空少有什么要求

空少要求：普通乘务无体能测试。乘务员简安全员和专职安全员体能测试（各航空公司要求不一样）统计就是3000米跑14分钟内完成。

双扛。单扛。达到各航空相应的标准。视力良好。英语口语良好。裸漏部位无明显疤痕。身高173-183区间。无精神病或其他疾病史以及慢性疾病。

家里2代人内无犯罪记录。以下是语言要求：1、普通话标准，不低于国家标准的二级水平：要求声韵母发音清楚，方言语调不明显。2、现场报到时出示外语等级证书原件，

要求符合下列条件之一：a本科毕业生须取得英语四级证书且口语流利；b专科毕业生须通过英语应用能力A级考试（相当于大学英语三级水平）或取得大学英语三级以上水平的英语证书，口语流利；c日语专业毕业生须取得《日语能力测试3级》以上证书。

东莞、深圳、广州职场单身率分列全国前三甲

《调查》对一线城市及15个新一线城市职场白领进行了问卷调查，全国职场单身率为53 56%。

其中东莞、深圳、广州分列全国前三名，东莞更以7692%的职场单身比例位居中国城市的榜首。此外，分列第四到第十名的依次为长沙、苏州、杭州、北京、上海、成都、南京。

同时，《调查》指出，东莞、深圳、广州工厂密集、机会多、门槛低，每年都会吸引为数众多的低学历单身男女青年前往，并且位于广东省的这三个城市同样是高端人才聚集地，尤其深圳作为很多IT、互联网公司的总部，更吸引了众多的投身于IT、互联网行业的单身人士。

互联网行业成单身分布最多的行业

不同行业对于现代职场人群单身与否的影响非常直观。

《调查》显示，单身男性从事IT/通信/电子/互联网、汽车/生产/加工/制造以及房地产/建筑业的占比在所有行业中名列前三甲，其中从事IT/通信/电子/互联网的男性单身占比更是排名榜首，高达25%；

而在单身女性所在行业分布中，IT/通信/电子/互联网也最为突出，达到了16%；其次为服务业(医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假)，占比达13%。

对此，《调查》指出，无论男性还是女性，IT/通信/电子/互联网都是全行业中单身分布最高的行业，这是由互联网行业本身的特殊属性、工作强度、工作内容直接决定的，日常繁重的加班、无规律的休息时间、闭塞的交友渠道都是导致单身率高居不下的间接原因。

技术男和财务女单身最多

而在职业方面，《调查》指出，单身男性从事技术职业的占比30%，远高于其他职业。此外，销售岗位排名也相对靠前，占比为13%。

而最多单身女性从事的是财务工作，占比达15%，对此，《调查》指出，技术职业男性从业者居多，而财务工作女性从业者占据较大范围，闭塞的职场环境令他们接触异性的几率大大降低，更少的交友选择加剧了他们告别单身的困境。

工作场合成为认识异性主要渠道

《调查》显示，从职场白领认识异性的渠道来看，从工作场合中认识异性的比例高达3984%，通过亲友介绍认识异性的比例为3375%，通过社交软件介绍认识异性的比例为2032%，搭讪天赋为609%。

对此，《调查》指出，职场白领每天大部分时间和精力分配在工作上，在工作场合中认识异性的几率自然高于其他途径；而亲友介绍依然是交友的主要渠道之一，父母朋友对于子女/朋友的终身大事的关心，在职场白领交友的助攻方面增加了更多的机会；随着移动互联网的发展，网络交友也是职场白领认识异性发展恋情的一个重要手段；虽然调研问卷中90后/95后比例过半，但对于贸然的搭讪还是作为下下策。

一、基本要求：

1、身高在175-185cm之间

2、持有国家教育部承认的本科及以上学历

3、不接受现役军人以及武警报名

4、年龄要求：1993年1月1日——2000年12月31日间出生

5、身体条件需要满足中国民用航空局颁发的《中国民用航空人员医学标准和体验合格证管理规则》

二、外语条件要求：

扩展资料：

空中乘务员Flight Attendant（又称空乘、空服员；女性称空中**、空姐，已婚的又称空嫂；男性称空中少爷、空少），主要的职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适——例如为乘客供应飞机餐等餐饮；指导乘客使用机上安全设备以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。

因为近年来恐怖活动和劫机活动的威胁，维护客舱内的保安也成为现在空中乘务员的越来越重要的职责。

参考资料：

2018年乘务员秋季招聘简章-南方航空公司

（1）示例一：多数同学愿将情感依托给朋友。 示例二：朋友是绝大多数学生的情感依靠。 （2）示例一：对绝大多数学生而言，成长过程中朋友的影响因素非常重要。 示例二：近朱者赤，近墨者黑，朋友一定程度上会影响青少年的情感、价值取向，学校、社会应当对学生的交友给予正确引导。

空少的从业资格需要满足以下六个要求：

1、基本要求

诚实，正派，品德高尚，热爱民航服务工作，具有良好的职业道德修养，有较强的安全保密意识和高度的工作责任心，无不良嗜好；做事认真严谨，思维敏捷，遇事灵活应变，有较好的团队意识和服务意识。

2、年龄要求

大学专科毕业生18-24周岁；大学本科毕业生18-25周岁。

3、身体要求

五官端正，体格健康；身高：175CM-185CM；体重：[身高（cm）-105（cm）]（kg）（1-10%）-[身高（cm）-105（cm）]（kg）（1+10%）。

4、语言要求

普通话标准，不低于国家标准的二级水平：要求声韵母发音清楚，方言语调不明显。

现场报到时出示外语等级证书原件，要求符合下列条件之一：本科毕业生须取得英语四级证书且口语流利；专科毕业生须通过英语应用能力A级考试（相当于大学英语三级水平）或取得大学英语三级以上水平的英语证书，口语流利；日语专业毕业生须取得《日语能力测试3级》以上证书。

5、体检标准

符合中国民用航空总局颁发的CCAR67FS乘务员体检标准。

重点要求：外观无畸形，如X形腿，O形腿，无四环素牙等；身体裸露部分无疤痕，无传染性疾病，无腋臭等；视力：无色盲，无色弱。

远视力标准：每眼未矫正远视力应达到07（C字表）或以上方可评定为合格；若配戴任何形式的矫正镜则评定为不合格（为避免不必要的麻烦，可提前自测视力。）。

6、最低政审要求

未受到刑事处罚和劳动教养处罚；未正在被国家机关侦察，起诉，审判；无其他严重违法行为；未参加非法组织；现实表现良好，品行端正；无精神病史；详情根据民航总局的有关规定执行。

岗位职责

其实空服员的职责主要在维护飞行安全，其次才是照料乘客，但是因为大众较常看见他们服务的一面，便会视他们为服务生，而这样的形象也一直在航空公司的广告中出现。

除了处理偶发的机上紧急事件外，空服员基本上是在提供乘客各种机内服务，如飞机餐和饮料的准备和供应、机上娱乐系统的管理、免税商品的贩售以及协助旅客在机舱内能舒适搭乘等等。因为空服员是第一线接触乘客的人员，所以他们的一举一动都代表着航空公司，形象非常的重要。

由于空中服务员有机会在工作时到其他国家，加上其工作性质，以及高于一般行业的薪资，因此成为不少年轻人趋之若鹜的职业。每逢航空公司公开招聘空中服务员，都会引来不少人排队应征。

实际上，空中服务员的工作的体力需求很大，需要久站，加上时常需要适应时差，有时候会对女性空服员造成月经周期紊乱，还有长时间曝露在高剂量天然辐射当中。

-空少、-空中乘务员

随着中国经济的不断进步，白领阶层异军突起，无论是年薪几百万的“打工皇帝”，还是年薪十几万、几十万的金领人士，抑或是年薪几万元的白领，他们都在中国经济走出困境中作出了巨大的贡献，他们整体的生存、生活质量的优劣将对中国未来的国际竞争力起到举足轻重的作用。

可锐职业顾问咨询机构联合国内多家权威知名媒体针对2004年职业白领的生活质量进行本次调查，其内容包括物质需求、情感需求、健康状况、工作环境、生活环境、成就感、危机感、业余爱好等诸多方面，旨在以权威数据为基础，为中国人力资源事业提供可资探讨的观点和焦点。

本次调查在强调人本主义精神的前提下，关心当下中国职业白领阶层、中产阶层的生活质量状况，关爱他们的“职场生活”状况，相关调查报告如下：

职业白领的日常消费支出趋于理性

日常消费支出是指对房子、车子、票子的需求情况以及当事人目前的消费观。根据调查结果显示：有6362%的被调查者不会去对当前流行的服装或者食品等日常消费品趋之若鹜，他们的消费观更加趋于成熟和理性。消费的重点是住房和买车，而对于时尚品的需求在下降。其中有5993%的被调查者打算在不远的将来购买新房；另外，由于大城市生活节奏的日益加快和入世后车价的降低，在被调查者中有7403%的人认为需要购买私家车。随着中产阶层队伍在中国的不断壮大，财富的概念只会越来越成为大家关注的焦点。如何区分消费和投资项目？如何把理财计划和职业发展相契合？什么样的现金流管理才能让自己的生活得到全方位保障？理性的消费方式，将极大地提升职业白领的生活质量。

职业白领的情感需求指数持续上扬

调查数据说明，家庭生活对职业白领越来越重要。在所有的被调查者中，有5811%的人认为每天能够与家人共用晚餐是非常重要的；有6629%的被调查者讨厌因为工作而影响了与亲人团聚的机会。另外，有8844%的被调查者认为友谊在生活中很重要；有6313%的被调查者表示每天都与他／她有电话或者网络的联系。令人欣慰的是，有5718%的被调查者认为自己的家庭生活很美满；有8836%的被调查者认为自己的爱人和孩子是生命的重要组成部分；这一数字要较去年和前有相当幅度的提高。当然，也有令人担忧的事情，由于生活节奏的加快，工作的繁忙，以至于越来越多的白领频于应付日常工作，致使私人生活不能得到及时处理，有4502%的被调查者认为自己的感情生活需要整理，情感需要梳理。看得出，在巨大的竞争压力下，职业白领经营私人生活和个人感情的空间越来越小，因此对情感的心理需求几乎都是和工作压力同步增长的。家庭和个人情感满意度将直接影响他们的工作效率，会极大地削弱他们的竞争内驱力。

职业白领的健康状况不容乐观

调查表明，职业白领的健康指数正在下降。由于企业的竞争压力的上升，成本和利润的控制中人力成本削减成了比较常用的手段。同样的工作量下，许多企业追求用人尽量少，效率尽量高。所以，这势必造成很多职业白领每天几乎都是满负荷的工作，他们的身体健康问题逐渐浮出水面。健康指数调查结果令人担忧：4579%的被调查者明确表示对自己的身体健康状况十分担忧；有6403%的被调查者表示不能经常参加体育锻炼和健身运动。填写调查问卷的在职职业白领应该占被调查人数的大多数，正处于比较强壮的阶段。所以，数据本身已经不容乐观，我们更不能忽视一些随着年龄增长带来的健康潜数据问题。如何实施有效健康计划，如何合理制订医疗保障计划，是我们必须在2005尽快理性解决的问题。健康警钟已经敲响，希望所有人都不要忘了保证职业持续发展的生理基础。

职业白领的心理压力“净增长”

调查数据显示，2004年职业白领的心理压力指数居高不下，所有被调查者中竟有2680%的比例认为工作和生活的压力已经严重超过了自己的承受范围；更为严重的是，由于频繁地在工作和生活中救火式的奔波，有2535%的被调查者表示根本没有自己的一套有效缓解心理压力的方法。职业白领的心理压力主要来源于工作与生活两个方面，调查数据中比较显著的几项是：有3795%的被调查者会因为不知道上司对自己的看法而忧虑；有1955%的被调查者认为自己的生活舞步已经跳乱；有3317%的被调查者根本没有业余时间从事自己的业余爱好。一方面，工作生活压力不断增长，另一方面，有效缓解压力方法的单薄，造成了心理压力“净增长”的尴尬局面。个人的心理健康受到方方面面因素的影响，同时也会给工作生活的方方面面带来强烈冲击。如何帮助我们的职业白领在未来一年甚至几年内实现心理压力“负增长”是我们的目标。

职业白领的职业满意度缺失、职业危机感增强

调查显示，2004职业白领的职业满意度的缺失主要来源于薪资：有5969%的被调查者会因为薪金的原因而选择跳槽；另外，由于工作的压力，有5653%的被调查者不愿意丢下工作或者客户而去赴他／她的约会，长期的这种不情愿的选择加深了白领们对工作的不满。对于职业目标和职业规划，被调查者中越来越多的人感到不清晰：其中有3404%的被调查者认为自己的职业发展很不顺利；有4030%的被调查者认为现在的工作并不能够让自己充满学习的冲动；有4484%的被调查者认为自己的上司是“占着茅坑不拉屎”；有5356%的被调查者认为所在的公司并不能够让自己有归属感；有4729%的被调查者认为公司的目标和自己的目标并不一致；有4261%的被调查者认为并不能够因为工作而实现了人生价值。职业目标的模糊和晋升瓶颈的出现，导致职业白领始终受到职业危机感的困扰。前面有强势能人挡着，后面有朝气新人推着，自己何去何从成为焦点。工作不满意，想跳槽又犹豫不决。不跳槽可能会被职场淘汰，选择跳槽又不知道到了外面的世界会不会成就的是别人的精彩

你可以改一改！！！