在单位被领导欺负，和领导大吵一架，之后都工作会不会被穿小鞋？

在单位被领导欺负，和领导大吵一架，之后都工作肯定会被穿小鞋的，这是毋庸置疑的，一般在职场中，和自己领导过不去的员工，普遍都没什么好发展，领导都是记仇的，除非你遇到的事好领导，如果领导已经明显表现出对你的欺负排挤，那么你就已经得罪领导了，后续是会被领导报复的，穿小鞋还是轻的，不直接被开除就算不错了。

在单位被领导欺负可以抗争，但也要负担得起责任

工作中不要得罪领导，这是最重要的，不要以为你的脾气是可以随便发的，在职场中，和领导发脾气，就是一种愚蠢，在一个单位里，你与领导发生正面冲突，你就等着领导给你穿小鞋吧，他们有各种各样的借口让你服软，甚至是哄你出去，所以领导为难你时，最好你还是能清醒点，全身而退。否则工作圈子小的，在得罪领导后，可以从这一家离职后，很快就会被整个圈子封杀，所以在你和领导吵架时，你需要提前预判好结局，不要以为领导好欺负，如果你不给他们面子，那他们肯定也不会让你好过，当你和领导发生正面冲突时，就要想到，你后续要离职了，如果不离职，肯定是受到刁蛮伤害。

领导排挤你，你和领导吵架后，就需要考虑到结果

在领导那吃瘪受气，这都是很正常的，所以在职场中一定要学会平常心，不要什么事都那么较真，如果你受不了领导的打压，你可以直接走人，但不要和领导发生正面冲突，这样你会让领导很下不来台，所以在你想要和领导吵架时，就要做好拎包走人的准备，因为你肯定是吵不赢领导的，即便是你把领导的所有黑料都挖出来了，可能最好的结果也就是你和领导两败俱伤。

职场中不要和领导斗气，你赢得机会不大，如果你有那个和领导吵架的力气，不如好好学点本事，早日超过你的领导，成为领导的领导呢。

主动找老板道歉，说明自己一向是尊重老板的，只是那天自己心情不好，才与老板吵起来了，事后自己十分后悔，这么长时间了，老板对我的关怀、照顾，我都记在心里，我保证以后绝不会再发生类似情况，请老板大人有大量，宽恕小人一把。

这些勇于和领导吵架的人，实际上是对强权的一种斗争，这些人大概分为四类。家里有矿的，或是被拆迁人的，不差钱，狂妄自大，自然也就勇于和领导吵架。并不是私企的，这种占了非常大一部分，由于没有在私企，不了解体制内的一些标准。在体制外的人，和领导吵架，结论无非便是“这里没留爷，已有留爷处”。铁头娃，自然这类人非常少。

身处私企，可是又不怕得罪人，不害怕社死，不怕被孤立，碰到不良风气就需要站出去和领导干仗，大家，真的是太缺乏那样的人了。在私企当领导的，要想属下不跟自身争执，不给自个脸面，最先要保证廉洁自律，一身正气。那般，自身的信心才足。在私企当领导的，并非全能的，并非所有都懂的，针对自身把握不祥的技术专业层面，少在专门的属下眼前表达意见，多听听多学，并没有弊端。

在私企，时下属的，也不必太不理智，趁着自身有三分理，也不为自己的领导脸面，让领导下不了台阶，那样也不太好，不利团结一致。敢跟领导吵架的人凭的是胆量与勇气，这类人直爽，性子急燥，办事痛快，敢说敢想敢干，刚直不阿，不顾后果。敢跟领导吵架，并不是有什么底气，而是胆量的问题。

其次，有后台管理与基石，但关键的也是有一定专业技术人员之长，有真本事，有责任感，油盐不进，充斥着社会正能量，不容易委曲求全，无私无畏，吵架缘故占理，有理走遍天下，蛮横举步维艰，为了更好地主持公道与公平，或为了更好地公司阐述自个的看法，未被采取，才有此下策，因此讲敢跟领导吵架的人，就凭以上几类缘故。