酒桌方面的知识你知道吗下面是我为大家整理的关于徐州酒桌礼仪常识，希望能够帮到大家哦!

关于徐州酒桌礼仪常识

先说入座。徐州自古是礼仪之帮，所以酒桌上的宾主、长幼之分是不能马虎的。酒桌上，一般冲门口的位置是主人或者东家的就是买单请客的人，酒桌上有时戏称为“庄主”。在他的对面的位置是主人一起来招待客人的，叫“主陪”。这两个位置各地叫法有点差异，但意思差不多。外地的朋友若不清楚其中原委，告诉你个简单的方法：只要看桌子上杯中餐巾的叠法就可以分辨出来。这两个位置的餐巾的叠法是与众不同的。主人的餐巾一般是摺叠成圆筒形状，插在杯子里面的。而主陪的餐巾则是叠成扇面状的。其位置的餐巾则是一般的三折呈花瓣状。整个餐巾的布局有点象是展翅的凤凰。

当然了这种高大上的餐桌只出现在湖北路上那些个高档会所或者新天地那些个高档饭店里，吃个地锅、把子肉、烧烤啥的老板可没功夫给你叠餐巾~

定好了这两个位子，别的位置就好确定了。坐在主人左面的是“主宾”，右面的是“次宾”;相对应的，左面挨着主宾的是“副主陪”，右面挨着次宾的叫“次陪”，但叫“三陪”的多。其余的位置宾主可以随便坐，酒桌上戏称这些人是“不三不四”，原因是酒桌上没有“三宾”、“四陪”的叫法。

　　宾主落座，开始倒酒。徐州人喜欢喝酒，尤其喜欢大杯子喝酒。这似乎有北方好汉之遗风。如今虽然不用大碗了，但小杯是不用的。你若是在**或者电视剧中看到徐州人用那种三钱的小酒盅喝酒，那就很不真实了。徐州时下的标准杯是三两三的高脚玻璃杯究竟是什么人最先时兴起来的这种杯子无从考证，但一瓶白酒正好能倒三杯。

酒一般是白酒，度数一般在42度以上徐州人一般不喜欢喝低度酒。当然也可以喝啤酒，但一般按照白酒、啤酒1：5的比例折算。入席后每位先满上这样的一杯，叫门前杯。意思是让各位自扫门前雪。这杯酒是每位到场的人必喝的，不喝是对主人或者东家的不尊重。这第一杯酒当然要由主人带领大家喝。主人一般要有一个开场白，客套一番，然后定个标准。就是说这杯酒要分几次喝完。一般是3次。这样大家在主人的带领下，边喝、边吃、边说话。这个酒一般不碰杯，徐州人叫“碰杯喝了不算”。但是在举杯的时候可以在桌子上点一下，叫“过电”。经常可以在饭店里面听到这样酒杯磕碰桌子的乒乓声。酒桌戏称“丐帮开会”。

徐州人也喝啤酒，以前都喝一种叫彭城啤酒现在叫山水的，现在……徐州人都懂的……

等主人带领大家满饮此杯，该轮到主陪发言了。同样是客套一番，也带领大家喝一杯酒。一般情况下，两杯酒下肚就在半斤以上，主客面红耳赤、脚下升云。这个时候，主人宣布礼毕，大家可以自由活动了。注意了，这个自由活动可不是真的让你出去活动一下醒醒酒，而是可以和任何人单独喝酒了，而且喝多喝少可以不加限制。一般这个时候，客人要对主人的盛情款待表示一下谢意，一般第一轮是主宾与主人，次宾与主陪，依此类推。在这期间，是酒桌上气氛最活跃的时候，宾主的关系一下子能拉近许多。但这个时候往往是比较头疼的时候。因为此时已经有半斤白酒下肚，期间劝酒的花样有很多，特别容易喝醉。

徐州各个县区规矩更是花样百出。丰县沛县兴领酒卖酒，喝到高兴时，感觉还没尽兴，往往有一个人站出来带头喝，叫领酒，这个人拿酒瓶向一个大杯子倒酒，倒到大家都满意为止，他一干而尽，然后再给坐上的每个人倒酒，当然倒得都比他喝得少，同时他也会按桌上每个人的酒量区别对待，但大家都必须喝。不少人就领教过沛县领酒的厉害。

在沛县当地，叫卖酒，一人倒一大杯，喝完后从长辈或最大的领导那里开始敬酒，敬的酒不能多于自己刚才卖的。而领酒时都会给自己倒满满的，而给客人倒的也基 本接近满杯，客人如果不喝，会被认为对主人的不尊重，客人勉强喝下去，不少人连冷盘都没吃到就趴倒在桌子上了。

要说沛县不地道，有点过，至少人家是明著完你的。铜山，一个字：奸猾!你要去铜山喝酒，三轮一过，你看吧，一定有人开始劝酒，劝你和另外一个喝，理由成千上万，反正他自己就是不喝，说啥都不喝，而且，你酒杯一搁

下，他就开始：XXX光知道吃菜，混嘶喝哎!那谁谁，你和XXX不是关系才好的嘛，恁弟俩，赶紧滴，喝。你要是拿起杯子，他话又来了，你望你，别光喝，你也克两口菜，嫌俺的菜孬咋地反正都是他的理，反正你都得喝，喝死你，他好看笑话!

睢宁、新 沂、邳州一样，流行用勺子往小酒盅里舀，倒酒不叫倒酒，叫写酒。

一般徐州人请客，酒桌上必定要有鱼。鱼在徐州算“大菜”，酒桌上叫“大件”。别看什么山珍海味，和鱼相比也只能叫“小菜”。不是徐州人稀罕鱼，主要是图个吉利，“年年有余”嘛。一般也会有鸡，同样的是吉利吉利!一般上鱼的时候，鱼头冲客人，表示对客人尊重。这个时候，客人要喝鱼头酒，尾巴方向的人要喝鱼尾酒，一般是“头三尾四”，然后大家一起吃鱼。鱼一般是最后才上，上鱼其实是在说：菜已经上的差不多了，该结束了。鱼后边一般还有个汤，等汤上来了，大家喝掉各自的杯中酒，吃饭，然后筵席结束。

徐州人喝酒时间一般比较长，除了一些礼仪性的筵席控制在一个小时左右外，一般酒席时间要超过2小时，而一些挚友之间的聚会则时间更长。

徐州姑娘也都才能喝，刚坐下的时候都爹爹拉拉的说不能喝、不能喝，喝完一圈都倒下来，就剩她一个不能喝的了……所以千万别被徐州小姑娘不能喝的假象给骗了!她的不能喝是说不能喝2斤白的。

徐州人请客的讲究

纪律一守时

现在的城市都拥堵，除非你是桌上最大的老板、最大的领导，如果不是就别迟到。中国是个礼仪之邦，一般都会等人齐了才开饭，十几个人等你一个，等的越久，就越讨厌你，这样的事儿多了，干脆就不叫你。千万不要玩“狼来了”，明明40分钟才能到，明明你还根本没出门，非要说自己还差十分钟 。---- 这若干十分钟加起来，就再也没人信你了。

另外东道主应该是第一个到场，其他人既不能去太早显得几个月没吃了，也不能比大领导来的晚。宁可提前到饭店玩手机，离约定时间早个五分钟进场，不能让所有人都欢迎你的到来。

纪律二友尚往来

你太窝囊了，既然吵架了，肯定是你感觉不合理。很多私人饭店老板素质很差，你可以直接跟老板说，我走可以，工资一分钱不少发给我，因为是你打我，你们的问题，包赔我经济损失。这种情况绝不要手软，挨打放一边，我不清楚打的严重不严重，你就告诉他们，这样离开的损失必须包赔，如果痛快的包赔损失，可以走。

我十年前工作的时候，在一个单位被一个新来总部请来的上司不明真相的欺负了，我和他们闹了一个多月，他还说，不愿意干走人，我反过来就说，走人可以，因为你的过失包赔我损失，否则有你好受。结果没几天就赔我钱，否则，他还想干好工作，做梦呢。

　　劳动者付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

　　《劳动合同法》

　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

因为喝酒发生争吵，在很多男人眼中妻子管着不让他喝酒就是对他的不尊重，却不知道自己在酒后会做出多么荒唐的事情，会为家庭和亲来带来多少不幸，这个男子在酒后与妻子发生激烈争吵以后，冲动之下驾车直接进入了派出所，举报自己酒驾，因此而受到了刑事处罚，他一时的冲动为自己的后半生和子女都带来了巨大的影响。

江苏徐州的这一男子与妻子是因为酒后的一些琐事发生了激烈的争吵，喝酒后的他情绪不受控制，一怒之下自己报警，而且声称有人酒驾，在报警以后自己驾车到小区门口等待警察上门经过检测以后他已经达到了醉驾标准被刑事拘留。他的冲动行为却要家人为他买单，在酒醒之后不知道是否会后悔。就因为他的冲动行为，让自己身体留了案底，以后子女参军、考公务员的政审都会受到影响。

江苏这一男子的行为虽然不对，但作为他的妻子也有一定的责任，明知道他喝酒了，不应该在他情绪不受控制的情况下与他进行争吵，有什么事情应该等他酒醒以后再进行解决，如果能做到心平气和的对待，就不会有这种严重的后果出现。当时两人争吵让情绪得到了一时的宣泄，但男子冲动之下的行为却是不可挽回的，清醒以后想撤案也不可能。

现在60%以上的交通事故与酒驾有关，相当大的打架斗殴事件也与喝酒有关，所以作为一个成年人一定要管控自己，尽量少喝酒或者不喝酒，喝酒以后要控制自己的言行，要让自己保持清醒的状态，不然会做出很多冲动让自己后悔终生的事情，这个男子的行为就是活生生的例子，他让本来清白的自己成了一个有案底的人，而且这个案底永远无法消除。