1、如果正规做法，是凭结婚证请假；但也可以先休假后，给单位及时提供结婚证复印件销假！这个看单位具体怎么执行，可以问问你的领导及单位人事部门。2、婚嫁一般3天，晚婚的10天假（期间有周六日的，含周六日）。3、已经结过婚的，并且在婚的，不能再找

上班迟到了很着急，说明自己在工作上的压力很大。自己的工作能力人一些落后。日常生活中，上班一族对于时间都有很强的时间观念，但是也会有迟到着急的事情出现。梦中出现上班迟到非常着急，最近自己在事业方面都很大的压力会有一些问题的存在。一、 不同职业

应该这样做：1、先给吵架闹事人分开，分别倾听当事人的倾诉，给予劝抚。2、找相关群众全面了解事情前因后果等情况，为客观处理此事打基础。3、查找处理此事的相关法律和政策依据。4、请村里党员、骨干和德高望重的人一起协调通报情况，商量具体对策。5、

　　如果用人单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者

劳动者想辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经

讨要工资可以走正常的渠道，不是吵架来吸引警察来管。吵架后即使警察来管了，警察的职权也仅仅是管吵架（治安问题）这一块，对你讨工资不一定会有帮助。建议先协商，协商不成可以去劳动部门，再不行可以起诉到法院。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自

已经闹僵了，没必要与他和好。教你招狠的，公司和员工解除劳动合同无非以下几点：你在工作上出现重大失误给公司带来损失，或是你营私舞弊，又或者你泄露商业机密的，等如此给公司带来重要财产或经济损失的，公司才可以解雇你（但是在怀孕或者工伤期间要是解雇

解决主管和班长之间的矛盾可能需要采取以下步骤：1 了解矛盾的根源：首先，要弄清楚他们之间的矛盾是什么，有哪些因素导致了这种矛盾。这可能需要与他们进行沟通，了解他们的观点和感受。2 保持中立：在解决矛盾的过程中，保持中立非常重要。不要偏袒任何

作为一个领导，在发现下属之间吵架的时候，无论是老员工与新员工之间，还是你所欣赏的员工与别的员工之间发生争执，这个时候，都要立即的出声阻止吵架的场面进行下去，工作期间就得有工作的样子，吵架的影响是极其不好的，不仅降低了员工的素质，还影响了集体

病情分析：对颈椎病的治疗，主要是非手术疗法，对于轻型的病例，只要适当休息用一些消炎止痛药物如消炎痛炎痛、喜康等即可，减轻症状再辅以针灸理疗等，可以得到良好的疗效，为限制颈部活动可以佩带颈圈，一般症状在2周～1月内可以缓解，如果症状仍明显则应

在他一定会看见的地方（如：办公桌、房间）放上纸条。在离他下班还有一、两小时的时候在他单位门口等着，蹲着把头埋在膝上，一副很累的样子。给他短信、语音留言。请和他还有你关系不错的帮忙劝劝，努力想起曾经他说过的他喜欢的东西（要是那些他无意中提起的

病情分析：背部没有重要脏器，而且有肌肉保护，一般较小的外力不会导致大问题。意见建议：可以找人帮忙局部冷敷，可以涂抹活血消肿药物，注意休息几天，不会有太大问题。不放心可以拍片检查肋骨或者肺部排除肋骨骨折或者肺挫伤。你好朋友！1根据《工伤保险条

骨折的严重程度要视骨折部位、骨折类型和骨折程度做判断，您可以提供这些资料就好了。您说的脚背骨折并非专业名词，或许是指跖骨骨折？如果是跖骨疲劳性骨折，因为早期骨折线不明显多做几次X片观察也有可能。总之，骨折的严重程度和做X片的次数应该没有关系

如果你打算离职，而同事和领导的礼金还没有归还，可以考虑以下几个选项：1 退还礼金：你可以主动联系同事和领导，并退还他们的礼金。这样可以维护你的信誉，也可以避免他们感到不舒服或尴尬。但是，需要注意的是，如果礼金数额较大或者涉及人数较多，退还礼

工伤处理：1申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工

你如果还想在这个公司干，就要去给领导认错。人家是领导，你应该做的是服从而不是反驳。如果领导不对。可以提意见，但决不能和领导对着干。年终奖是领导发给员工的奖励，人家有权利扣除你的年终奖。相互吵架了他私扣工资违法。如果仅仅是因为与上司发生冲突就

啥意思？员工在休班时间和同事吵架？如果没上班的员工吵架，那么就是私下里的事情，私事当然应该私下里解决，不应该把生活中的事情拿到工作中来讨论。公司直接叫停岗，确实有些不合适，但是如果吵架吵得很过分的话，公司叫停岗也是情有可原的。毕竟员工都在私

您描述的颈部部位出现的肿块可能是皮下结节，也可能是淋巴结，这个需要进行彩超等等检查来明确诊断的，关于您描述的是否影响公务员考试体检，这个就不清楚了，这个需要咨询用人单位的，原因是体检的标准不是医生制定的，而是用人单位制定的，所以您可以先到医

首先你的看什么单位，是事业编还是企业还是一般私人公司，也得看自己什么职务，是不是临时工。如果是铁饭碗赔礼道歉请领导吃个饭这个事可能慢慢就化解了，工作中在他面前献点殷勤，是示弱的一种表现，把当时顶撞他的面子给他找回来。这样做的目的是让他消气。