租房子后发现房子吵要退房，没签合同可全额退押金和租金吗？

根据以上的沟通，我们给予您的解答内容如下:根据我国《合同法》第三十七条之规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。根据您的描述，房东提供了房屋，您也也已经入住，并支付了租金，虽然没有签订书面合同，但是房东提供了房屋，您接收并且已经入住，虽然没有签订书面合同，但是可以认为合同已经成立。同时根据本法第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。从这方面来说，合同成立并且已经生效，对双方具有约束力。如果您想解除合同，要求房东退还房租押金相对比较困难。虽然我国合同法也规定了法定解除合同的要件，也即该法第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。可以从这些方面考虑，但比较困难。同时房子在路边比较吵，是租房的时候就可以预见到的，很难根据这一点解除合同。建议还是和房东协商解决。以上建议供您参考。

我曾经和我的朋友们一起旅行，我们计划了很久，期待已久。但是，在旅途中，我们吵过一些莫名其妙的架，让我感到很困惑。

第一次吵架是在我们到达目的地后的第一天。我们决定去探险，但是我没有带足够的水和食物。我的一个朋友建议我们去附近的便利店购买一些东西，但是另一个朋友却反对这个提议，认为这会浪费我们的时间。最终，我们没有去买东西，而是饿了一整天。这件事情让我们之间的气氛变得很紧张，我们都觉得对方不理解自己的需求。

第二次吵架是在我们在旅馆里住宿的时候。我和我的朋友都想早点休息，但是另一个朋友却喜欢熬夜玩游戏。他经常开着音乐大声喊叫，让我们无法入睡。我们尝试跟他沟通，但是他却不以为意，认为这是他的自由。最终，我们只好选择提前退房，让他一个人继续玩他的游戏。

第三次吵架是在我们在一家餐厅用餐的时候。我们点了一些菜品，但是其中一个朋友却不喜欢其中一道菜的味道。他开始抱怨，说这道菜太咸或者太辣了。其他人也开始附和他的意见，认为这道菜确实有问题。最终，我们只好将这道菜品退掉，重新点了其他的菜品。

这些吵架让我感到很困惑和失望。我一直认为旅行是一种放松和享受的方式，但是这些吵架却破坏了我们的好心情。我开始反思自己的态度和行为，试图找出问题的根源。我发现，我在旅途中过于注重自己的需求和想法，而忽略了其他人的感受和意见。我也发现自己的情绪管理能力不足，容易被小事激怒。

为了解决这些问题，我开始学习如何更好地沟通和处理冲突。我学会了倾听他人的意见和感受，尊重他们的想法和选择。我也学会了控制自己的情绪，避免因为小事情而发脾气。这些改变让我在旅途中更加愉快和放松，也让我和我的朋友们之间的关系更加和谐和稳定。

总之，旅行中的吵架是一件很常见的事情。但是，我们需要学会如何处理这些冲突，以免影响我们的旅行体验和人际关系。

法律主观：

1、离开单位的形式不同辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于一种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于一种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种2、情况不同辞退一般是指严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。解除合同的方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。3、类型不同辞退是劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。解除合同就是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：具有下列情形之一的，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：（一）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人；（二）商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。

因为不是当场发现了一些问题，所以说。不好直接回答邸怎么处理？是可以的。如果你如果你想找原来的房客去赔偿的话，首先你要做到一点的事，你要证明那些。破坏是你的房客带来的，而不是其他的可能性包括你自己弄坏的。这个问题看似很好，回答，但是其实很难回答一旦房客跟你交房了，走了，他也可以说什么都不管他事情了，涉及人事已经接受了，你认可能对当时的情况是没问题的。除非是有些很秘密的地方，比如说有一个。阁楼或说一个暗访比如说的房客占的。厕所什么地方打动那你一般都看不到的那样的话，你也许还可以说情有可原因为只要不是你自己打洞的就可以了，可以看出来那栋不是才造了半个月。一看就是一年两年之前就走的那也许。房客就不能够抵赖了。但有些地方比如墙壁上突然有东西裂开了，有个洞，这个你很难去说是防克隆的，还是什么情况？房客可以说他给你的时候没问题，甚至半个月的时候你自己弄成这样的，你也没有发。没有办法，去反驳他吧

你好，

恋爱中的男女朋友之间吵架是很常见的事

吵吵闹闹的这个其实属于正常，

有时的吵闹还会增进彼此的感情，

让彼此更能了解对方的性格和忍耐度。

因为不清楚你们具体发生了什么，

所以不能判断到底谁是对的谁又是错的，

但是看了你的描述

觉得你的男友是处于很生气的状态，

要不然不可能不打招呼直接退房，

不可能连电话都不接，

这时候你可以先反思一下自己到底哪里

是触碰到他底线了，

或者是自己确实错了、无理取闹惹到他了

暂时先不要联系他，

给他空间让他冷静冷静，

同时也是给自己空间冷静，

如果真是自己错了那么就勇于面对，

好好在信息上给他道个歉，

如果取得对方原谅那么皆大欢喜，

如果对方不原谅、不理解、不理睬，

那就不要在老是发信息给对方，

因为这样只会让他觉得烦，

给他点时间想清楚，

让后再做处理。

如果你确实没有错，

是对方无理取闹闹的这么一出，

那么分就分了吧！

为这种男人着急上火不值得。

最后我想说的是

每一份感情都是来之不易的，

都是需要很大的缘分和努力才能在一起的

所以希望相恋的人、相爱的人，

都能很好地去经营和珍惜。

很简单的事。既然房子是祖的，他不搬你搬不就完了吗。他还能你走哪他跟哪呀。你退房后他要不搬他就得自己拿房租费，就是搬走也不敢再往你那搬了。他脸皮再厚也不能了。撵不走最好你搬走。这是最好的办法。