第一种就是表里不一的两面人。他们人前一套,背后一套,当面是人,背地里是鬼。表面上团结同事,工作勤奋,暗地里给人拆台、投机取巧。沾惹上这种人,你连怎么死的都不知道。
第二种人是狭隘自私、斤斤计较的人。这种人我认识好几个,他们只考虑自己,一点也不关心别人的利益。他占你便宜时一点也不含糊,只要你不明确反对,有多少占你多少;可是反过来,你占他一点便宜,他就跟你记仇了,以后逮住点机会就得要回来。跟这种人相处实在是没什么意思。
第三种人是特别会‘装’的人。这种人就是公司的寄生虫。你别看他平时这个原则、那个道理一套套的,看起来挺有本事,可是一到正经工作上,他们什么都不会,光指着咱们年轻人干活,有成绩了说成是自己的,出错了躲得远远的。比如开会,在老板面前汇报工作时头头是道,能说一下午,从历史到故事,从大道理到心灵鸡汤,唯一不讲的就是怎么解决工作中棘手的问题。
第四种是充满负能量的人。他们每天都垂头丧气的,有一点不顺心就跟你抱怨个没完,什么明珠暗投啦,工作难干啦,人心不古啦,听得你长吁短叹。长期跟这些人在一起,就算你再阳光、再积极,也会被他们传染得只剩下负面情绪,看什么都不顺,也就没心思好好工作了。
上面这四种人,你既不要和他们走得太近,也别对他们有明显的排斥,自己心里有个数就好。中国毕竟是人情社会,你得学会和各色各样的人打交道才行。
我们在与人接触的时候,会遇到各种情况,那什么人会让人觉得无法相处呢?
首先,是我们各自的立场不同,角度不同才会觉得对方很难相处,其实换一个位置可能会好些。
当然,有一类人不懂得换位思考,总是以自我为中心,不会考虑别人的感受,是最难相处的…
学会包容吧,无法改变的就去适应。
包容会获得平静…
真正不好交往的人,一般都是不爱说话的人,我们没有抨击不爱说话的人。只是在正常的交往过程当中,一个不爱说话的人,会给人一定的距离感,让大家不敢靠近他。其实这些人只是性格方面的问题,主要你主动和他聊天,他还是愿意和你交流的。但是问题就出现在这里,人的第一印象往往很重要,别人会觉得是你在主动疏远他们,所以即使他们有十万火急的事情,也不会想起找你帮忙。所以在别人那里,不爱说话的你就被贴上了不好相处的标签。这也并非你本意,但是现在大家交往这么密切,打开心扉,让别人走进你的世界,会让你感到更加快乐。一个人的性格和他的成长背景是分不开的,或许他曾经经历过什么伤痛,所以才会在众人面前表现的如此谨慎。如果一个公司有这样的人,我们应该多一点包容,主动和他们沟通,相信大家会相处的更加愉快。2较真真正不好相处的人,大都都喜欢较真,被人稍微说一句话,他就觉得别人是在说他,还据理力争,弄得大家都不欢而散。容易较真的人大多只认死理,一直活在自己的世界里,别人的情绪他不管,但是只要自己心情舒畅,其他他都不考虑,这样的人有时候活的特别自私。很多人都不愿意和这种人打交道,原因就在这里。这样的人连朋友都非常少,可见他的人际关系一般。3重视利益真正不好相处的人,都非常重视自身利益。因为这种人在做事情的时候,只会在乎自己的既得利益,对于别人的利益,丝毫不会顾及。
现实生活中有些人非常情绪化,与人交往的过程中言行令人感到不适。对于这些人,自己与之相处的时候会有不同的感受,需要采取相应的措施加以应对。具体来说,与情绪化的人相处容易在情感上受到伤害、与情绪化的人交往需要保持冷静和理智,以及自己应该避免与情绪化的人产生不必要的交往。
一是与情绪化的人相处,自己更容易在感情方面受到伤害。情绪化的人在与人交往的过程中,言行会非常冲动,而且会不顾及对方的感受,以自己的个人喜好决定他的言行。这样的状态势必会给自己带来非常大的影响,甚至使自己的感情受到伤害。因此,与情绪化的人交往是一种非常不舒服的感受。
二是与情绪化的人交往,必须注意保持冷静和理智。由于情绪化的人在与人交往的过程中非常容易因为一时冲动而做出不理智的言行,给对方造成伤害,因此当自己与情绪化的人交往的时候,必须保持理智和冷静,避免自己因为对方的冲动言行而影响了自己,使自己做出同样不理智的言行。这是非常重要的一个问题,自己在与情绪化的人交往时必须注意这一点。
三是自己应该避免与情绪化的人有不必要的交往。在日常的工作和生活中自己需要经常与人交往,以达到自己的目的。但是,与情绪化的人交往,自己容易受到伤害,这对自己极为不利。因此自己在日常应该注意尽量避免与那些情绪化的人产生不必要的交往,这样可以避免给自己带来不必要的麻烦,从而有效维护自身利益。
自私虚伪、矫情做作,笑着对你背后给你插刀子的人的人最难相处,因为与他相处他总是考虑自己,不能为朋友去牺牲自己的一点点利益其实和别人处好人际关系并不难!!!和别人相处最重要的就是“信任、理解,宽容”才能和谐相处。
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