劳动者 劳动力的区别是什么

劳动者和劳动力的区别如下：

1、从定义上看，劳动者（Iaborer）指具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。劳动者包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者、从事流通和服务的人员等。劳动力（Labor Power）即人的劳动能力，指人们在劳动过程中所运用脑力和体力的总和。劳动力存在于活的人体中，不能离开人体而单独存在。

2、劳动者指具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。劳动力指人的劳动能力，指人们在劳动过程中所运用脑力和体力的总和。

3、劳动力是劳动者体力和智力的总和一，我们在理解了什么是劳动者之后，相对地说就比较容易理解劳动力了。从经济学的角度说，劳动力是唯一由人自身直接提供的经济资源，它的培养和使用以人的生命为基础，并表现为丰富多彩的社会生活。从哲学的角度看，劳动力是一种推动力，是一种原动力，人类的历史就是由这种力创造和推动的。它源于自然又超越于自然，它促成社会产生，又生成于社会之中。

4、在资本主义社会，工人在劳动力市场上(各种形式的招聘)出卖给资本家的是劳动力而不是劳动。原因有以下几：第一，劳动要当做商品出卖，在出卖之前已经独立存在，但是在市场发生买卖关系时(被聘用)，工人还没有开始为资本家做工，也就是说，工人的劳动这时并不存在，所以工人并不能出卖并不存在的东西，资本家也不会买。第二，抽象劳形成价值的实体和价值的内在尺度，但它本身并没有价值(从价值的定义可以知道)因为，如果说劳动是商品，有价值，等于说：劳动是凝结在劳动中无差别的人类劳动。这是毫无内容的同义语反复。第三，如果说劳动的是商品，就会否定价值规律，或者否定剩余价值规律，因为价值规律是要求等价交换，而在劳动力买卖的过程中，由于劳动没有价值，资本家要付出货币来购买劳动力，是不等价交换。

劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不正确的。

二、病假证明几级医院开的可以被单位承认？

一般情况下，二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。

实践中，主要是看请病假的当事人所在的单位，对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求，一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。

三、病假如何申请？

多数劳动争议案件中均涉及请假方式是否符合用人单位的规章制度，多涉及请假程序问题。对此专家认为，用人单位制定规章制度用于规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即请假制度的合法性。

此外，有些用人单位规定要求劳动者休病假必须提交病假证明，但是对于劳动者患急病急症、遭遇交通事故等突发事件并没有做出详细规定，如过于强调请假程序，于理不通，因此对于突发事件需休病假的，由家属代为提交病假证明、病假结束后及时补交、通过QQ或电子邮件先行提交照片事后补交等合理方式请病假的，在司法实践中更倾向于认定为合理履行了请假手续，即请假制度的合理性。值得注意的是，劳动者作为在劳动关系中处于弱势的一方，应当加强保留证据的意识，如保留病假证明复印件、通过快递方式邮寄病假证明等。

上班族在工作岗位中的确需要请病假，那么就要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书。具体医院看单位人事的规定。病假证明中要包括患者姓名、病情、和就诊天数等，并且需要就诊医生签字和医院盖章

法律主观：

一、银行贷款工作证明模板

平安银行上海分行：

兹证明为本单位职工，已连续在本单位工作年，最高学历为，目前在我单位担任职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为元。

(大写)

目前该职工的身体状况。

本单位谨此承诺上述证明是正确，真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位愿意承担一切法律责任。

特此证明

单位公章或人事部门章：

经办人：

地址：

电话：

年月日

二、补充事项

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

以上就是银行贷款工作证明模板的内容。银行的贷款还款能力一般都是根据贷款人工作而定的，因此工作证明就是很好的证明。