资讯资源一般的分类方法是什么?它们的区别是什么?

资讯资源一般的分类方法是什么它们的区别是什么

资讯资源可以采用标准的或约定俗成的分类方法进行分类，广为使用的有学科分类和主题分类两种。一般而言，学科分类法由权威机构释出，是全社会或行业遵守的标准，主题分类则具有一定随意性

云的分类方法最常用的两种分类方法是什么

1929年，国际气象组织以英国科学家路克·何华特（Luke Howard）于1803年制定的分类法为基础，按云的形状、组成、形成原因等把云分为十大云属。而这十大云属则可按其云底高度把它们划入三个云族：高云族、中云族、低云族。另一种分法则将积雨云从低云族中分出，称为直展云族。这里使用的云底高度仅适用于中纬度地区。（除英美等国外，世气组织与各国一般采用国际单位制）。

色母粒的分类方法是什么？

按载体分类：如PE色母、PP色母、ABS色母、PVC色母、EVA色母等；

按用途分类：如注射色母、吹塑色母、纺丝色母等；

各品种又可分为不同的等级，如：

1、普通注射色母用于一般日用塑料制品、产业容器等。

2、高阶吹膜色母用于超薄制品的吹塑着色。

3、普通吹膜色母：用于一般包装袋、编织袋的吹塑着色。

4、纺丝色母：用于纺织纤维纺丝着色，色母颜料颗粒细，浓度高，着色力强，耐热、耐光性好。

5、低阶色母：用于制造对颜色品质要求不高的低阶产品，如垃圾桶、低阶容器等。

6、高阶注塑色母用于化妆品包装盒、玩具、电器外壳及其他高阶制品。厚胜整理

一般的，对话方块中都有“确定”和“应用”，它们的区别是什么？

应用就是马上看到设定的效果，但不关闭设定视窗，方便你再次设定。

确定就是马上应用效果，并关闭设定视窗。

方剂最早的分类方法是什么？

有按病名、证候、功效、临床分科、 方剂结构、 病因、脏腑、祖方、剂型等多种方法。

其中按病名分类的方法历史最为悠久，《五十二病方》就是最早按病名分类的方书。这种分类方法便于临床查询应用。《汉书·艺文志》中的“经方十一家”载有《五脏六腑痹十二病方》、《五脏六腑疝十六病方》、《风寒热十六病方》、《金创方》等，以及《太平圣惠方》、《普济方》、《类方准绳》等，也都是采用这种分类法的方书。

选C吧

abat和abat of的用法是什么它们的区别是？

一、两个都可作名词使用，通常与 be, bee 等搭配。

二、两者的区别就是后者通过 of 结构可以拓展表示主词（a bat）的性质或特征。此类结构通常适用于表达人的性格或状态。

so和such的区别它们的区别是什么

so和such都有“如此、这么、那么”的意思，可进行同义改写，但用法不同。

1 so是副词要用来修饰形容词和副词，such是形容词用来修饰名词。他们后面接单数可数名词的用法如下：

so+形容词+a(n)+名词

such+a（n）+形容词+名词

这两个用法可以进行同义改写。

2 和“that”连用时，意思基本一样，但句型结构不同。

so+形容词/副词+that/ so+形容词+a（n）+名词单数+that/so+many（few）+名词复数+that/so+much（little）+不可数名词+that

such+a（n）+形容词+单数名词+that/such+形容词+名词复数+that/such+形容词+不可数名词+that

3 so可以和that连用构成“so that”片语引导目的和结果状语从句，表示“以便、以致”的意思。so修饰形容词，such修饰名词。简单分辨用so或such，如 good news 最后一词是news，是名词故用such。

另外，so many/much/few/litttle是固定搭配，such不可替换，反正，只要一旦看到这些词（many/much/few/litttle）出现，若两者相连，则前面必定用SO!

即so+数量词（就是上面所讲的），such+修饰词（如beautiful啊，等等）

简单点，就是，so修饰形容词、副词；such 修饰名词

So+形容词/副词

so+形容词+a +名

such （a）+形容词+名词

但是如此多、如此少用so

so many/much/litttle/few +名词

国家专利分类法的分类方法是什么？

一、国际专利分类法的分类原则

分类法是按照文献的技术主题来设立类目的，其设立原则一般为二种，一种叫做应用性原则，一种叫做功能性原则。

所谓应用性原则，即按照发明所应用的技术领域进行分类。须注意应用性原则并不注重发明本身的功能，而主要考虑发明应用的部门或者物件。例如小孩用的水枪、汽车车身的冲洗工具、农业用的喷灌装置、工业用喷头喷枪。如果按照功能分类的原则，应该分到一个类目下，因为它们的功能是一样的。但是从应用的角度考虑，它们会被分到各种类目下，例如被分别分到儿童玩具、汽车附属工具、农业机械、相应工业类目下。所谓功能性原则是按照发明的技术作用与功能进行分类。须注意功能性原则不注重发明用在什么地方，而仅考虑其技术作用或者称之为功能。例如上例中的水枪等，按照功能性原则则应当归入同一类—“流体的喷洒和扩散”，因为它们的功能都是将流体通过一个通道向外喷洒和扩散。

国际专利分类法所采用的是功能与应用相结合、以功能为主的原则。具体的做法可以归纳为以下几点：

1、在国际专利分类表中设定了功能性的类目和应用性的类目。例如B01D（分离）、F16K（阀门）、F16N（润滑）、B01F（混合）就是典型的功能性类目；而F16K3/36（与润滑有关的特性）、F16N 23/00（单向阀的特殊应用）、C05（用作肥料用途的化合物）、C11D（用作洗涤用途的组合物）属于应用性类目。须注意，上述两种类目可能会出现在分类表的任一级中；

2、分类方法：当一项发明的使用与某一特定技术领域无关时，该发明应该分入功能性类目。例如一种可以在很多管道上使用的阀门、一种通用的分离装置、一种通用的润滑剂、一种通用的物料混合方法等。反之，如果一项发明涉及某特殊用途或者应用，该发明可以分入应用性类目。例如上述的C05和C11D。另外当一项发明介与两者之间时，例如与某几个特定领域有关时，一般先考虑功能性类目。

3、为了保证每一发明在分类表中都有一个确定的位置，有些类目不是绝对功能性或者应用性的。例如有以下三个类目：F16B（一般连线结构元件）、B60D（与一般的车辆连线有关）、B62D53/08（拖拉机-挂车康拜因的转向轮连线）。相比较而言，F16B应当属于功能性类目，B62D53/08应当属于应用性类目，而B60D似乎比前者功能性弱，而比后者功能性强。又例如在分类表中并没有设定敲击类的功能性类目，但是在某些应用性的类目下设定了专门由于某种敲击目的的功能性的下位类。例如A63B（高尔夫球棒）、B25D（手工捶）、G10D（鼓棒）。

4、在类目的设定上也互有交叉，即功能性类目中可能包含应用性的下位类，应用性的类目中也可能包含功能性的下位类。例如功能性类目F16K（阀门）下就设定了应用性类目F16K3/36（与润滑有关的特性），F16N（润滑）下F16N 23/00（单向阀的特殊应用）。

二、国际专利分类法的结构

1、《国际专利分类法》采用等级分类结构，将所有技术领域按照六个等级—部、分部、大类、小类、组、小组逐级展开，组成一个完整的分类体系。例如在第八版中，将所有技术领域分成8个部、21个分部、120个大类、628个小类、约7000个大组、约62000个小组。

2、分类体系：

部、大类、小类、组

八个部：

1A部：生活需要

2B部：作业；运输

3C部：化学；冶金

4D部：纺织；造纸

5E部：固定建筑物

6F部：机械工程；照明；加热；武器；爆破

7G部：物理

8H部：电学

每个部的类名后有一个该部下面主要细分类目的概要，部下还可有分部，但无类号。

3、大类：由二位数字组成。

例如：A01，农业；林业；畜牧业；打猎；诱捕；捕鱼

4、小类：由一个大写字母组成。

例如：A01B，农业或林业的整地；一般的农业用机械或工具的部件、零件或附件。

5、大组：每个小类细分成许多组，包括大组和小组。

大组： 由小类类号加上一个一位到三位的数及“/00”组成。

例如：A01B1/00，手动工具

6、小组： 由小类类号加上一个一位到三位的数，后跟一个“/”符号，

再加上除00以外的二位阵列成。

例如：A01B1/16，除杂草根的工具

BOM在SAP里的物料分类方法是什么？

看看这篇文章

:wenkubaidu/view/ffe23dd8ce2f0066f53322e5

MBTI性格理论的分类方法是什么？

写了这么多，请采纳！

根据荣格的说法，人们可能是外倾（E）或内倾（I），思考（T）或情感（F），感觉（S）或直觉（N）。所以荣格心理型别学最终看来就是这样——

Extraverted Thinking type　外倾思考型

Introverted Thinking type　内倾思考型

Extraverted Feeling type　外倾情感型

Introverted Feeling type　内倾情感型

Extraverted Sensing type　外倾感觉型

Introverted Sensing type　内倾感觉型

Extraverted Intuitive type　外倾直觉型

Introverted Intuitive type　内倾直觉型

Jung —— MBTI theory

Extraverted Thinking type —— ENTJ, ESTJ

Introverted Thinking type —— INTP, ISTP

Extraverted Feeling type —— ENFJ, ESFJ

Introverted Feeling type —— INFP, ISFP

Extraverted Sensing type —— ESFP, ESTP

Introverted Sensing type —— ISFJ, ISTJ

Extraverted Intuitive type —— ENFP, ENTP

Introverted Intuitive type —— INFJ, INTJ

荣格——MBTI

外倾思考型——ENTJ，ESTJ

内倾思考型——INTP，ISTP

外倾情感型——ENFJ，ESFJ

内倾情感型——INFP，ISFP

外倾感觉型——ESFP，ESTP

内倾感觉型——ISFJ，ISTJ

外倾直觉型——ENFP，ENTP

内倾直觉型——INFJ，INTJ

MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：

– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）

– 他们获取资讯的方式（感觉、直觉）

– 他们做决定的方法（思考、情感）

– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）

用字母代表如下：

精力支配：外向 E — 内向 I

认识世界：感觉 S — 直觉 N

判断事物：思考 T — 情感 F

生活态度：判断 J — 知觉 P

其中两两组合，可以组合成16种人格型别。

向你揭示出你的性格型别（以及其它15种性格）在爱情、职业、个人发展等方面的特点、优势以及弱点。

更重要的是，让你知道究竟如何“掌控”性格，让它对你的人生发展起到积极的影响。上述四维八极构成了十六种不同的心理型别。特列表如下：

（ISTJ） 内倾感觉思维判断

（ISFJ） 内倾感觉情感判断

（INFJ） 内倾直觉情感判断

（INTJ） 内倾直觉思维判断

（ISTP） 内倾感觉思维知觉

（ISFP） 内倾感觉情感知觉

（INFP） 内倾直觉情感知觉

（INTP） 内倾直觉思维知觉

（ESTP） 外倾感觉思维知觉

（ESFP） 外倾感觉情感知觉

（ENFP） 外倾直觉情感知觉

（ENTP） 外倾直觉思维知觉

（ESTJ） 外倾感觉思维判断

（ESFJ） 外倾感觉情感判断

（ENFJ） 外倾直觉情感判断

（ENTJ） 外倾直觉思维判断

ISTJ型：内向、感觉、思维、判断型：

安静、严肃，通过全面性和可靠性分析获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

适合的职业

· 首席资讯系统执行官

· 天文学家

· 资料库管理

· 会计

· 房地产经纪人

· 行政管理

· 信用分析师

ISFJ型：内向、感觉、情感、判断型：

安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心记得他们重视的人的细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。I

适合的职业：

· 内科医生

· 营养师

· 图书/档案管理员

· 室内装潢设计师

· 客户服务专员

· 记账员

· 特殊教育教师

· 酒店管理

INFJ型：内向、直觉、情感、判断型：

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联络。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

适合的职业：

· 特殊教育教师

· 建筑设计师

· 培训经理/培训师

· 职业策划咨询顾问

· 心理咨询师

· 网站编辑

· 作家

· 仲裁人

INTJ型：内向、直觉、思维、判断型：

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

适合的职业：

· 首席财政执行官

· 智慧财产权律师

· 设计工程师

· 精神分析师

· 心脏病专家

· 媒体策划

· 网路管理员

· 建筑师

ISTP型：内向、感觉、思维、知觉型：

灵活、忍耐力强，是个安静的观察者。知道有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的资讯中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

适合的职业：

· 资讯服务业经理

· 计算机程式设计师

· 警官

· 软体开发员

· 律师助理

· 消防员

· 私人侦探

· 药剂师

ISFP型：内向、感觉、情感、知觉型：

安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

适合的职业：

· 室内装潢设计师

· 师

· 客户服务专员

· 服装设计师

· 厨师

· 护士

· 牙医

· 旅游管理

INFP型：内向、直觉、情感、知觉型：

理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

适合的职业：

· 心理学家

· 人力资源管理

· 翻译

· 大学教师（人文学科）

· 社会工作者

· 图书管理员

· 服装设计师

· 编辑/网站设计师

INTP型：内向、直觉、思维、知觉型：

对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的精力和深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

适合的职业：

· 软体设计师

· 风险投资家

ISFP＋INFP  艺术家 ＋ 理想主义者

MBTI人格解读:

第一种维度(E:外倾型 /: 内倾型)

第二种维度(S 感觉型/N: 直觉型 )

第三种维度(T:思维型/F: 情感型)

第四种维度(J:判断型/P:知觉型)

ISFP 探险家(内倾型+感觉型+情感型+知觉型)

INFP 调停者(内倾型+直觉型+情感型+知觉型)

双方都是IFP群体，属于比较喜欢凭感觉来去探索这世界，并享受独处的类型。ISFP 比较重视自我满足乐观且随心所欲的性格，而INFP是属于用理想来感受世间善良美好的性格。

1ISFP跟INFP两者都是爱好自由的性格，谁也不会管谁。彼此都能给予对方最好的私人空间。给予彼此自由是这种组合最大的特点。

2INFP总带着世间都是好人的滤镜，真性情而不做作，ISFP就欣赏这种单纯善良，对ISFP来说这就是世间最美的艺术品。善良的品德是什么都无可替代的。

3ISFP对于生活追求有趣生动，不屑与世俗眼光为伍，也许在某些人眼里是怪胎，但在INFP眼里ISFP的眼光就是最独特的、最有想法的。INFP能让ISFP感觉是被了解认可的。

4ISFP做事踏实，对于自己想要做的事情，能够非常高度集中注意力完成。INFP能够倾听并了解ISFP需要怎样的帮助，INFP都愿意配合陪伴。哪怕只是要INFP安静陪伴。INFP也愿意。

5INFP善解人意，总是用最温柔一面和ISFP相处对于ISFP来说，INFP是背后默默支持的最给力啦啦队，让ISFP能够坚持做自己。

总结

ISFP&INFP是不走寻常路的组合。双方都很重视彼此，只是ISFP会更加直接的注重成果效益。怎么能够更实质的一同面对人生关卡。

　　迈尔斯布里格斯类型指标介绍

　　美国的凯恩琳•布里格斯和她的女儿伊莎贝尔•布里格斯•迈尔斯研制了迈尔斯－布里格斯类型指标(MBTI)。这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，即 ① 外倾(E)－内倾(I) ② 感觉(S)－直觉(N) ③ 思维(T)－情感(F) ④ 判断(J)－知觉(P) 四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。

　　编辑本段① 你的偏好是什么？

　　我们现在首先要做的是弄清每个维度的含义，并且能估计出自己在每个维度上的偏好。

　　外倾－内倾

　　如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么，这个维度应该是内外、倾向，它是区分个体的最基本的维度。我们以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分，也可称为外部世界和内部世界。外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界力则会不安、疲惫。因此，外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的，并不象我们平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单，具体可以从下列几个方面进行分析： 外倾型 内倾型

　　与他人相处精力充沛 独自度过时光精力充沛

　　行动，之后思考 思考，之后行动

　　喜欢边想边说出声 在心中思考问题

　　易于“读”和了解；随意地分享个人情况 更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况

　　说的多于听的 听的比说的多

　　高度热情地社交 不把兴奋说出来

　　反应快，喜欢快节奏 仔细考虑后，才有所反应

　　重于广度而不是深度 喜欢深度而不是广度

　　表8 内倾型与外倾型的特征比较 参照上述的“条条框框”，你能确定你的内外倾向的偏好了吗？当然，不要期望每条标准都完全符合，大部分符合基本上就可以确定了。也不要要求每时每刻都以同样类型的方式行事。人毕竟生活在社会中，有时会顺应外在环境的、工作的需要调整自己的行为，再外倾的人，在权威人士目前或者十分隆重、严肃的场合，也会是个好的倾听者，再内倾的人，走上领导岗位，该发表意见的还得发表，准备充分的话，也会滔滔不绝。关键在于，我们需扪心自问：到底以什么样的方式行事，才是自己感觉最好的，最习惯的。

　　感觉－直觉

　　我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。首先，面对同样的情景，两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同。感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论；感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的，不实在的。注重细节的结果是感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊。而直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的信息，分析事情的发展趋向。其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电，比如看着地图辨认交通路线，而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手，结果呢？可能比感觉型的人更快地完成了任务，也可能因为失败而须重新开始。感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之，感觉型注意“是什么”，实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。具体区别如下： 感觉型 直觉型

　　相信确定和有型的东西 相信灵感和推断

　　喜欢新想法—除非它们有实际意义 为了自己的利益，喜欢新思想和概念

　　重视现实性和常情 重视想象力和独创力

　　喜欢使用和琢磨已知的技能 喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了

　　留心具体的和特殊的；进行细节描述 留心普遍的和有象征性的；使用隐喻和类比

　　循序渐进地讲述有关情况 跳跃性地展现事实

　　着眼于现实 以一种绕圈子的方式着眼于未来

　　表9 感觉型与直觉型的特征比较 在我们的周围，两种类型的人都会存在，当然极端典型的比较少，大多数人兼有两种特质，但其中一种会更突出一些，成为本人的特色，也由此可以确定本人的类型。使用哪种方式接受信息都有利有弊。作为个体，往往只擅长一种，了解到这点，直觉型的人就不必在百科全书式的人物面前自叹弗如，感觉型的人也无需在灵动、敏感的直觉者面前不好意思了。当然，我们在享受自我性格类型所带来的优势的同时，也不妨逐渐有意识地弥补弥补弱处，比如说，直觉型的人可多关注一些细节，而感觉型的人可多留神蕴含的潜在信息。国外的研究表明，25岁以后，伴随着对于人生的反思，个体完善自我性格的倾向会更明确。确定一下你的类型，看看这种类型的优势所在。

　　思维－情感

　　这是从作决策的方式来看。仅看这个维度的名称，也许你会觉得，思维型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事实上并非如此。两类人都有理性思考的成分，但作决定或下结论的主要依据不一样。情感型的人常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。具体区别如下： 思维型 情感型

　　退后一步思考，对问题进行非个人因素的分析 超前思考，考虑行为对他人的影响

　　重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁 重视同情与和睦：重视准则的例外性

　　被认为冷酷、麻木、漠不关心 被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱

　　认为圆通比坦率更重要 认为圆通与坦率同样重要

　　只有情感符合逻辑时，才认为它可取 无论是否有意义，认为任何感情都可取

　　被渴望成就而激励 被为了获得欣赏而激励

　　很自然地看到缺点，倾向于批评

　　表10 思维型与情感型的特征区别 不同性别的个体在这个维度上的偏好有所差异，据研究，大约2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏好思维型，什么原因造成的？也许社会本身对不同性别的人就给予了不同的期待，期待女性的同情心，期待男性的冷静、客观。其实，这两种类型无所谓好或坏，重要的是理解和自己不同类型的人的做法，并且尽量避免走入极端，极端的思维倾向，可能会给人“冷酷”的感觉，而极端的情感倾向则给人“无原则”的感觉。看看你的性格在这个维度上会有什么样的偏好？

　　判断－知觉

　　这是从喜好的生活方式来看。如果我们看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品，可以发现，有些人经常是井然有序，而有些人就不那么习惯于保持整齐，前者是判断型具有的特征，后者是知觉型的人经常有的状态。不仅如此，在处事方式上，判断型的人目的性较强，一板一眼，他们喜欢有计划、有条理的世界，更愿意以比较有序的方式生活。知觉型的人好奇性、适宜性强，他们会不断关注新的信息，喜欢变化，也会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。在做决策时，判断型的人较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。逛了两天商场，还决定不了买什么的人，多半是知觉型的。两者的具体区别如下： 判断型 知觉型

　　做了决定后最为高兴 当各种选择都存在时，感到高兴

　　有“工作原则”：工作第一，玩其次(如果有时间的话) “玩的原则”：现在享受，然后再完成工作(如果有时间的话)

　　建立目标，准时地完成 随着新信息的获取，不断改变目标

　　愿意知道它们将面对的情况 喜欢适应新情况

　　着重结果(重点在于完成任务) 着重过程(重点在于如何完成工作)

　　满足感来源于完成计划 满足感来源于计划的开始

　　把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限 认为时间是可更新的资源，而最后期限也是有收缩的

　　表11 判断型与知觉型的特征区别 大多数人兼具两种倾向，只是更偏向某一端。我们在日常生活、工作中，也会受其它因素影响，改变一贯的方式，如面临紧急的、或期限明确的任务，知觉型的人也会果断起来。兴致所至，也会把物品收拾的整整齐齐，但这些并不是他们常有的行为方式，也不是他们内心感到真正自然、舒服的方式。作为个体，一方面根据内心的感受识别自我的偏好，发挥优势，另一方面，则要约束一下性格的弱点。如完全的判断型，比较容易走入刻板、教条的境地，完全的知觉型则容易使事情的进行没有限制。看看最后一个维度上，你的偏好是什么？

　　编辑本段② 你的类型是什么？

　　② 你的类型是什么？ 通过对照四个维度的描述，你或许已经年识别出自己在每个维度上的偏好，取每个维度上偏好类型的代表字母，即可以由四个字母构成你的性格类型，如ISFJ，即内倾感觉情感判断型，ENFP，即外倾直觉情感知觉型。四个维度、八个端点可组合成下表的16种性格类型，你必然属于其中的一种。 内倾感觉思维判断（ISTJ） 内倾感觉情感判断（ISFJ）

　　内倾直觉情感判断（INFJ） 内倾直觉思维判断（INTJ）

　　内倾感觉思维知觉（ISTP） 内倾感觉情感知觉（ISFP）

　　内倾直觉情感知觉（INFP） 内倾直觉思维知觉（INTP）

　　外倾感觉思维判断（ESTJ） 外倾感觉情感判断（ESFJ）

　　外倾直觉情感判断（ENFJ） 外倾直觉思维判断（ENTJ）

　　外倾感觉思维知觉（ESTP） 外倾感觉情感知觉（ESFP）

　　外倾直觉情感知觉（ENFP） 外倾直觉思维知觉（ENTP）

　　表13 性格类型表 MBTI各种性格类型的主要特征： 感观型 ISTJ 安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。 ISFJ 安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。 INFJ 寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。 INTJ 在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。 ISTP 灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。 ISFP 安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。 INFP 理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。 INTP 对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。 直觉型 ESTP 灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。 ESFP 外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。 ENFP 热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。 ENTP 反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。 ESTJ 实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。 ESFJ 热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。 ENFJ 热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。 ENTJ 坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。 MBTI各种性格类型的常见适合职业举例 ISTJ · 首席信息系统执行官 · 天文学家 · 数据库管理 · 会计 · 房地产经纪人 · 侦探 · 行政管理 · 信用分析师 ISFJ · 内科医生 · 营养师 · 图书/档案管理员 · 室内装潢设计师 · 客户服务专员 · 记账员 · 特殊教育教师 · 酒店管理 INFJ · 特殊教育教师 · 建筑设计师 · 培训经理/培训师 · 职业策划咨询顾问 · 心理咨询师 · 网站编辑 · 作家 · 仲裁人 INTJ · 首席财政执行官 · 知识产权律师 · 设计工程师 · 精神分析师 · 心脏病专家 · 媒体策划 · 网络管理员 · 建筑师 ISTP · 信息服务业经理 · 计算机程序员 · 警官 · 软件开发员 · 律师助理 · 消防员 · 私人侦探 · 药剂师 ISFP · 室内装潢设计师 · 按摩师 · 客户服务专员 · 服装设计师 · 厨师 · 护士 · 牙医 · 旅游管理 INFP · 心理学家 · 人力资源管理 · 翻译 · 大学教师（人文学科） · 社会工作者 · 图书管理员 · 服装设计师 · 编辑/网站设计师 INTP · 软件设计师 · 风险投资家 · 法律仲裁人 · 金融分析师 · 大学教师（经济学） · 音乐家 · 知识产权律师 · 网站设计师 ESTP · 企业家 · 股票经纪人 · 保险经纪人 · 土木工程师 · 旅游管理 · 职业运动员/教练 · 电子游戏开发员 · 房产开发商 ESFP · 幼教老师 · 公关专员 · 职业策划咨询师 · 旅游管理/导游 · 促销员 · 演员 · 海洋生物学家 · 销售 ENFP · 广告客户管理 · 管理咨询顾问 · 演员 · 平面设计师 · 艺术指导 · 公司团队培训师 · 心理学家 · 人力资源管理 ENTP · 企业家 · 投资银行家 · 广告创意总监 · 市场管理咨询顾问 · 文案 · 广播/电视主持人 · 演员 · 大学校长 ESTJ · 公司首席执行官 · 军官 · 预算分析师 · 药剂师 · 房地产经纪人 · 保险经纪人 · 教师（贸易/工商类） · 物业管理 ESFJ · 房地产经纪人 · 零售商 · 护士 · 理货员/采购 · 按摩师 · 运动教练 · 饮食业管理 · 旅游管理 ENFJ · 广告客户管理 · 杂志编辑 · 公司培训师 · 电视制片人 · 市场专员 · 作家 · 社会工作者 · 人力资源管理 ENTJ · 公司首席执行官 · 管理咨询顾问 · 政治家 · 房产开发商 · 教育咨询顾问 · 投资顾问 · 法官

　　凯尔西气质测试其实就是MBTI（职业人格测评）啦~

　　简单的说，是荣格先提出的人格类型划分，而布里格斯和迈尔斯母女在他的理论基础上发展成MBTI

　　关于David Keirsey，还真没大有关于他的资料。只知道他是个心理学家，写了本书《请理解我》（<please understand me>)

　　如果楼主感兴趣，可以下下来看看：http://ishareiasksinacomcn/cgi-bin/fileidcgifileid=4578877

　　MBTI啊凯尔西啊都应该是在荣格的学说的基础上的发扬光大吧

　　关于凯尔西气质的划分，简单的说可以分为四类：

　　艺术创造者(sp型人)：享乐、乐观、创新、富于美感及喜欢探索

　　护卫者(sJ型人)：占有、忧郁、勒勉、传统和教条

　　理想主义者(NF型人)：讲究伦理，暴躁，富于灵感、擅长空谈、敏感和友善

　　理性者(NT型人)：辩证、好奇、多疑和善于推理，并且思想坚定

　　这是从豆瓣论坛上找到的（关于凯尔西的资料太少了……）：

　　从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种，同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

　　心理学家大卫凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：

　　直觉+思维=概念主义者

　　触觉+知觉=经验主义者

　　直觉+情感=理想主义者

　　触觉+判断=传统主义者

　　概念主义者啊之类是MBTI的叫法守卫者啊是凯尔西的叫法

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　　以下是百度对MBTI的定义，比较专业……

　　MBTI原理详解 荣格的心理类型理论及其发展

　　心理类型理论的首次出现是在1913年。当时正值召开国际精神分析大会。荣格在该次会议上提出个性的两种态度类型：内倾和外倾。1921年他在《心理类型学》一书中又作了详细的阐述，并提出了四种功能类型，即理性功能的相互对立的两种类型——思维功能与情感功能和非理性功能的相互对立的两种类型——感觉功能和直觉功能。由此，荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了八种个性类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾知觉型、内倾感觉型。

　　美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。继而，迈尔斯又在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

　　一、 基本概念和类型的四维八极及其特征

　　心理类型理论包括下述部分：类型的四维八极及其个性特征、类型的功能等级和类型的终生发展。

　　理解心理类型理论首先要认识类型这一概念。类型就是指出现在许多个体形式中的一般态度的特殊模式。荣格认为，“类型是一种样本，或范例，它以一种独特的方式再现种类或一般类别的特征。”在十六种类型中每一种类型均在质上有别与其它类型。偏好是类型理论中的核心概念。它可以被理解为“最自然、轻松的去做”。类型理论经常使用利手的比喻来解释偏好的意义。利手的每一个动作都比不利手要自然、轻松、容易。而在运用不利手的时候就需要更多的注意和努力因此更疲劳和更困难。这意味着个体在外部行为和内部心理过程中均可以采用不同的方式，但在每一个维度的两极中个体总是自然的倾向于使用某一极的方式。偏好和行为之间有着很高的相关，但并不完全一致。这一点在下面还会讨论。

　　维度和极

　　1、内倾（I）—外倾（E）维度

　　该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度，即个体的注意较多的指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。外倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于客体，即在外部世界中获得支持并依赖于外在环境中发生的信息，这是一种从主体到客体的兴趣向外的转移。外倾型个体需要通过经历来了解世界，所以他们更喜欢大量的活动，并偏好于通过谈话的方式来思考，在语言的交流中对信息予以加工。而内倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于内部的精神世界，其心理能量通内部的思想，情绪等而获得。内倾型个体在内部世界中获得支持并看重发生的事件的概念、意义等，因此他们的许多活动是精神性的，他们倾向于在头脑内安静的思考以加工信息。外倾型个体经常先行动后思考，而内倾型个体经常耽于思考而缺乏行动。

　　2、感觉（S）—直觉（N）维度

　　该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。即倾向于通过各种感官去注意现实的、直接的、实际的、可观察的事件还是对事件将来的各种可能性和事件背后隐含的意义及符号和理论感兴趣。感觉型的个体倾向与接受能够衡量或有证据的任何事物，关注真实而有形的事件。他们相信感官能告诉他们关于外界的准确信息，也相信自己的经验。他们重现在，关心某一刻发生的所有的事情。而直觉型的个体自然的去辨认和寻找一切事物的含义，他们重视想象力，更注重将来，从事努力改变事物而不是维持它们的现状。直觉型的个体看到一个环境就想知道它的含义和结果可能如何。感觉型的个体被视为较具有实际意识，而直觉型个体被视为较有改革意识。感觉—直觉维度在问题解决过程中有重要作用。

　　3、思维（T）—情感（F）维度

　　该维度又称之为理性维度或判断维度。该维度用于表示个体在作决定时采用什么系统，即作决定和下结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。情感型的个体期望自己的情感与他人保持一致，他们做决定的基石是何者对他们自己和他人是重要的；其理性判断的依据是个人的价值观。而思维型的个体通过对情境作的客观的、非个人的逻辑分析来做决定，他们注重因果关系并寻求事实的客观尺度，因此较少受个人感情的影响。

　　4、知觉（P）—判断（J）维度

　　该维度用以描述个体的生活方式。即倾向于以一种较固定的方式生活（或做决定）还是以一种更自然的方式生活（或收集信息）。这一维度是一种态度维度。虽然个体能够使用直觉和判断，但是这两极不能够同时被运用。多数个体会自然的发现采用某种生活方式时总是比另一种更加轻松，因此总是在和外部世界打交道时采用这种生活态度。判断型个体倾向于以一种有序的、有计划的方式对其生活加以控制，，他们期望看到问题被解决，习惯于并喜欢做决定。而知觉型个体偏好于知觉经验，他们不断的收集信息以使其生活保持弹性和自然。他们努力使事件保持开放性，让其自然的变化，以便出现更好的事件。

　　以上是类型的四维八极，八极的基本个性特征如下：

　　外倾型 内倾型

　　倾向于对外部世界的客体作出反应 倾向于在内部世界里沉思

　　积极活动 偏好内省

　　经验先于理解 理解先于行动

　　从外界获得心理能量 从精神世界获得心理能量

　　采用尝试–错误的工作方式 采用持久稳固的工作方式

　　偏好新异刺激 偏好静态的外部环境

　　感觉型 直觉型

　　着眼于现实 着眼于未来

　　重视现实性和常情 重视想象力和独创力

　　关注具体性和特殊性，善于细节描述 关注普遍性和象征性，使用隐喻和类比

　　循序渐进的工作方式 跳跃性的工作方式

　　看重常规，相信确定有形的事物 不拘常规，相信灵感和推断

　　倾向于观察具体事件 倾向于把握事件的全局图面

　　偏好已知事物 偏好新的思想观念

　　思维型 情感型

　　退后思考，对问题进行非个人因素的分析 超前思考，考虑行为对他人的影响

　　公正，坚定，怀疑 温和，同情，体贴

　　倾向于分析性和逻辑性的工作方式 倾向于和自己的情感一致的工作方式

　　行为简洁、经济、带有批判性 行为期望他人认同

　　奉行清晰一致的客观原则 奉行清晰一致的主观价值观

　　判断型 直觉型

　　行为有组织性和系统性 行为保持开放性

　　时间观念严谨，认真对待最后期限 时间观念宽松，经常变动最后期限

　　看重工作结果 看重工作过程

　　倾向于解决问题 倾向于使问题带有弹性

　　认真完成预设目标 在获取新信息的过程中不断改变目标

　　心理类型理论认为，个体中存在着两种根本的差异，即我们是如何收集信息的和我们是如何加工所收集到的信息并作出决定的，由此形成了第二、第三的认知功能维度，它们经常被视为最重要的维度。第一、四维度是态度维度，它们描述了我们对心理能量的处理以及如何面对外部世界。要注意的是类型不存在好坏之分，并且个体在不同时间、场合能够使用所有的偏好。类型理论并不能解释一切也不用于测试能力，它只是说明了个体在态度和功能上的倾向，定性而不定量。

　　上述四维八极构成了十六种不同的心理类型。特列表如下：

　　（ISTJ） 内倾感觉思维判断

　　（ISFJ） 内倾感觉情感判断

　　（INFJ） 内倾直觉情感判断

　　（INTJ） 内倾直觉思维判断

　　（ISTP） 内倾感觉思维知觉

　　（ISFP） 内倾感觉情感知觉

　　（INFP） 内倾直觉情感知觉

　　（INTP） 内倾直觉思维知觉

　　（ESTP） 外倾感觉思维知觉

　　（ESFP） 外倾感觉情感知觉

　　（ENFP） 外倾直觉情感知觉

　　（ENTP） 外倾直觉思维知觉

　　（ESTJ） 外倾感觉思维判断

　　（ESFJ） 外倾感觉情感判断

　　（ENFJ） 外倾直觉情感判断

　　（ENTJ） 外倾知觉思维判断

　　注：I：内倾 E：外倾 S：感觉 N：直觉 T：思维 F：情感 J：判断 P：知觉

　　二、 心理类型的功能等级和终生发展

　　心理类型理论认为，心理功能是一种在各种情况下仍保持同一性的某种确定的心理活动形式 。荣格声称，“从能量的观点看，功能便是里比多的表现形式，它在理论上是永恒不变的，在相当大的程度上它与物理力一样被看成是物理能量的形式或暂时的显现。”心理类型理论认为，个体在知觉及获得信息的方式和对所获得的信息进行加工并作出决定的方式上存在两种基本的差异，而这两种差异是先天就具有的。

　　这两种差异就构成了四种基本的心理功能，即下述的两个维度，即感觉（S）—直觉（N）维度和思维（T）—情感（F）维度，前者被称之为非理性维度和知觉维度，后者被称之为理性维度和判断维度。个体偏好于感觉功能时，他对周围外在环境中发生的事件抱有浓厚的兴趣但对非现实的事件很少关注；而个体偏好于直觉功能时，他对事件所代表的意义和可能性抱有浓厚的兴趣但对现实本身却几乎视而不见。当个体在行为中考虑事件前后的一致性和逻辑性时，他在运用判断维度的思维功能；当个体在行为中考虑事件是否能使他人愉悦或者是否和自己的价值观一致时，他在运用知觉维度的情感功能。

　　第四维度，即知觉（P）—判断（J）维度，反映的是个体在生活风格上的外在行为的差异。个体总是要么偏好于知觉，要么偏好于判断，由此就造成了对第二和第三维度二者之间的一种偏好。由之，判断和知觉过程就形成了个体个性的核心，而个体在思维、情感、直觉、感觉四种功能之间的偏好就在个体的行为上构成了本质的差异。

　　迈尔斯说，“很自然地，个体在知觉和判断上的本质差异相应的造成了外显行为上的区别”，因为，知觉维度“决定了个体在情境中获得了什么样的信息”，而判断维度“决定了个体对某一事件采取什么样的方式去下决定”。心理类型理论认为，由于各种功能在类型上存在着不同方向，因而个体想使他的所有四种心理功能在现实中同时获得发展是不可能的。因此，个体在类型发展的过程中，其心理功能必然会产生分化。而首先获得发展的功能就成为个体最自然的偏好。“或多或少地这种偏好被完成了，而这种得到最大程度发展的功能就形成了心理类型”。即是说，在个体的行为中，总是有某种功能成为从心理内部影响行为的支配性功能。因为，“这一至高无上的权威总是独自属于一种功能，而且只能属于一种功能，因为另一种功能同样独立的介入势必产生另一种不同的倾向，它至少会部分地同第一种倾向发生冲突。”这种功能对一个特定个体来说是终生不变地，始终是他的支配性功能，并最早的从其意识中分化出来。而这一功能既是支配性功能，又是主导功能，也是优势功能。

　　支配性功能为个体定位其生活提供了坐标。如果支配性功能是感觉功能，个体会最大程度地利用其各种感官去收集现在正在发生地事件及有关信息；如果支配性功能是直觉功能，个体会尽可能地去得到将来可能会发生的事件的“全局图面”；如果支配性功能是思维功能，个体则期望并追求有序的生活并尽力运用非个人的逻辑来对其生活加以控制；如果支配性功能是直觉功能，个体会努力使其生活与其价值观相一致。在类型发展过程中其它三种偏好的功能也日益得到发展而相继参与到意识层面上来。

　　由于意识的调节过程使某一种功能明显的成为了支配性功能，所以，相应能力的第二种功能的出现就自然的受到了压抑。因此，另一功能就只具有次等的重要性。这种次等的重要性在于：在特定情况下，它自身并不是作为主要的功能，即作为一种绝对可靠和决定性因素产生作用，而是更多地扮演一种辅助性和补偿性功能的角色。但是，只有它的性质不足以与支配性功能相对抗时才能表现为辅助功能。例如，情感功能就不能作为支配性思维功能的第二功能，因为它的性质过分的与该支配性功能相对抗。从属性功能的性质虽然不能与支配性功能相对立，但却总是与之不同。对支配性的思维功能来说，只有感觉功能或直觉功能才可以作为其辅助功能。因此，辅助性功能只有当它服务于支配性功能并且与支配性功能不相冲突时才是可能的和有效的。

　　从上述说明可以看出，支配性功能总是和辅助性功能在第四维度即知觉（P）—判断（J）维度上相对立，由此才能形成它们性质上的不同。即是说，如果支配性功能是知觉维度的感觉（S）或直觉（N）功能，则其辅助性功能必然是判断维度的知觉（P）或判断（J）功能，反之亦然。这一点从补偿作用看是可以理解的。对于任何个体，其理性的判断功能总是需要与非理性的知觉功能相互配合。荣格认为，“对实际出现的所有类型来说，这一原则都是普遍有效的，即除了意识的主导功能以外，还存在一种相对无意识的辅助性功能，它在每一方面都与主导功能的性质不同。”

　　迈尔斯认为，支配性功能和辅助性功能应该在三个方面有所不同。

　　第一， 从感觉（S）—直觉（N）维度来看。个体在注意指向于内部的精神世界还是外部的客观环境上有所不同。内倾型个体主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界；而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。因此，在环境许可的情况下，内倾型个体总是将其知觉、判断指向于观念、思想等；而外倾型个体总是将其知觉、判断指向于外在的环境。因此，外倾型个体必然外倾运用其支配性功能，而内倾型个体必然内倾运用其支配性功能。这里要说明的是，外倾运用必然都导致在外倾或内倾上的另一极的失衡指的是在外部客观世界里运用，内倾运用指的是在内部的精神世界里运用。

　　第二， 从补偿作用来看。心理类型理论认为，对于良好的类型发展来说，个体 在外倾的外部世界和内倾的内部世界中都得到发展是必要的。而无论单一的外倾运用还是内倾运用支配性功能，。因此，必须在辅助性功能上对之加以补偿。即是说，如果某个支配性功能是外倾运用的，则辅助性功能必然是内倾运用以达到平衡。例如，ENFP型的支配性功能是直觉，辅助性功能是情感，那么该类型的个体将在外部世界中运用直觉功能，同时又通过内倾运用情感功能而得到平衡。而对ISTJ型，其支配性功能是感觉，辅助性功能是思维，那么该类型的个体将在内部的精神世界里内倾运用其支配性的感觉功能，并在外部世界外倾运用辅助性的思维功能。

　　第三， 从知觉（P）—判断（J）维度看。在考察了荣格的类型理论的基础上，迈尔斯通过对知觉功能和判断功能的分析提出了心理类型的第四个维度即知觉（P）—判断（J）维度。这一维度反映了个体在与外部世界打交道时所习惯采取的生活风格上的偏好，因此该维度可用于鉴别个体在知觉功能和判断功能上偏好于外倾运用何种功能。即是说，当一个外倾型个体在知觉（P）—判断（J）维度上偏好于知觉时，则其支配性功能是知觉功能；而当这个个体是内倾型时，则该个体外倾运用知觉功能，又由于内倾型个体内倾运用其支配性功能，因而根据补偿作用其必然是外倾运用辅助性功能，因此其辅助性功能必然是知觉功能。例如，一个ENFP型个体在外部世界运用其支配性的直觉功能，同时通过内倾运用其辅助性的情感功能而得到了平衡。

　　两种功能维度内有两极分别成为了支配性功能和辅助性功能，而另外两极相应的将得到较少的发展和注意。相对于支配性功能的另一极——荣格称之为劣势功能——作为支配性功能的对立形态，它受到了支配性功能最大程度上的压抑，进入了无意识层面，由于其在性质上与支配性功能的对抗而在发展上有潜在地困难，因此这一功能只能最后得到发展。“优势功能总是作为意识层面上个性的表现而存在着，而劣势功能则仅得到较少的发展因而只能被简单地称之为‘存在着’”。因此在功能等级的排列中劣势功能只能成为第四功能，而与辅助性功能所在的维度内与辅助性功能相对的另一极就成为功能等级的第三功能。

　　上述原则即是类型的动力学机制。

　　下面以上述原则对ESTJ型和INFP型作具体应用。

　　对于ESTJ型，该类型个体存在四种偏好：外倾、感觉、思维、判断。通过第四维度的偏好可以看到个体在外部世界时倾向于判断，由于个体的外倾态度，因此其支配性功能是判断维度的思维功能。因此，他的辅助性功能是知觉维度的感觉功能，由于思维功能是支配性功能，因此相对的情感功能是第四功能，而直觉功能是第三功能。其次序依次为：思维、感觉、直觉、情感；对INFP型，其四种偏好是：内倾、直觉、情感、知觉。通过第四维度的偏好可以看到个体在外部世界时倾向于知觉，由于个体的内倾态度，因此知觉维度的直觉功能是辅助性功能，而判断维度情感功能是支配性功能，因此与支配性功能相对的思维功能是第四功能，而感觉功能是第三功能，其次序依次为：情感、直觉、感觉、思维。通过对上述原则的应用，就可以对每一种特定的个性类型作出认知功能的两个维度上的四种功能的等级排列。特列表如下。

　　功能等级

　　ISTJ型

　　1． 感觉2． 思维3． 情感4． 直觉

　　ISFJ型

　　1． 感觉2． 情感3． 思维4． 直觉

　　INFJ型

　　1． 直觉2． 情感3． 思维4． 感觉

　　INTJ型

　　1． 直觉2． 思维3． 情感4． 感觉

　　ISTP型

　　1． 思维2． 感觉3． 直觉4． 情感

　　ISFP型

　　1． 情感2． 感觉3． 直觉4． 思维

　　INFP型

　　1． 情感2． 直觉3． 感觉4． 思维

　　INTP型

　　1． 思维2． 直觉3． 感觉4． 情感

　　ESTP型

　　1． 感觉2． 思维3． 情感4． 直觉

　　ESFP型

　　1． 感觉2． 情感3． 思维4． 直觉

　　ENFP型

　　1． 直觉2． 情感3． 思维4． 感觉

　　ENTP型

　　1． 直觉2． 思维3． 情感4． 感觉

　　ESTJ型

　　1． 思维2． 感觉3． 直觉4． 情感

　　ESFJ型

　　1． 情感2． 感觉3． 直觉4． 思维

　　ENFJ型

　　1． 情感2． 直觉3． 感觉4． 思维

　　ENTJ型

　　1． 思维2． 直觉3． 感觉4． 情感

　　 转引自《组织机构中的类格入门》一书

　　 MBTI理论研究论坛：http://wwwsanjieorg/groups/15

　　心理类型理论认为每个个体对这四个维度的八种偏好都能够使用，但很少有人能够自然而适当的运用所有的偏好，他们总是在这四个维度内自然的分别偏好于其中一极。在类型发展的过程中，个体依据兴趣“自然地去做”地发展了他们的偏好，因而他们的表面的行为和动机都有其本质上偏好的动力学原因。

　　迈尔斯认为类型的发展是一个终生过程。虽然在两个功能维度上对等的发展所有的能是不适合的。但是，在不同的时期发展不同的功能是可以的。结合心理类型理论的动力学机制就可以看到，随着个体发现他们最适合的偏好，他们将首先发展其支配性功能，继而，个体在成长过程中逐步的开始发展辅助性功能，青年期是个体对其偏好的明确和发展的时期。而在生命的中后期个体开始发展其早期被压抑和忽视了的偏好，即剩下的第三和第四功能。

　　心理类型理论认为，个体在出生时就带有先天性的气质和功能上的偏好，，这种先天的性质就是形成类型的原因。但来自家庭、社会等外在环境上的影响非常重要。迈尔斯说，“这是因为环境因素既可以促进个体的先天偏好的理想发展，也可以通过在行为和动机上的消极强化而造成个体先天偏好的发展遭遇困难甚至被阻止。”这种对个体类型发展的理想途径造成转变被荣格称之为“篡改”并认为它将造成神经症或生理上的严重衰竭。

　　以上是心理类型理论的功能等级理论和类型的终生发展，这两个部分通过类型的动力学机制相互结合，构成了类型理论的主体部分。

　　关于MBTI的东西很多，楼主可以自己找MBTI的十六种类型看看……

荣格的心理类型以内倾型和外倾型性格最为著名。

荣格并没有截然地把人格简单地划分为8种类型，他的心理类型学只是作为一个理论体系用来说明性格的差异。在实际生活中，绝大多数人都是兼有外倾性和内倾性的中间型。

荣格根据里比多的倾向划分性格类型。个体的力比多的活动倾向于外部环境，就是外倾性的人;里比多的活动倾向于自己，就是内倾性的人。外倾意指力比多的外向转移，内倾意味着力比多的内向发展，它表现了一种主体对客体的否定联系。外倾型的人，重视外在世界，爱社交、活跃、开朗、自信、勇于进取、对周围一切事物都很感兴趣、容易适应环境的变化。

四维八极构成了十六种不同的心理类型。

（ISTJ）内倾感觉思维判断；（ISFJ）内倾感觉情感判断；（INFJ）内倾直觉情感判断；（INTJ）内倾直觉思维判断；（ISTP）内倾感觉思维知觉；（ISFP）内倾感觉情感知觉；（INFP）内倾直觉情感知觉；（INTP）内倾直觉思维知觉；（ESTP）外倾感觉思维知觉；（ESFP）外倾感觉情感知觉；（ENFP）外倾直觉情感知觉；（ENTP）外倾直觉思维知觉。

（ESTJ）外倾感觉思维判断；（ESFJ）倾感觉情感判断；（ENFJ）外倾直觉情感判；（ENTJ）外倾直觉思维判断。心理类型理论认为，心理功能是一种在各种情况下仍保持同一性的某种确定的心理活动形式。它在理论上是永恒不变的，在相当大的程度上它与物理力一样被看成是物理能量的形式或暂时的显现。

在组织行为学课堂中通过对个体部分的学习以及测试，我对个体的价值观、能力、人格差异等内容有了更深层的认识，并掌握了一定的分析能力。本文将主要以情绪智力、MBTI以及心理资本三项测试来进行自身性格的分析，并阐述如何构建更积极向上的自己。

我的情绪智力测量得分为78分

于自身而言，我对自己产生情绪的原因较为清楚并且不会产生回避的心态，因此无论是积极还是消极的方面，我都能够确切了解自己内心真正的感受。于他人而言，我是一个对人的情绪十分敏感的人，别人的某个神态、话语、行为都能容易被我捕捉；除此之外，我对于他人情绪方面的思考尤为敏感迅速，因此我能很好的观察并理解到他人的情绪与感受。在自我激励方面，我总是保持积极向上的态度，但并没有很强的抱负意识，我会自我激励完成应该完成的事情，但认为自己能力有限并不会激励自己去挑战更多极限。我大部分情况下可以很好地、理智地控制自己的情绪，更多的是处于心平气和的状态，极少数的情况下我才会爆发情绪，一旦爆发就较难掌控，需要一些时间来冷静自己。

我的MBTI性格类型测试为ISFP（内倾感觉情感知觉）

ISFP性格类型的特征有羞怯、安宁和善、敏感、亲切、行事谦虚等，不喜欢争论和冲突，不对他人强加己见或价值观；办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切破坏现况，非成果导向；喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间且保持强烈的个人理想和自己的价值观念。处事特点着眼于眼前，准备和计划往往不会多于必需，不会向着下一个目标冲刺，更适合于短期计划制定。由此可见，有优势的是我更能关注到组织中人的因素，注重组织成员的需要和要求以确保他人的适意感；有助于促进营造并维持集体和谐、友善的氛围。我的性格带来的缺点也显而易见，对他人的敏感使我更关注并且过度满足别人的需求，以致于忽略了自我；着眼于目前的生活就会有所局限，因此无法拥有长远的计划以及目光，丧失了广泛的视野，不擅长制定一些重要的决策。

我的心理资本测量为47分

心理资本指积极的个体心理状态或特质。包括对挑战付出努力以获得成功的自信、对成功积极归因的乐观、对目标锲而不舍的希望、处逆境持之以恒的韧性。我有强的进取心，十分重视自己能力的提升以及自身的历练，因此我能很好地调整自己的心态并规划自己。我本能的更倾向于在舒适区去提升自己的能力，一旦落入挑战之中，我可能会怯弱不安，即使我有足够的能力去完成，我也会对自己丧失信心。相较于个人方面，我对于组织问题的思考以及处理更缺乏自信。面对组织决策，我对自己的提议常常有所顾虑，即便我的想法比别人更好，我也更愿意保持聆听、观察的方式而非发表自己的想法。矛盾的是，我又对挑战充满兴致，将其作为很好的历练机会，因此面对一些具有挑战性的事情时我会激励自己直面恐惧，充满斗志与自信。

我大部分情况下对所有事物保持乐观的心态，认为陷入消极情绪是在内耗、浪费时间。一旦萌生了消极的情绪，我会第一时间寻找情绪产生的原因并及时处理，而非让消极情绪解决我。挫折与我共存，我更愿意时刻从挫折中认识自己、蜕变自己。

通过上述的三项测试中可得出，情绪智力测试中我能较好地明白自己的情绪，有助于我进行情绪方面的处理，因此我可以借助这一优势及时使自己保持在积极乐观的情绪之中，消化不良有害的情绪。自我激励方面有所欠缺，应该鼓励自己正视潜力的发掘，更高的自我激励或许会带来更积极进取、健康向上的心态。MBTI测试分析中可知，我缺乏长远的视野，短期目光的局限可能遏制某些积极健康想法的生长，甚至导致一些消极情绪的产生，为将来的事情留下后患，因此我需要锻炼自己制定长远计划的能力。比如，多为生活中的每件事情思考并制定有一定时间长度的计划；多阅读借鉴他人的故事、观点等来提升自己的思想高度。心理资本测量中我的认知系统相对积极，应该保持发展积极的情绪品质使我的思想或行为模式上升到新的高度，使我的心理应对资源不断扩大。同时，我需要培养多维度的积极意志力量来弥补在某些方面欠缺的坚韧性，例如在生活方面我具备有一定的坚韧性，但是在对待学习专研方面更多的是面对挫折容易放弃，遇到困难没有坚持探索的意志力，容易被击垮并抱有逃避的心态。

MBTI（迈尔斯类型指标）全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成：

（ISTJ） 内倾感觉思维判断

（ISFJ） 内倾感觉情感判断

（INFJ） 内倾直觉情感判断

（INTJ） 内倾直觉思维判断

（ISTP） 内倾感觉思维知觉

（ISFP） 内倾感觉情感知觉

（INFP） 内倾直觉情感知觉

（INTP） 内倾直觉思维知觉

（ESTP） 外倾感觉思维知觉

（ESFP） 外倾感觉情感知觉

（ENFP） 外倾直觉情感知觉

（ENTP） 外倾直觉思维知觉

（ESTJ） 外倾感觉思维判断

（ESFJ） 外倾感觉情感判断

（ENFJ） 外倾直觉情感判断

（ENTJ） 外倾直觉思维判断

注：I：内倾　E：外倾　S：感觉　N：直觉　T：思维　F：情感　J：判断　P：知觉

你的测试结果为ISFJ，即 内倾感觉情感判断，其实最简单地说“内倾”即倾向于在内部世界里沉思、偏好内省、理解先于行动、从精神世界获得心理能量、采用持久稳固的工作方式、偏好静态的外部环境；

“感觉”即着眼于现实、重视现实性和常情、关注具体性和特殊性，善于细节描述、循序渐进的工作方式、看重常规，相信确定有形的事物、倾向于观察具体事件、偏好已知事物；

“情感”即超前思考，考虑行为对他人的影响、温和、同情、体贴、倾向于和自己的情感一致的工作方式、行为期望他人认同、奉行清晰一致的主观价值观；

“判断”行为有组织性和系统性、时间观念严谨，认真对待最后期限、看重工作结果、倾向于解决问题、认真完成预设目标。

上述是最简单的解释，但所有心理测验都需要专业的实施和专业的解读，而且只能作为辅助，而不是最终结果。因此可以参考，但不要过分执着。

　　写了这么多，请采纳！

　　根据荣格的说法，人们可能是外倾（E）或内倾（I），思考（T）或情感（F），感觉（S）或直觉（N）。所以荣格心理类型学最终看来就是这样——

　　Extraverted Thinking type　外倾思考型

　　Introverted Thinking type　内倾思考型

　　Extraverted Feeling type　外倾情感型

　　Introverted Feeling type　内倾情感型

　　Extraverted Sensing type　外倾感觉型

　　Introverted Sensing type　内倾感觉型

　　Extraverted Intuitive type　外倾直觉型

　　Introverted Intuitive type　内倾直觉型

　　Jung —— MBTI theory

　　Extraverted Thinking type —— ENTJ, ESTJ

　　Introverted Thinking type —— INTP, ISTP

　　Extraverted Feeling type —— ENFJ, ESFJ

　　Introverted Feeling type —— INFP, ISFP

　　Extraverted Sensing type —— ESFP, ESTP

　　Introverted Sensing type —— ISFJ, ISTJ

　　Extraverted Intuitive type —— ENFP, ENTP

　　Introverted Intuitive type —— INFJ, INTJ

　　荣格——MBTI

　　外倾思考型——ENTJ，ESTJ

　　内倾思考型——INTP，ISTP

　　外倾情感型——ENFJ，ESFJ

　　内倾情感型——INFP，ISFP

　　外倾感觉型——ESFP，ESTP

　　内倾感觉型——ISFJ，ISTJ

　　外倾直觉型——ENFP，ENTP

　　内倾直觉型——INFJ，INTJ

　　MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：

　　– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）

　　– 他们获取信息的方式（感觉、直觉）

　　– 他们做决定的方法（思考、情感）

　　– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）

　　用字母代表如下：

　　精力支配：外向 E — 内向 I

　　认识世界：感觉 S — 直觉 N

　　判断事物：思考 T — 情感 F

　　生活态度：判断 J — 知觉 P

　　其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

　　向你揭示出你的性格类型（以及其它15种性格）在爱情、职业、个人发展等方面的特点、优势以及弱点。

　　更重要的是，让你知道究竟如何“掌控”性格，让它对你的人生发展起到积极的影响。　　上述四维八极构成了十六种不同的心理类型。特列表如下：

　　（ISTJ） 内倾感觉思维判断

　　（ISFJ） 内倾感觉情感判断

　　（INFJ） 内倾直觉情感判断

　　（INTJ） 内倾直觉思维判断

　　（ISTP） 内倾感觉思维知觉

　　（ISFP） 内倾感觉情感知觉

　　（INFP） 内倾直觉情感知觉

　　（INTP） 内倾直觉思维知觉

　　（ESTP） 外倾感觉思维知觉

　　（ESFP） 外倾感觉情感知觉

　　（ENFP） 外倾直觉情感知觉

　　（ENTP） 外倾直觉思维知觉

　　（ESTJ） 外倾感觉思维判断

　　（ESFJ） 外倾感觉情感判断

　　（ENFJ） 外倾直觉情感判断

　　（ENTJ） 外倾直觉思维判断

　　ISTJ型：内向、感觉、思维、判断型：

　　安静、严肃，通过全面性和可靠性分析获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

　　适合的职业

　　· 首席信息系统执行官

　　· 天文学家

　　· 数据库管理

　　· 会计

　　· 房地产经纪人

　　· 行政管理

　　· 信用分析师

　　ISFJ型：内向、感觉、情感、判断型：

　　安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心记得他们重视的人的细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。I

　　适合的职业：

　　· 内科医生

　　· 营养师

　　· 图书/档案管理员

　　· 室内装潢设计师

　　· 客户服务专员

　　· 记账员

　　· 特殊教育教师

　　· 酒店管理

　　INFJ型：内向、直觉、情感、判断型：

　　寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

　　适合的职业：

　　· 特殊教育教师

　　· 建筑设计师

　　· 培训经理/培训师

　　· 职业策划咨询顾问

　　· 心理咨询师

　　· 网站编辑

　　· 作家

　　· 仲裁人

　　INTJ型：内向、直觉、思维、判断型：

　　在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

　　适合的职业：

　　· 首席财政执行官

　　· 知识产权律师

　　· 设计工程师

　　· 精神分析师

　　· 心脏病专家

　　· 媒体策划

　　· 网络管理员

　　· 建筑师

　　ISTP型：内向、感觉、思维、知觉型：

　　灵活、忍耐力强，是个安静的观察者。知道有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

　　适合的职业：

　　· 信息服务业经理

　　· 计算机程序员

　　· 警官

　　· 软件开发员

　　· 律师助理

　　· 消防员

　　· 私人侦探

　　· 药剂师

　　ISFP型：内向、感觉、情感、知觉型：

　　安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

　　适合的职业：

　　· 室内装潢设计师

　　· 按摩师

　　· 客户服务专员

　　· 服装设计师

　　· 厨师

　　· 护士

　　· 牙医

　　· 旅游管理

　　INFP型：内向、直觉、情感、知觉型：

　　理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

　　适合的职业：

　　· 心理学家

　　· 人力资源管理

　　· 翻译

　　· 大学教师（人文学科）

　　· 社会工作者

　　· 图书管理员

　　· 服装设计师

　　· 编辑/网站设计师

　　INTP型：内向、直觉、思维、知觉型：

　　对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的精力和深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

　　适合的职业：

　　· 软件设计师

　　· 风险投资家