职业道德情感的内容

职业道德情感是人的职业道德需要是否得到满足而引起的一种内在体验,它渗透在职业道德观念和职业道德行为之中,深刻影响职业能力的发挥。职业道德情感是职业态度的核心内容。近年来国内外有关研究成果进一步证明了职业道德情感培育是提高职业能力的重要途径。因此,应高度重视职业道德情感培育,以此促进职业人才能力的全面提高。职业道德情感培育的内容以美国著名的教育心理学家丹尼尔·戈尔曼为代表创立的情感智力学说,是上世纪末产生的重要的教育心理学研究成果,世界上许多知名企业、机构以此来培训员工,使员工在敬业、爱业和促进工作绩

关于如何培养职业情感正确的认识是以小善去小恶，坚持点滴积累以巩固职业情感，时时反思自己的不足，有利于强化职业情感。强化职业道德情感有赖于从业人员对道德行为的直接体验：慎独、勿以恶小而为之，勿以善小而不为、吾日三省吾身的修养方法有助于增强职业道德情感。

见面打招呼。

这是一件小到不能再小的事情，常常被大家忽略，但是却往往能够帮助我们和同事之间，建立稳定的关系，很多时候，一声招呼中，人和人之间的关系，就拉近了。

坚持每天早上到了以后，跟每一个同事说一声“早上好”，你会发现，同事都会回应你，甚至可能跟你唠几句，无形之中，就亲近了不少。

下班的时候，跟同事说一声“拜拜”，虽然简单，却能够给自己带来好心情。

第二件小事：学会分享。

分享是彼此关系最直接、最有效的方式。不要小看一颗口香糖、一个小饼干的魔力，当你接过一个同事分享给你小零食的时候，你的心情是什么？？愉快、高兴，不自觉地就给对方贴上“人挺好”的标签，对吗？

同样的道理，当你这样对待别人的时候，对方也会这么觉得，在好的印象驱使下，你的职场人际交往，会变得轻松许多。

1 尊重自己：在做出决定之前，你需要仔细权衡自己的利益和目标。你需要想清楚，放弃更好的工作机会是否真的符合你个人的职业发展计划、生活理念和未来篇章。你不能为了迎合他人而放弃自己的追求和价值。

2 尊重伴侣：在做出决定之前，你需要与男友坦诚交流。你需要告诉他你的选择和考虑，并尊重他的反馈和意见。你应该考虑他的感受和需要，但是也不能盲目听从他的要求而失去自我。

3 综合权衡：最终的决策需要综合考虑几个方面的因素，如职业前景、薪酬待遇、工作环境、个人发展、生活质量等等。把这些因素全部综合起来考虑，做出最适合你自己的选择。

4 远景规划：需要考虑决策带来的影响不仅是短时间内的，也可能会影响到你未来的人生。因此需要对未来进行规划，决策所带来的影响是否符合自己的远景发展规划。

总体来说，你需要找到一个平衡点，能够在尊重自己和他人、职业发展和情感关系之间做出明智的选择。不论你做出什么决定，都要坚信自己的选择是最好的，因为只有你自己能够最清楚地知道自己真正的需求和追求。

你好朋友！我来回答你这个问题，希望能对你有所帮助。

人生中有很多弥足珍贵的东西，比如你说的之钥与情感这两种东西，也算得上是生活中最重要的事了，那么当职业与情感发生冲突的时候，到底应该怎样取舍呢？

第一点，先看一下你这份情感有多深，是单纯的热恋，还是持久的温情，如果真是经过时间考验的不可割舍的爱情，将来可以以身相许的东西，那么你可以在感情这头加一个砝码，让整个天平倾斜一下。

第二点，职业是一个人谋生的本领，说实在话，在当今的社会里，这是最重要的东西，在这个高度自立的生活中，谁能依靠谁养活过的幸福呢？也许一天两天一年两年还行，时间长了，那点如荼似火的感情很快就会熄灭的。到那个时候，又面临着重新选择职业的压力，将是一个很痛苦的事。但如果你是个达人，天涯处处有芳草，能适应很多职业，那么为了感情放弃这个职业也无所谓，毕竟感情也是好不容易建立的。可是从目前你问到这个问题，已经看出你对这份职业的不舍了，从而推断，你不想做那种龙游沧海、鹰搏长天的豪爽之事。所以，你还是要保住你这个职业，尽量想办法维护弥补你的感情生活。有了自强自立与自信，也许你会取得职业与情感的高度融合。

第三点，职业与情感有点矛盾，这是很正常的事啊！为什么动不动就要取舍了？有很多时候通过努力，他们是可以融合的呀！比如那么多打工的农民工，他们常年在外，也只有春节在家几天，但他们因此离婚的有几个呢？

好啦！今天就与你谈这些吧，有机会再聊聊，希望你敞开胸怀，拿出智慧，把职业与情感都安排得妥妥当当。祝你生活愉快！