和领导吵架了会被辞退吗？

敢跟领导吵架的人，毫无疑问是很难继续在公司待下去的，当然有两种情况例外。

一是跟领导吵架的人都是领导非常重视的人，这个怎么说呢，简单来讲就是你是领导的左膀右臂，领导不能失去你，因为你对公司产生的价值太大，大到领导舍不得放走你，所以这种吵架或者用争论的来形容是在正常不过了，完全是可以继续在公司待下去的。

做好自己该干的事情

二是你跟领导的私交甚好，俗称有关系，所以哪怕是在公司里因为意见不合发生争吵，也不会产生多大的影响，作为你的领导他也很难因为一点小事就无情的将你开除，毕竟关系在那儿摆着。

但是如果你是普通员工而跟领导吵架的话，大概率是很难继续在公司里待下去的。一方面是你已经给领导留下了不好的印象，另一方面是以下犯上犯了职场里的大忌，领导不说话，你也很难继续留在公司里。

认真听从上级安排

前者是比较被动的，如果继续选择留下，那将来对于升职加薪都是一大困难，因为你的晋级之路都需要经过领导的认可，如果得不到领导的认可，或者你的领导是那种小肚鸡肠的人，那你的晋级之路也将是无功而返。

凡是多主动交流

后者是主动的，选择在你手里，如果你选中留下，那么里就要为留下做好最坏的打算，如果选择离开，那么你与领导的争吵也就随之消散，去到新的环境重新塑造自己。当然跟领导吵架的，我认为还是选择离开好些，毕竟当初留下的坏印象始终都烙印在了领导心里，即便你很有才能，领导也会觉得你很不靠谱。

总而言之，职场里还是尽量减少与领导争论或者吵架，毕竟领导是你的上级，领导也需要面子，你不给领导面子，将来领导也绝不会给你面子。

会被穿小鞋。

在单位和领导吵架会被穿小鞋，平时工作要和领导搞好关系，不能和领导大吵大闹，即使感觉自己被领导欺负，也不应该和领导大吵一架，不然会在领导心中留下不好的印象，而且会影响以后自己的升职和工作的开展，有可能被领导穿小鞋，真出现这种情况，你在单位上的日子会很难过。

单位上有权利的领导都有自己的个性，而且对于欺负的这个定义领导和工人是不同的，你感觉领导欺负你领导可能认为他是正常的管理，你因为他的管理，而和他大吵一架就会导致矛盾僵化，被领导认为是挑战他的领导权威不服从管理，在以后的工作中就会对你挑三拣四，也会给你分配一些不能完成的任务，会让你感觉在这个公司的日子越来越难过。

在单位和领导大吵一架后，可能会被穿小鞋，会影响自己以后在公司的生活，所以在遇到这种情况的时候，尽量不要和领导正面刚不要和他大吵。如果没有离职的打算，领导批评自己或者让自己感觉不舒服，都要忍一下，选择比较违法的方式，提出自己的不同意见，或者私下和领导沟通一下，不要当着同事的面和领导大吵大闹。

在单位和领导大吵一架后，会不会被穿小鞋，还要看领导的个人风度和为人处事的方法，如果领导只是为了工作对你提出不评意见，让你感觉受了委屈，你和他吵了以后，他可能不会记在心里，但有些领导小杜机场特别爱记仇，你和他大吵以后他就会记在心里，会找不同的机会收拾你，这时就会给你穿小鞋。周围的同事也会因为你跟领导关系紧张而排挤你，那时你的工作会特别不顺利，升职更是没有可能，离职会更为最好的选择。

您好，遇到这种事要先冷静下来分析下吵架的原因，接下来我们有以下几种做法：

1保留好证据，为辞职做准备。在和领导吵架后，如果十分确定自己将来会被穿小鞋，职业发展受阻，到了不得不辞职的境况，那么建议你第一时间保留好各种邮件，文字记录等相关证明，以备不时之需。

2主动沟通认错，和领导缓解关系。如果觉得目前这份工作确实难得，那就只能先道歉。不管怎么样，在职场中和领导爆发争吵都是一种不理智，情绪失控的行为。另外，一般领导是不会太计较这种事的，毕竟作为一个领导，其实吵架也是常有的事。

3设置观望期，同时为自己准备后路。当然，一旦和领导有过矛盾和争吵，就像镜子上有了裂隙，不论表面如何遮掩，裂痕终究还是存在的。如果是一个好的领导，往往不会跟员工计较太多的，如果你想要辞职，他肯定会问是不是因为吵架的事，然后会分析这件事情，让你不要意气用事。

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