你想要讨什么说法？
如果是说你们两个人之间的争吵，那你没有什么意思，也不会有人给你说法的。
如果是说你老板让你马上走，这件事，你可以去劳动局之类的政府机构反应，前提是你有合同或者是打卡记录之类的东西，或者是有人能证明你在这个地方干活。
另外就是看你是干包公还是日工，如果是包工，那就算去反应一下，之后你的老板不给你安排工作，你也没有什么其他的好的办法。
政府部门大都是调节一下，不会把你的老板怎么样的。如果是正规公司，那就有很多说法了，比如说辞退费等等等等。
给同事离职告别文案（精选110句）
随着移动互联网和社交网络的飞速发展，越来越多人习惯于在朋友圈发布文案，文案用以分享生活日常和自己的感悟。那什么样的文案才是经典的呢？下面是我帮大家整理的给同事离职告别文案（精选110句），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
给同事离职告别文案1
1、愿你前程似锦，此生不相见，也没关系。
2、分离的，是我们的身影。牢系的，是我们的友谊。回忆的，是我们的嬉戏，憧憬的，是我们的重聚。祝福的，是我们的梦想！
3、我舍不得你走，但是你要走我也没法挽留，只能说声：“祝你事业有成，前程似锦”！
4、同事，送你一杯美酒，祝你前程路上福长有；送你一杯清茶，祝你前程路上乐无涯；欢送你的离开，祝你今后的日子好运！
5、愿你从此前程似锦，无疾病侵扰，无风雨相困。
6、有了信念，生命旅途中的寂寞也会铺成一片蓝天；有了信念，生活海洋上的烦恼也会化作一段旋律，背上信念的锦囊，寻找梦想的颜色。愿你马到成功，再创辉煌！
7、如果感情确实已经消失，或者已经被新的热烈的爱情所排挤，那就会使离婚无论对于双方或对于社会都成为幸事。
8、那春天和风中并肩的身影，那夏天细雨中携手的深情，那秋天阳光下畅谈的温馨，那冬天雪地里嬉戏的场景，在这离别之际一齐涌上心头。祝你一帆风顺！
9、无论离职后从事什么工作，保持好奇心和求知欲很重要，是通往成功的必备特质。
10、人生路漫漫，你我相遇又分离。相聚总是短暂，分别却是久长，唯愿彼此的心儿能紧紧相随，永不分离。
11、留下相逢的倩影，带走萌芽的相思草，惟有绿色的邮路，载下别离的思念。
12、愿你前程似锦，大展宏图。
13、愿你前程似锦，从此豁达，有酒，有肉，有人疼。
14、愿你前程似锦，马踏云飞。
15、离别时，希望你能记住我。不要问，善变的世界，明天是否依然如故。
16、愿你前程似锦，往后余生满眼星辰！
17、愿你此生前程似锦，再相逢时依旧如故。
18、亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
19、愿你此去前程似锦，再相逢依旧如故。
20、愿你余生前程似锦，平安喜乐。
给同事离职告别文案21、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！
2、路遥遥，心漫漫，伤离别，何感叹；风潇潇，夜长长，盼君至，不觉眠。别后悠悠君莫问，无限事，不言中。
3、是命运让我们相识相知，可偏偏命运也代表了别离。送别的今日，多少的不舍和留恋，唯有深深的祝愿，愿你一路顺风，生活永安！
4、成功经验的总结多是扭曲的，失败教训的总结才是正确的，祝你成功！
5、你别时的叮咛，在我心头波动着深远的音响，散发着幽兰般素淡的清香。
6、愿你前程似锦，财源滚滚来。
7、留不住的时光把我们分离，请把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飞暮渡，我会时刻托它问候你。
8、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
9、欢送你离开！我的同事，让我轻轻地说声你好，虽然人生难免有聚有散，但你却是我心中，最爱护最难忘的朋友。
10、愿你余生前程似锦平安喜乐，万事胜意未来可期。
11、愿你前程似锦，大展宏图。
12、愿你前程似锦，不虚余生。
13、留下相逢的倩影，带走萌芽的相思草，惟有绿色的邮路，载下别离的思念。
14、朋友不必很多，知心就好；牵挂不必很多，动情就好；不想说的太多，只是让你知道：认识你真好！
15、朋友，再会！朋友，珍重！流水匆匆，岁月匆匆，唯有友情永存心中。
16、吵架也好，斗嘴也好，开心也好，出气也好，你永远是我心中最好的死党。
17、愿你以后前程似锦，再不相逢。
18、不要试着成为成功的人，而要成为一个有价值的人。
19、匆匆相聚，却又要匆匆离去；不知何时何地，才能再次聚在一起。别了，朋友，祝你一路顺风！也祝愿你在他乡：爱情顺心！事业称心！生活开心！
20、愿你前程似锦，而我锦绣繁华。
21、地球是圆的，本日的离别是为了改日的重聚。
22、多少年来风雨路，现跟随岁月叹流年，忆往昔同游书山路，此时各奔天涯不相见，几多相思只化作颗颗热泪，祝君平安，愿君幸福。
23、无论茶水是浓是淡，让清香永驻心间；无论间隔是近是远，让影象相相互连；无论接洽是多是少，让祝福永久稳固！
24、感谢您在过去的岁月里对我的帮助、关心和爱护，我终生不忘。您的敬业精神值得我认真学习。您有时间的话，常到所里来指导我们工作，我们大家欢迎您！
25、说声“再见”是希望你知道，不论你走向何方，温馨的祝福将永远伴随着你！
26、相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的情谊，更期待相会的时刻。
27、告别是最难受的时刻，祝你旅途愉快，盼望不久的将来你能再回来。
28、愿你前程似锦，祝我年少有为。
29、让春天的温暖陪伴着你，让小草的绿意陪伴着你，让灿烂的阳光陪伴着你，伴你踏上征途，并早日获得成功。
30、长长的距离，长长的线，长长的时间抹不断，今天，远方的我一直在掂念着你，祝你在他乡安眠、富有！
给同事离职告别文案31、愿我们之间友谊长存，祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
2、愿你前程似锦、一生平安，敬礼！
3、聚也匆匆，散也匆匆，花开花落总无穷，唯有友情藏心中。
4、愿你前程似锦，一路繁花相送。
5、愿你前程似锦，回来依旧是少年。
6、三百多个日夜的点点滳滳，凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影，一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋，我会记住你们的`，虽然以后不一定会经常联系，虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么，但如果遇见了，一定会欣然想起共事的日子……
7、地球是圆的，今天的离别是为了他日的重聚。
8、花开花落，四年的时间，并不长。此时的我们，又伫立在十字路口，也只有此时的我们，才真正尝到别离的滋味。
9、感谢您在过去的岁月里对我的帮助、关心和爱护，我终生不忘。您的敬业精神值得我认真学习。您有时间的话，常到所里来指导我们工作，我们大家欢迎您！
10、在这十字路口，让我们再一次握手：道一声：珍重，同事，愿你以后前程似锦。
11、祝贺你。这次我用的是祝贺，为的是离开去做自己更喜欢做的事。所以我要祝贺你。我要为你祝福，我要欢送你离开！
12、人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静，彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里，在以后的路上，我的朋友，多一些自信，你一定会成功！
13、向过去告别，向未来致敬！也许今天不容易，明天会更难，但是未来将会很美好。
14、无论离职后从事什么工作，保持好奇心和求知欲很重要，是通往成功的必备特质。
15、不必面对高耸的峰巅踯躅犹豫，不要放弃当初的希望和努力。我们早应有这样的思想准备：在事业上没有坦途！
16、真挚的友谊，由阳光和暖风烛光送入你的心田，浸润你跳动的心，为你收集四季阳光，朵朵鲜花为你展现。四季的风吹动岁月的风铃，奏响为你送别祝愿的歌，愿你在自己的花季，永远充满活力。
17、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的、地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
18、谢谢你这些日子以来，一直引导我们往对的方向走，让我们从中获得并有所成长。
19、我们一起共事多年，我真心的祝福你以后能够心想事成，祝你生日快乐！以后常联系！
20、别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田；离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼；愿你我不要惆怅，不要悲观，相信重复的一天不会遥远。
给同事离职告别文案41、你临别的微笑虽然只是短短的一瞬，但是摄在我心的底片上，却留下了永恒。我时时将它托在思 念的掌心里，那形象是那么真切，那么清晰！
2、不管未来有多长久，请珍惜相聚的每一刻；？不管多少个春夏秋冬，我们是永远的朋友。
3、我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少困难，你才取得眼前的成绩。请你相信，在你追求、拼搏和苦干的过程中，我将永远面带微笑地站在你的身旁。
4、今天笑着和你握别，但愿不日笑着把你迎接。
5、别后悠悠君莫问，无限事，不言中。
6、于是又一整夜 ，感性的句子都枯萎凋谢。 我不想再写， 随手撕下这一页 ，原来诗 跟离别 ，可以没有结尾，憔悴后悔等等这些， 于是我把诗折迭。
7、轻吟一句情话，执笔一副情画。 绽放一地情花，覆盖一片青瓦 。 共饮一杯清茶，同研一碗青砂 。 挽起一面轻纱，看清天边月牙 。 爱像水墨青花，何惧刹那芳华。时间亦如流水一去不返。但文字依旧不泣离别，不诉离殇……
8、爱一个人，很痛，今生爱他，也望来生可以再爱一次，走上轮回路上，舍不得，求不得，用自己的血把爱人名字写下来，为什么？就是想三生石起灵光，给自己爱人见到自己的心愿，就是想来生再爱一次，今生我们重遇，又有多少人可以记起前生人。
9、即使远远地离开了你，我也不会和你分离，因为在我的心灵里，早已盛满了对你的回忆…那困倦温柔的嘴唇和眼睛，将会尽情地折磨我的记忆。
10、相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。
11、一朝离别后，两地人消瘦，三餐没胃口，四季少春秋，五体投地愁，六亲劝不住，七情无归宿，八分是孤独。
12、真的从你口中听到不再爱我，是如此地不知所措。你带走了我的一切，剩下的只是一个空空的壳和一颗破碎的心。
13、此去经年，应是良辰好景虚设。
14、离别，能使浅薄的感情削弱，却使深挚的感情更加深厚，正如风能吹灭烛光，却会把火扇得更旺。
15、别离，有点难舍，但不怅然；有点遗憾，但不悲观。因为相逢的希望在安慰。
16、总是在冗长的梦境里完成生命现实里不愿上演的别离和割舍。这样的梦境，是否太过冰凉与残忍。
17、命运不是放弃，而是努力。命运不是运气，而是选择。命运不是等待，而是把握。命运不是名词，而是动词。要改变命运，先改变观念。决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度；决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为。我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定。
18、高山重洋将我们分离，没奈何我只能在回忆中与你重逢，在梦境中与你相遇。
19、做自己的决定。然后准备好承担后果。从一开始就提醒自己，世上没有后悔药吃
20、水国蒹葭夜有霜，月寒山色共苍苍。谁言千里自今夕，离梦杳如关塞长。
给同事离职告别文案51、 许多离别，是因为有意外的重逢。而有些离别，只是离别。
2、 只是，看到一张海报，只是看到一个娃娃，只是吃着一种味道的冰激凌，只是一个人发着呆，只是一瞬间只是突然很想你。
3、 昨夜，月儿正朦胧，我悄悄送你远行，从此，天边有了一颗含泪的小星星。
4、 人生路漫漫，你我相遇又分别。相聚总是短暂，分别却是长久，唯愿彼此的心儿能紧紧相随。
5、 但是天总会黑 人总要离别 谁也无法永远陪谁 而孤单的滋味 谁都要面对 不只是你我 会感觉到疲惫
6、 明月隐高树，长河没晓天。悠悠洛阳道，此会在何年？
7、 最恨的是你，因为你是我学习上竞争的“敌人”；最爱的也是你，因为你是我成长中为鉴的友人。今日一别，犹如管仲之失鲍叔牙，茫茫天涯，叫我到何处去寻找我最爱的“挚友”。
8、 等待你的关心，等到我关上了心；走完同一条街，回到两个世界；多谢你的绝情，让我学会死心；不是不死心是死不了心；真心离伤心最近；我想哭，可是我已经不知道该怎么流泪了；谁把谁真的当真，谁为谁心疼；等待，也许并不容易；伤害，却轻而易举。
9、 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
10、 聚散两相依。聚是力量的凝集，散是光亮的播种。
11、 最沉重的负担压得我们崩塌了，沉没了，将我们钉在地上。可是在每一个时代的爱情诗篇里，女人总渴望压在男人的身躯之下。也许最沉重的负担同时也是一种生活最为充实的象征，负担越沉，我们的生活也就越贴近大地，越趋近真切和实在。 相反，完全没有负担，人变得比大气还轻，会高高地飞起，离别大地亦即离别真实的生活。他将变得似真非真，运动自由而毫无意义。 那么我们将选择什么呢？沉重还是轻松？
12、 在你明白一些道理，遇到一些人之前，好好珍惜身边的每一个人，一如你珍惜自己一样，即使你们终究会面对离别。
13、 追忆：一种思想产生的情绪，往往是离别后心痛时的止疼剂
14、 我们一直是在离别中，比如和爱的人，和伤害，甚至和时光……
15、 凭着你的赤诚仁爱与多才多艺，纵使远离故土，浪迹天涯，又何愁寻觅不到情投意合的知音？无论命运把我们带到何方，友谊的纽带总会把我 们紧紧相连。
16、 生命中总有些来势不可挡。比如要亮起来的黎明；比如要暗下去的黄昏；比如宿命的邂逅；比如预知的离别；比如摧枯拉朽的爱情；比如生；比如死。
17、花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。
18、 有一天你能到我的心里去，你会看到那里全是你给的伤悲。
19、 问世间情是何物，直教生死相许。 天南地北双飞客，老翅几回寒暑。欢乐趣，离别苦，就中更有痴儿女。 君应有语，渺万里层云，千山暮雪，只影向谁去。
20、 白浪给你献花，阳光与你拥抱，海鸥与你话别，啊，生活的大海托着你青春的船只启航了。
劳动者想辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞职信也称为辞职报告。参照下面格式来书写。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2018年x月x日离职，请公司领导知悉！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：×××
时间：2018年 ×月 × 日
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果你真的想要为了给自己争面子所以才想要吵架的话其实完全可以的，你可以说出这个公司的一些缺点，以及你自己对于公司的想法。不过我觉得可以不用这样做，因为既然已经决定离职了，没有必要弄得大家很脸红脖子粗，以后见面也尴尬，有些人转来转去还是会见面的，给自己留点余地，因为你的下一家单位完全有可能向上一家单位打听你的原工作情况。
既然跟上司吵了架，又辞了职，那就不要再回去了。但是记住这次的教训，以后不要再冲动了。对方是你的上司，你有责任服从他的指挥，如果有不同意见可以好好的说，不行的话，还可以跟她的上司讲，总能讲明白的。你这样跟他吵架，是一种对他极不尊重的行为，这样，很不好！
你好，按照你的描述来看。假如你有充足的证据证明他弄虚作假。那你可以拿着这些证据。去为自己维权。
要是你没这些充足的证据，那你一定要想办法维权自己的权利。尽早的离开这种老板为好。只要他让你离职，所有的手续是合法的就可以。要是他不合法，他做的过分，你是可以到有关部，让其协助你解决问题。
个人认为，只要他把该给的工资给你了。他提前辞退你。也承担了所有该承担的责任。那你就尽快离开为好。因为离开这种人品有问题的老板，对你只有好处，没有坏处。
要是他辞退你，没有给你合法要结算的工资，和一些补偿的话，那你是可以拿着一些证据，到有关部门去告他的。维护自己的权力，是我们每个公民拥有的权力。
要去告一个人，要去和一个人处理一件事情，要看看对方是什么样的人。和一些渣人人品不好的人去浪费时间？真的还不如自己再去找一份好的工作，继续赚钱。要是和人品好的人去争取自己的利益，那还是可以有收货的。
人这一辈子，无论是找对象和伴侣，还是要找合作对象，或者去找老板。一定要与人品好的人相处，这些人品不好，喜欢弄虚作假不按实际而言的老板，本身的行为就是错误的。所以你与人渣浪费时间是不值得的。
当然，只有他做的不对的地方。侵犯了你的利益，你是有权保护自己的利益的。所以你应该要按实际情况而言，不需要的就不要浪费时间，需要的再去争取。个人观点，谢谢！
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