你好！首先祝你早日恢复健康！根据你的陈述，考虑为“肌肉扭(拉)伤”的问题。 冲着你我的缘分，以下我来给你介绍一则简便易行、不花大钱、成功治疗“关节、肌肉扭(拉)伤”的： 1）食疗验方 取食用粗盐500克，艾叶25克。粗盐于铁锅内炒热，加艾叶

看了这位94岁老大爷和64岁保姆偷偷结婚，把财产留给保姆的事，我想起了之前看到一个和这个类似的“忘年恋”事件，就是杭州的一位96岁老大爷，碰到一个保姆，因为老大爷太孤单寂寞，所以这个保姆利用这点对大老爷嘘寒问暖，以至于让老大爷觉得他晚年又遇

作为建设方现场的工程管理人员，承担着为建设单位监督质量、保证进度、控制成本和减少甲方被指责甚至被投诉的任务。因此在现场与施工方有冲突或矛盾，这是必然的。有冲突就有可能发生争吵，再加上在工地工作比较苦、比较累，情绪也不那么好控制，加上工地的工

　　打架斗殴致人伤残，涉嫌故意伤害罪，应当依法追究打人者的刑事责任。老板对工人宿舍管理不善，需承担一定民事赔偿责任，但不负刑事责任。　　故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。　　《刑法》：第二百三

很高兴回答这个问题，首先肯定的是，这种情况，劳动者是有补偿金和失业金领取的，笔者就简单分析如下，希望能帮到你：1，工作原因与班长争吵，骂了班长，被单位开除。这种情况在一些企业比较常见，劳动者往往不清楚自身的合法权益，和相关劳动合同法知识，不

工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认

直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意:      1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。

如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等过错的，则跟上司吵架导致被开除一般是违法的。单位不能以该理由来开除劳动者。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人

一、跟老板吵架走了工资怎么要1、跟老板吵架走了工资可以通过以下方法要：（1）劳动者可以先与老板协商处理；（2）协商不成的，可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法债权。2、法律依据：《中华人民共和国调解法》第二条本法所称人民调解，

如果公司有明确规定:吵架要罚款一千块，并开除。有这样规定并且告知过你，就没必要了。如果以上两条，有一条不存在，并且在吵架过程中没有威胁他人人身安全的言行，你就可以找老板申诉，还可以到劳动保障部门发起劳动仲裁或到法院起诉，维护自身合法利益。建

个人起诉公司需要以下程序：根据《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民

申请职业病鉴定先。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离

因为什么结怨 如果你能忍 就不搭理她不就得了 当她是狗屎 离远点 人生处处是美好 何必自己找烦恼 好心情是自己给得 要是实在是那么 就想点小计谋 阴走她 以后就没这多烦恼了 害人真是太容易了就看你自己想不想 愿不愿意而已女同事很强势，你

　　这个的前提是看你有没有劳动合同，同时也要有劳动的证明才可以。　　劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡

最近有很多人员咨询:“我这种情况可不可以先离职呢还是要先劳动仲裁再办离职”      按照法律,劳动者离职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再离职都是可以的,只要劳动者是在一年之内申请劳动仲裁都是可以的。但根据现实,分成以下两类:      第一

佳木斯立德19小入学条件介绍如下：招生对象 年龄为 6 周岁 20XX 年 XX 月 XX 日至 20XX 年 XX 月 XX 日前出生（含 XX 月 XX 日）的适龄儿童。 招生范围 XX 社区。 招生原则 1、严格执行免试、相对就近原则

网上公积金给办理让我提供户口本结婚证是真的。公积金要配偶信息是涉及到婚后财产。办理住房公积金的范围很大，办理住房公积金缴存、提取、贷款都可以称作办理，只有申请住房公积金贷款时，会需要提供户口本、结婚证和配偶的身份证件。法律主观：如果已结婚需

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿