汉代和唐代选官的相同之处是都注重选拔人才，考试成为选拔官员的主要方式。此外，两个时期都实行了九品中正制，即将官员按照等级分为九品，并规定不同品级的官员所担任的职务和待遇。不同之处在于，汉代官员的选拔主要以才能为标准，不限定其出身和财富状况，

推举动作是所有练肩动作中，最全面最有效的动作。而推举动作大致上有三种形式，杠铃推举、哑铃推举和倒立撑。 这是三个特别具有代表性的练肩动作，而且它们的主要作用也不太一样。一、杠铃推举杠铃推举具有稳定性，这也是它作为力量举

推举制在开始是也推举了一些人才，但是后来就变了，一般没有关系的人难以进入仕途，这出现了用人唯亲的现象，不利于社会的发展。 科举制更注重一个人的才华，学识，能够让生活在底层的人民通过自己的努力走上仕途，有助于社会的安定，也提高了官员的素质。总

小学数学奥数书籍推荐如下：一、课内拔高、奥数入门---《从课本到奥数》或《举一反三》，我比较倾向《从课本到奥数》，比课内稍难，适合课内有余力，追求满分的同学，并且与课内知识联系比较紧密。当然还有学而思秘籍，1-6年级一共24本，蓝色的简单，

任何一个王朝的运作都离不开人， 不仅仅是现代，古代需要很多的人才在科举制发展出来以前，历朝历代都有自己独特的选拔制度。夏商周时代，处于奴隶社会，他们注重血统，选拔人才的制度是世袭制，通过家族的亲缘关系来确定谁来做什么事情，依血缘亲疏定等级尊

明清科举制度正式科举考试分为乡试、会试和殿试，乡试为省一级考试，考试合格者为举人，第一名为解元；会试是举人在京城参加的全国统一考试，考试合格者为贡士，第一名为会元；殿试是由皇帝亲自主持的进士考试，分三甲第一甲三人第一名叫状元，第二名叫榜眼，

1、秀才秀才是中国古代选拔官吏的科目。亦曾作为学校生员的专称。汉武帝改革选官制度，令地方官府考察和推举人才，即为察举。元封四年，命公卿、诸州每年各举荐秀才一名，意为优秀人才。东汉因避光武帝名讳，遂改称茂才。三国曹魏时沿袭察举，复改称秀才。至

1 关于古代文化常识 3、谦辞和敬辞窃：私下、私自。敢：冒犯、冒昧地。蒙：承蒙。 请：请允许我、请让我。枉驾：有劳大驾。惠赐：指对方给以了好处。科举职官乡试（录取者称为“举人”，第一名称为“解元”）会试（

这要同那时的选拔官吏的制度说起，两汉及以后至隋唐时，实行察举制、征辟制和任子制。这里的“赵云为本郡所举”，应该是指察举制，即赵云被本郡察举。至于赵云被本郡举为什么官职，这就要看上下文了，但绝不是指赵云当郡守。察举，汉代选拔官吏的制度。察举，

跳出个人细节考察，董事会首先明确自己的目标，谁最可能实现目标就选谁。梳理公司核心竞争力，核心是业务，偏业务经理，核心是技术，偏技术经理，核心是资本市场，偏财务经理，核心是拍党的马屁，偏党员官僚。两汉时期，中国的封建专制统治得到进一步发展。这

以明清两代为例，在正式参加乡试以前，还要先参加“童子试”以便取得应试资格。童子试也分三级：县试、府试和院试。程序如下：1、参加报名考试。参加考试的人，不论年龄大小，一律称为“童生”。县试由知县主持，考期多半在每年的二月，参加考试的童生在报名

中国的官员选拔制度，历经变幻。先秦时期的官员选拔，大都是依靠世袭制。如果一个人在建国之初立下功劳，被封为大夫，往往在他死后，就由儿子来继承大夫的职位。当时，诸侯的封地叫做国，大夫的封地叫做家，于是中国古代有所谓的“齐家治国平天下”。不过这

你好！近义词：幼稚（稚气）避免（预防）漫步（散步）关心（关爱）希翼（希望）追寻（追寻）采用（采纳）精湛（高超）奥秘（奥妙）歧视（卑视）勉励（鼓励）争持（争执）藐视（鄙视）伺候（服侍）回击（打击）关切（关心 ）机密（绝密）搭讪（攀谈）陪伴（伴

两汉：察举制。为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要，汉朝发展了选举人才的选官制度。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。察举是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉时期，察举制注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望，称为乡举里选。随着地方

两汉时期，中国的封建专制统治得到进一步发展。这时，过去通过军功、养士选拔人才的办法已经不能适应现实的封建中央集权制度的需要了，在新的历史条件下，汉代逐渐确立了察举、征辟等选人任官途径。察举察举又叫作荐举，是三公九卿、地方郡国守相等高级官员根

意思是在平民百姓当中选出有政治才能的人才。这涉及封建时期的选举制度，举贤与能。孔子“举贤才”主张，儒家继承了这种“尚贤”“育才”的思想，并以此作为“选贤举能”的思想基础。孔子是第一个把“尚贤”政治加以合理解释的人。孔子这里所指的“贤才”，显

中国民协的组织原则是民主集中制。中国民协最高权力机构为中国民间文艺家协会全国代表大会。其职责是：决定中国民协的工作方针和任务；审议工作报告；制定和修改《中国民间文艺家协会章程》；选举产生领导机构；决定其他重大事项。全国代表大会个人代表由各团

　　除科举之外，唐代选官还有两条途径影响较大。一是门荫，二是流外铨。门荫是对五品以上官吏子弟的照顾措施，令其服役一定时间，然后经过专门考试则可做官。　　即凭借祖先的功勋循例做官。唐代入仕之途除了科举考试之外，还有门荫之制。门荫者，即以父祖官

隋朝始兴科举，秀才、明经、进士等科初具规模。到了唐代，大大地发展起来，成为一项比较完善的选举人才的制度。（1）取士科目《新唐书？选举制上》概括唐代取士之法，分 岁举 、制举 两种情况。岁举， 其科之目，有秀才，有明经，有俊士，有进士，有