如何提升自己的写作能力呢？有什么技巧吗？

有一次是在我开始工作后，需要撰写一份详细报告，但由于我的写作能力和表达能力相对有限，导致写这份报告非常困难。在经过多次修改和修订后，我仍然无法做到让文章更加流畅、有逻辑性、更具说服力。那一刻，我意识到，如果我之前花更多的时间和精力学习写作，提高我的表达能力和思考能力，就不会遭受这样的痛苦。从那时起，我开始更加注重我的写作能力，通过阅读优秀的文章和书籍、参加写作培训等方式，不断提升自己的文笔和表达能力。现在，我相信我的写作水平得到了很大提高，我也更能够在工作中应用这些技能来帮助我更好地表达自己和沟通交流。要想提升自己的写作能力，可以从以下几个方面入手：

1 阅读优秀的文章和书籍：阅读可以拓展我们的视野，帮助我们了解不同的文体和写作风格，并且可以学习到不同作者的写作技巧。因此，我们可以多看一些好的文章和书籍，比如文学作品、专业书籍、杂志等，多加思考，把握他们的结构、表达方式等要素。

2 多写：写作是需要经过实践和反复修改的。因此，我们可以多动手写一些东西，比如日记、博客、文章等，注重文字的逻辑、语言的精准与流畅。

3 参加写作培训或课程：可以参加一些写作培训或课程来积累更多的写作技巧和知识，学习如何选择和组织素材、如何用正确和高效的语言表述和沟通等具体技能。

4 请教他人：在写作的过程中，我们可以多向其他人请教，以获取不同的意见和建议，这能帮助我们寻找到自己的不足之处，改进自己的写作技能。

总之，只有坚持不懈地学习和实践，才能不断提高自己的写作能力，让自己的文字更加精彩、生动并且有说服力。

谈完如何提高文笔，现在我们将开始学习如何在职场写作中运用三种思维和相关方法。

在具体场景中，我们往往是先通过 受众思维 确定合适的表达方式，然后再使用 逻辑和故事思维 组织并优化语言，我们先以工作汇报为例。

为什么同一件事，当你跟部门负责人汇报时，他会认可你：“这样的细节都能关注到，想得很细致啊。”而到了老板那儿，他的反应却是“不用太啰嗦，直接告诉我结果就好”？老板认不认可你的汇报可能一方面由于老板忙，没太多时间；另一方面还取决于你是否有受众思维，能够根据他的类型，选择合适的沟通风格。

美国心理学家威廉·摩顿·马斯顿于1928年，提出了一套人类行为模型——“DISC模型”。根据这套行为模型，可以把人的沟通风格分为4种倾向： 掌控型、影响型、支持型、谨  慎型 。根据四种沟通风格，我们可以把老板（或领导）也分为4种类型。

掌控型 的老板喜欢做主、行动力强，追求目标时往往不达目标誓不罢休。 影响型 老板在塑造品牌、自我宣传、鼓舞人心方面有明显的优势。他们通常很开放，友善合群，喜欢与人交往。 支持型 老板往往更关注人而不是具体的事，个性随和，善于合作，倾向团队一起做决策而非单独决策。 谨慎型 老板沉默寡言，一般喜欢从数据和细节发现问题的本质，思维严谨，重视逻辑，追求精确。下图可以帮助我们处理好这四种领导：

虽然每个老板都或多或少有这四种类型的特质，但往往有一种更为突出，我们就可以说ta是这种类型的老板，可举几个企业家来感受一下。

董明珠  作风强硬，有什么话，都会直率地说出来，习惯发号施令。她曾说过：“我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的。”所以，她属于 掌控型 老板。 掌控型 老板的沟通方式直接而强硬，喜欢简单明了、以结果为导向的沟通，不愿意多讲重复的话，希望每次沟通都能直入核心。所以，跟他们汇报时，建议 结论先行 ，让他们先听到结果或目的，且以他们的目标为出发点，让他们感觉自己正掌控着局面。

马云    我们经常看到马云公开演讲和出席重要活动，比较著名的是到美国会见特朗普，可以看出马云属于 影响型 。马云能够用自身的影响力在创业期说服“十八罗汉”与他共同熬过难关，甚至在艰难时期还能吸引外部的优秀人才加入淘宝。 影响型 老板的沟通方式是热心且带有说服力，擅长通过自己的热诚和行动影响周围的人，让他人认同自己的观点和理念。所以，跟他们汇报时，建议学会用 SCQA框架 ，将事实包装于故事之中，多体现自己的创意，并在轻松自然的状态下和他们沟通。

马化腾   马化腾在腾讯实行导师制度，新员工入职都能得到导师支持，并在公司内部实行赛马竞争机制，支持员工不断创新，所以，他可以归为支持型。 支持型 老板的沟通方式温和且有所保留，很少用强势或激烈的沟通语言，若没有明确的思考结果，就不会轻易发言。所以，跟他们汇报时，建议 事前做好规划 ，在汇报时不但说明目前状况，还要描述将来的打算。工作细节也不能忽略，好得到他们的指导和支持。

柳传志   柳传志善于自我剖析和思考，在他的带领下，“复盘思维”成为联想文化的重要组成部分，所以他可以归为谨慎型。 谨慎型 老板的沟通方式是冷静、理性的，喜欢思考，在沟通中话不多，且习惯用数字、依据等逻辑性较强的内容作为沟通的支撑。所以，跟他们汇报时，一是可以提前 做好逻辑树 和 整理好素材 ，好能条理分明地总结；二是 多用客观事实和数据 。

分析老板的沟通风格以及对应的汇报方式，其实就是受众思维在工作汇报中的运用。继续运用受众思维，我们还可以归纳合适的汇报时机及其建议：

另外，汇报不仅要考虑对象和时间，同时也要根据汇报内容调整表达方式。举个例子，如果是 汇报坏消息 的话，那么，可能比提出解决方案更重要的是：汇报的 态度是否诚恳 。

虽然， 受众思维 帮我们打通了信息传递的桥梁。但还需要 组织好具体内容 ，才能让桥梁真正地发挥作用。

先看一个案例，对比汇报内容有无组织的区别。

情景分析一 ：唐僧四人小队西行取经，一日，唐僧让猪八戒和孙悟空到前方打探情况，两人回来后分别向唐僧做了汇报。

唐僧：八戒，前方情况如何？

八戒：师父，前面有妖怪，我们绕道吧。

唐僧：可还有其他消息？

八戒：我去了宋家寨、裂风峡附近村落询问，都说附近常常有人失踪，所以很可能有妖怪出没。

唐僧“嗯”了一声，不置可否。这时，孙悟空飞了回来，唐僧转向孙悟空 。

唐僧：悟空，你那边了解的情况怎么样？

悟空：师父，我建议绕道而行。

唐僧：这是为何？

悟空：经过打探，我发现西北有妖怪，直接通行很不安全。另外，从西南方绕道也不会耽误太长时间，所以我建议绕道。具体来说，直行四十里后有白面狐狸精气息，我估计它的洞穴就在宋家寨方圆二十里以内。那一块人迹荒凉，听闻常有妖怪出没。

悟空：若坚持直行，我们还要途经裂风峡，此处地势险要，很容易被附近的妖怪伏击。但如果我们从西南方绕道义庄，只须多行三十里路，便可避开宋家寨和裂风峡。另外，我们还可以在那休整一晚，明日赶路更有效率。我已联系好义庄的一位老翁，可以让我们借宿他家。如果快的话，我们酉时便可以落宿义庄。师父，您觉得怎么样？

唐僧满意地点了点头。

实际上，孙悟空在汇报时用到了PREP表达框架。

所谓PREP，简单来说就是先讲结论。把结论放在开头，一开始就明确信息传达的目标，让对方知道你接下来要说什么。说完结论之后，再依次讲依据和事例，最后重新强调一遍结论，让对方加深印象。其实，PREP是基于对受众的考虑来组织逻辑的，因为我们在接收信息时，都希望先弄明白这些信息对自己有什么意义，需要自己做些什么。

悟空知道师父属于谨慎型，所以在汇报过程中，详尽地展开分析，并提供解决方案，正对师父胃口。同时，悟空了解师父不愿意绕道耽误时间，所以特意提到“绕道可以休整一晚，让明日赶路更有效率”。可见，先考虑受众才能组织出效果更佳的信息。

PREP框架在现代职场中运用

情景分析二 ：昨天，Keven向总经理汇报公司一款时尚搭配app的运营情况，但是说到一半就被总经理不耐烦地打断了。

Keven是这样说的：李总，昨天晚上我看了下我们新研发app的用户数据，发现第一个月和第二个月的用户阅读点击率只有7%。我找到Lily帮我分析，Lily认为主要是我们现在的三位编辑不能很好地把握用户调性，写出来的内容缺乏吸引力。我们三个编辑大概是这样的情况，Maggie的文案通俗易懂，但对时尚元素把握不足，Amy的文案比较贴合当下年轻人的品位，但逻辑思维不够清晰，Steven由于刚入职，经验还有些欠缺。做好内容是我们这款app取得成功的必备条件之一，我希望由总公司的资深编辑来为他们做一天的培训。

如果你是业务繁忙的老板，这样的表达方式，你会愿意听吗？但若将信息按PREP框架，梳理成逻辑树的话，给人的感觉就不一样了。

具体表述为：李总，我建议由公司资深编辑为我们的时尚编辑做一天培训。

这是因为，近两个月新研发的app，用户阅读点击率只有7%，远小于正常数值。同事Lily也认为，我们现在的三位编辑还不能很好地把握用户调性，写出来的内容缺乏吸引力。

具体来说，Maggie的文案通俗易懂，但对时尚元素把握不足；而Amy的文案比较贴合当下年轻人的品位，但逻辑思维不够清晰；最后，Steven由于刚入职经验还有些欠缺。

做好内容是我们这款app取得成功的必备条件之一，我希望由总公司的资深编辑来为他们做一天培训。

通过PREP框架之后，Keven的工作汇报更加明确了。不过职场之中还有一种情况也颇让人头痛—— 工作比较琐碎，感觉可供汇报的内容并不多 。这个问题的答案是运用一个技巧—— 放大重点 ，下面用一个案例来说明。

情景分析三 ： 潘潘是北京一家公司的行政助理，上周北京空气污染严重。为了员工的身体健康，她向财务部的刘姐申请后，为公司采购了一台空气净化器。买后的第二天，潘潘正准备拿发票去报销，同事小敏刚好过来找她聊天。

小敏：潘潘，这个是空气净化器的发票吗？我看下多少钱？我家也准备买一个。

潘潘：这个是进口的，质量很好，要1万多呢。

小敏：哇，公司还是挺大方的嘛。

潘潘：嗯，老板出差在外，这次是刘姐批准的。

小敏：唉，我们平时做的都是零零碎碎的东西，这次让不少同事对行政部都高看一眼了。我觉得你可以好好和刘姐说说，可能以后再采购什么东西就方便多了。

潘潘：好像也是。行，那我先想想。

根据平时的了解，潘潘知道刘姐属于“ 影响型 ”，于是打算用 SCQA 通过讲故事的方式汇报，即“背景-冲突-提问-回答”。

（ 背景 ）潘潘：刘姐，我来报销昨天买的空气净化器，你看看。

刘姐：好嘞。大家的反应怎么样？

潘潘：大家都开心得不得了。之前半个月PM25几乎每天超过400。

（ 冲突 ）潘潘：测量发现办公室里PM25过了300，很多人都很担心自己的健康，也抱怨公司不做安全措施。刘姐你之前也让我们给大家买了口罩，不过大家还是不满意，工作也受到了影响。一些部门负责人也让我想办法解决这个问题。

（ 提问 ）潘潘：这要怎么办呢？

（ 回答 ）潘潘：好在刘姐你给我们争取到了买空气净化器的机会。于是，我查了很多资料，问了很多朋友，也去实体店看了，这个型号是一万左右价位里性价比最高的，品牌也大。现在办公室内的PM25都不超过50，大家都说行政部干了件大事，营销部怀孕的小睛姐还给我们送了一大袋水果。公司请假的人也少了，大家的干劲也回来了。

刘姐：太好了。

案例总结： 首先，汇报时间选在工作完成时是十分恰当的；其次，在汇报之前，潘潘分析了刘姐的沟通风格；最后，潘潘按刘姐的沟通风格选择了SCQA框架来整理汇报内容。虽然刘姐没有直接表扬潘潘，但从刘姐的反应看出，潘潘的工作汇报很成功；刘姐也从潘潘的汇报里得到两个信息，一是潘潘做事靠谱，二是汇报也做得好，这也归功于潘潘在汇报里用到一个技巧—— 放大重点 。

放大重点 有两层含义：一是在众多的工作中突出贡献最大的工作；二是在具体工作中放大工作中的具体亮点。潘潘这次的汇报，属于第二点：将具体亮点放大，谈到这件事解决了公司的什么问题以及具体产生什么影响。抓重点放大，可以让我们在汇报时，不再担心无话可说。

1、工作汇报的受众思维：老板的沟通方式及汇报时机；

2、组织汇报内容：PREP表达框架——结论现行；

3、职场工作汇报技巧：抓重点放大。

阅读优秀的作品：这是显而易见的，但立竿见影的方法。如果你不读更多的好作品，你就不知道如何写出更好的作品。优秀的作家都是从阅读别人的佳作开始，接着开始模仿，最后超越他们，形成自己的风格。尽可能的多读名著，在看内容的时候，更要留意文章的问题和写作的技巧。

尽可能多的写：每天都写，如果可能话，每天写几次。你写得多了，也就写得好了。学习如何写作和其他的学问道理是一样的，熟能生巧。写写你自己，写写博客，向出版社投稿。只是写，全情投入的写，练得越多，你的写作水平就提升得越快。

随时随地记下你的灵感：随身带一本小笔记本（纳博科夫身上装满了小卡片），当你对你构思的小说，文章，或是小说里的人物有什么灵感的时候，马上记下来。当你听别人谈话时的只言片语而所有顿悟时，或看到一段散文诗或是一句歌词让你很感动时，都可以马上当他们记下来。灵感总是转瞬即逝，你及时的记录下来，便可以成为你写作的素材。我的习惯是，为我的博客要写的文章列一个清单，不断的补充它。

专门的写作时间：每天找一个没有任何打扰的时间段作为专门的写作时间，让这成为习惯。对我而言，清晨的时间是最佳的，午饭，傍晚，或者深夜的那段时间也可以。无论你是做什么工作的，把写作当作每天必须完成的任务去做。每天至少写半个小时，当然有一个小时更好。若你同我一样，是一个全职的作家，那么你需要写更多的小时，请你不要担心，这只会让你写得更好。

随便涂鸦：面对整张的白纸，整版的白屏，无从开始，肯定恐怖。你会想：我还是看看邮件或是小憩一会了吧！先生，千万别这样。马上开始写，马上打字，你写什么没有关系，只是让我听到你敲键盘的声音吧。只要你开始写了，什么都好办了。像我的话，我喜欢先敲上我的名字和文章的标题，这应该不难吧，然后再慢慢的展开情节，全身心地融入进去…关键是：开始可以随便写写，随便涂鸦，但是尽快开始写正文。

集中精神：写作是一件一心一意的事情，在嘈杂的环境或是同时干着别的事情，是不可能写好的。写作需要一个安静的环境，需要一点点柔和的背景音乐。即使是最低要求，你也需要在全屏（没有其他软件得干扰）的条件下，使用WriteRoom， DarkRoom，Writer这些写作软件，不受打扰的写作。关掉邮箱，关点MSN和Gtalk，关掉电话和手机，关掉电视，清理掉书桌上无用的东西。清除与写作无关的一切杂念，现在就是写作的时间，好像把自己放进一个盒子里，在没有任何打扰下进入写作状态。

先计划，再写： 这好像和“随便涂鸦”有些矛盾，实际上不是这样。在坐下来正式写之前，先做个计划或是脑子里先预演一下，这是非常管用的办法。每天跑步的时候想想要写的东西，或是散步的时间来个头脑风暴；然后把想到的记下来，做一个扼要的提纲；等真正准备好开始写了，可以很快的展开，因为思路和想法都有了。这里，有一个构思小说的三部曲，可以参考这个：Snowflake Method

创新： 你需要模仿名家，这并不意味你要跟他们写得一模一样。你可以试试新的写法，从这里学一点，从那里学一点。渐渐地，你就会有了自己的风格，自己的文体，自己的思路。试试一些不一样的表达，或创造一些与众不同的表达方式，每一方法你都可以尝试，看看它到底怎么样，不好就不用呗。

对年轻的职场人来说，有一些通用的职场"硬技能"是非常重要的，这些技能包括：

1、计算机技能：如果你想要在职场中立足，计算机技能是必不可少的。这包括文档处理、电子表格、邮件、网络搜索等。

2、沟通技能：在职场中，沟通技能是非常重要的。你需要学会如何有效地与同事、客户和领导沟通。

3、写作技能：写作技能是非常重要的，因为在职场中你会经常要写各种文件，如报告、邮件、商业计划等。

4、工程基础知识：如果你想要在工程、科技或制造业等行业工作，工程基础知识是必不可少的。

5、市场营销基础知识：如果你想要在市场营销或销售领域工作，市场营销基础知识是必不可少的。

这些技能都是在职场中非常重要的，如果你能够掌握这些技能，相信你的职场生涯会变得更加顺利。

公文写作技巧培训要从撰写公文的分门别类学、纵向比较学及围绕主体学、提高公文写作水平的方法和技巧三个方面进行演绎讲解，内容不仅涉及文种选择、公文格式、文稿书写等方面的基本规范，更着重增加了不同文种的写作技巧等内容。

1、分门别类学

学习起草公文，是对现有的规范性公文文本进行模仿、研读，以起到基本掌握公文形式和内容特点的作用。把相关公文分类归纳学习，如将通知、请示、函、讲话稿、调研报告等进行分类，比较、研究其内容、体例、对象等方面的相同性和差异性，使自己熟练掌握各种公文的形式。

2、纵向比较学

即将本单位或本部门同一类公文（如年度工作计划、报告）根据时间顺序进行编排，从历史脉络中比较学习，从而把握公文起草的内容规律性和推进工作的逻辑性。

3、围绕主体学

即围绕某单位、某部门主要领导、分管领导的工作材料（含讲话稿、工作汇报、调研报告等）分别进行梳理研究，分析不同单位和领导的工作思路、具体安排、文风特点，达到强化公文为主体服务的目标。

扩展资料：

公文写作技能培训注意事项

良好的公文写作技能需要通过勤写、多写和常写来提升。写公文是在明确使用不同公文形式、目的的基础上构建文章框架、书写相关内容的过程。

围绕“是什么”来写，常用在一些说明性材料和调研报告中，目的是解释、阐明一个事项或工作安排的背景、意义、目的等。写好“是什么”需要把握的主要维度有：历史原因、国际背景、时代特征、理论来源、实践基础等。

围绕“做什么”来写，常用在一些工作报告、通知和领导讲话中，目的是讲述、厘清一项工作安排的具体内容。写好“做什么”需要把握的主要维度有：XX精神、上级要求、群众期盼、工作现状、创新特色等。

围绕“怎么做”来写，常用在一些领导讲话和传达提纲中，目的是细化、分解一项工作安排的实施步骤。写好“怎么做”需要把握的主要维度有：组织动员、任务分解、时间安排、后勤保障等，即通常说的“时间表”“路线图”“任务书”。

一、日常邮件的高段位写法：

1、用“呼唤你”和“愉悦你”的标题

比如：《12月3日的培训课程》改为《12月3日——学习成为有效沟通者》

2、开头三句要有温度、有重点

（1）、将写作目的放在开篇的前三句话中。

（2）、请在开头用一句话写出你的个性，写出你的感性智慧。

举例：（1）嘿，刚刚的发言很精彩！（这句话用在某次的电话会议之后的邮件开头）

（2）夏天的贵州很舒爽吧。（这句话用在对方刚刚度假回来）

3、正文用"三个凡是“的格式呈现

第一个凡是：凡是能分段就分。

第二个凡是：凡是能做小标题的，就做。

第三个凡是，凡是能列清单图表的，就列。

4、立场要清晰，语气要尊重

第一个技巧是，把句子拉长。

第二个技巧是，用问句把需求写出去。

5、积极开放的结尾，引发真正的行动

比如1：我会每周和您更新这个项目的进程。

比如2：周一我会和您联系，看看您是否有其他问题我可以协助解决。

二、用四大思维能力构建金字塔大纲

1、向下想三层：展示思考的深度

第一，向下想三层。

首先，抛出一个假设，也就是金字塔塔尖。

接着，解释背后的原因。

也就是，先对问题的解决提出假设，然后收集数据、事实，去证明这个假设。

2、要话先说：塔尖呼应风向标

首先，文章必须有明确的塔尖。

第二，塔尖无所谓对错。

第三、一个符合风向标的塔尖，更可能获得成功。

3、分组归纳：归纳出最小容器

对信息做分类，分类后做归纳，并且归纳出最小的容器，这样，信息传递的效果会增强。

4、MECE：展示思考的广度

（1）、二分法的MECE：如”我爱你“这个主题，他可能会说”你在我身边时我爱你，你不在我身边时我也爱你“。

（2）、过程法的MECE：”我过去爱你，现在爱你，将来也会一直爱你”。

（3）、要素法的MECE：“我爱你的肉体，我爱你的灵魂”。

（4）、矩阵法的MECE：比如：时间管理，通常会画出四个象限，横轴是“重要、非重要”，纵轴是“紧急、非紧急“。

（5）、公式法的MECE：比如：我的年收入=课程单价课程受众。

（从未有过的愉悦感）

光阴似箭，日月如梭。Peter老师的5天职场写作训练营的课程已悄然接近尾声。一种不舍的情感油然而生，因为这5天带给我从未有过的愉快体验。

在这之前，我是一个写作小白，十分害怕写作。我还清楚地记得去年考幼师资格证的时候，笔试中的综合基础的最后一题是写一篇800字左右的议论文。已经多年没有写作的我感觉无从下手，当时我就是为了凑字数而写完的，其内容根本没法入眼。

经过5天的学习，我发现自己不再害怕写作，也不再去刻意去凑字数。原来我也可以写出1000字以上的文章，甚至更多。这给了我极大的鼓舞，让我有勇气继续写下去。

（特别要感谢的大咖们）

首先，我要感谢的第一个人是我的好闺蜜——娜娜。是她带我走进了007不出局平台，使我跨出了写作的第一步，也让我认识了很多牛人。

其次，我要感谢的是超级赋能王——张胜萍大哥。知道他的人都知道他的开场白——日更演讲，成就梦想。写作＋演讲，七倍速成长。越付出，越富有。感恩胜萍大哥的推荐，让我有机会来到365平台，认识了更多超有能量的写作高手。

最后，我要感谢Peter老师、班班三月老师、点评老师郭老师。感谢你们给我们带来这么实用的课程，感谢你们的辛苦付出，感谢你们帮助我更快地成长。

我感觉自己无以回报，只能用一句话来表示我对你们由衷的感谢——大爱不言，唯有践行！

（一份沉甸甸的收获）

通过5天的学习＋写作，更加让我意识到写作的重要性。

写作可以记录生活和工作中的点点滴滴，让成长有迹可循；写作可以提高我们的思考能力，思维能力，让我们的思绪更加清晰；写作可以让我们建立起自己的个人品牌，通过持续不断地输出提升我们的职场影响力。

一个人走得很快，一群人可以走得更远。以前我完全没有写作的意识，必须写的时候才写，往往绞尽脑汁也写不出几个字。

现在有这么一群人一起写，还有老师们的指点，我相信我能坚持写下去。我也相信只要认真践行老师们的写作方法，终有一天，我也能写出令人赏心悦目的文章。

（一个可执行的写作计划）

有了写作的信心，接下来，我要给自己制定一个眼前的计划。

我们都知道，要写出一篇优秀的文章不是一蹴而就的，这需要我们付出无限的时间和精力。

我自知肚子里的墨水太少，所以接下来，我要做的首要事情就是不断地往脑海里注入新的知识。我要积累更多的金句、金文来丰富我即将生锈的大脑。

接下来，我要链接更多的牛人，向写作大咖们学习更多的写作方法和技巧，并努力付诸实践。

最后，我要牢记自己进入007的初心——七天写一篇，写完七年再来更多的七年。

写作能力对职场人的重要性，不言而喻。拥有写作能力，在职场上有更多的机会和更好的发展。如果你认可写作能力是职场人必备的技能，那么你需要的只是一个开始，一个改变的心。

你不用把写作想象的很难，经过训练，每个人都能拥有这项能力。你应该听说过“一万小时”理论，要成为某方面的专家，要经过一万小时的刻意练习。这个理论的重点是：专业技能经过正确的刻意练习，是可以做到精通的。有一本书叫《关键20小时，快速学会任何技能》，作者指出学会任何一门技能，只需要20个小时，每天持续练习2小时，只需要10天。是不是觉得也没那么难。

开始写作

学习写作，也是一个刻意练习的过程，从入门到提高，从提高到精通，只是需要的时间不同。如果你把写作当成短期的事情，20小时，你可以掌握写作的套路，并可以运用。如果你要长期写作并精通，就需要大量时间持续的练习。

职场上的写作，有一定的要求，不能很随意。这里从更广的范围讨论写作，思路是一样的。

写作之路

如果你决定开始写作，你会遇到下面三个问题。

如何开始写作？

先要学习如何写作，才能更好的写作。学习相关写作书籍，参加写作培训，都是可以的。让你对写作有一个认识，不至于盲目的去写。没有方法的写作，浪费时间还没有进步，打击自信心。

思考是写作的根本，只有深入思考，才能清晰，完整的表达你的想法。从现在开始，对你看到的，听到的事情，停下来思考一下，看看自己有什么想法，培养自己的好奇心，养成一个思考的习惯。要在大脑里面有输入，然后整理获取的内容，你在写的时候才能输出。

写作需要时间，你需要安排一个时间段来练习写作。比如下班后，晚上的时间安排1-2个小时。或者早起，早上5-7点。写作是一个循序渐进的过程，可以从一个句子，一段话，一篇300字文章，这样逐步练习。

写不出来怎么办？

每个人都会遇到写不出来的情况，坐在电脑前，怎么也敲不出字来，电脑一片空白，就像便秘一样难受。排除身体状态不好的情况，下面说说这么解决这个问题。

养成收集整理的习惯。

记录。比如随身带一个笔记本，或者用手机记事本，随时记录一些灵感，想法。这些肯能就是你以后写作的灵感，扩展开来就是一个主题文章。

整理。看过的书，听到的事，觉得好的标题，段落，故事，写作方式等都可以收集起来，以你自己的方式，形成文章的素材库，作为你写作的参考。

从写一句话开始。比如我有时候在回答职场问题的时候，不知道怎么写。我就先针对那个问题，提炼出几个可能的点，写成几句话。然后就围绕那几个点扩展去写，慢慢的修改完善，就完成了一个问答。也就是你在不知道怎么写的时候，先从一个句子开始扩展，慢慢去增减修改，思维会慢慢的打开，进入写作状态。

关键词发散。列出你要写的对象的一些你能想到的关键词，然后整理扩展关键词，形成句子，扩展成文章。有点思维导图的那种发散，不过更灵活。你也可以用卡片的方式写出一些关键词，有很多作家就是通过卡片的方式来写作，这种方式写作就像是拼图，但是往往能写出有创意的文章。

如何坚持写作

坚持写作

写作最难的是坚持，因为你要有思考，有积累，才能持续写作。对职场人来说，日更是有难度的，选择一个自己合适的频率，比如每周2篇文章。可以让你容易持续下去。

写作有时候是很孤独的，一个人不容易坚持，一群人可能会走的远。网上也有很多社群，互相交流学习，鼓励促进。也是让你坚持的一种方式。

职场上的你，如果想要写作，不妨加入我们，一起成长。