职场励志故事及感悟

职场励志故事及感悟（精选6篇）

　在学习、工作乃至生活中，我们时常会因某些事或人产生新的想法，这个时候，可以写篇感悟的文章将其记录下来。你知道写感悟，需要注意哪些问题吗？下面是我收集整理的职场励志故事及感悟，仅供参考，欢迎大家阅读。

职场励志故事及感悟 篇1

　有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

　美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

　法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

　而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

　三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！” 原来他忘了要火了。

　接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

　最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”

　故事启示：这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。

　有三个年轻人去一家公司面试采购主管，在应聘过程中，他们经过一番面试后，在专业知识与经验上各有千秋，难分伯仲，随后公司总经理亲自面试，他提出了这样一道题：假定公司派你去采购后4999个信封，你需要从公司带去多少钱？

　几分钟后，应试者都交了答卷，第一个应聘者得答案是430元。总经理问：你是怎么计算的呢？就当采购5000个信封计算，可能要400元，其他的杂费就30元吧。答者对答如流。但是总经理却未置可否。第二个应聘者的答案是415元。他解释说：假设信封5000个，大概400元，另外可能费用15元。总经理对此答案也没有表态。

　但是他看到第三个应聘者的答案是41642元时，有点惊异，立即问：你能解释一下答案吗？第三个应聘者说：当然可以，信封每个8分，4999个信封是39992元，从公司到百货公司，来回乘汽车是10元。午餐费5元。从公司到汽车站有15公里，需请一辆三轮车搬信封，需要45元。因此，最后总费用是41642元。毫无疑问第三个应聘者得到了这份工作。

　这不禁让我们想起了英国国王理查三世逊位的史实：少了一个铁钉，丢了一只马掌。丢了一只马掌，丢了一匹战马。丢了一匹战马，败了一场战争，败了一场战争，失了一个国家。同样是一个细节有人成就了人生，有人失去了生命，乃至国家。

职场励志故事及感悟 篇2

　车祸后被拦腰截去54%的躯体还能活下来，湖南汉子彭水林是医学奇迹。重残在身、生计艰辛远超常人，却能靠陋巷深处一家小店自食其力，货真价实、童叟无欺，“半截人”一家和街坊四邻是当今商品社会特殊的人文风景。

　车祸导致身遭“腰斩”

　在长沙城东芙蓉区沁园小区“半截人便利店”，记者见到彭水林时不敢相信自己的眼睛：小店收银台边的木板床上，彭水林用手撑起身体打招呼。肚脐以下被全部截去，两根直接连接肾脏的软管用来排尿，大便排泄则通过肚子上开的一个人造肛门……在妻子帮助下从容整理残躯处插入体内的各种管道，用一个半球状皮囊套住腰部，彭水林从床上挪到轮椅上。边打理货架，边谈往事。

　彭水林是湖南省湘乡市月山镇人。2004年在深圳街头被一辆大卡车拦腰撞得血肉横飞。在深圳市布吉人民医院，20多位医护人员夜以继日抢救。输血、输液达12000毫升，大量动脉、静脉血管结扎，双侧输尿管吻合术、导管支架肾盂引流管术、膀胱破裂修补、造瘘术、直肠切除术、皮瓣转移术……在闯过身体遭“腰斩”、复杂手术、术后感染等几道“鬼门关”后，原来身高167厘米的彭水林，残留的身子仅剩78厘米。由于肇事方逃逸，至今30万元医疗费系深圳布吉人民医院垫付。

　“8年来国内外好多专家专程来看，每一个人都说我能活下来是个医学奇迹。”彭水林说，自己是交通肇事方逃避责任的受害者，但也是医护人员奉献爱心、亲友不离不弃的幸运儿。

　生计再难也要对得起良心

　“半截人”彭水林，8年来每一天都要面对伤痛和生计两道难关。彭水林一家来自农村，户籍地湘乡市能提供的保障有限。在湖南省残联、长沙市和芙蓉区等的协助下，彭水林一家租房办起了“半截人便利店”。

　“半截人便利店”位于沁园小区岔路口一长溜架空层里林立的店铺中。此地门店多、人流少。一位店老板摇头说：“小区里开了四五十家小商店，都靠居民、小饭店顾客和夜宵摊子做点生意，难啊！”

　“要吃饭”“有困难”“竞争多”，背着这些负担的“半截人便利店”，货真价实、童叟无欺。

　“我们一家人穷志不能穷，生活压力再大也要对得起良心，对得起关心过我们的人。”彭水林说。记者看到，“半截人便利店”门脸儿虽小，但商品都是正规品牌。从日用百货到各种食品、烟酒，价格与很多闹市区连锁店相同。

　彭水林的儿子彭岳湘帮着父母操持小店。彭岳湘说，三天两头小区里都有“微面”出没，上门推销的“库存处理”洗发水、毛巾、食品等百货，价格比正常的便宜20%以上。对这些来历不明的“流动货郎”，彭水林往往不等人家把话说完就一口回绝。日复一日，彭岳湘舍近求远去市内一家大型批发市场花高价找大门店进货。

　在小区，彭水林见到那些走街串巷的健全人乞丐就数落：“你们有手有脚还靠乞讨生活，跟我比比像个什么样子！”

　“精神银行”在“草根人物”中间

　“看，我活得很好！”说话间，彭水林摇着轮椅左右摇摆、后仰悬空，跳起了自编的“轮椅舞”。回到木板床上，操起一支哑铃练起了手部力量。放下哑铃，还给街坊四邻表演了一手刚学会的葫芦丝。

　见到彭水林额头沁出一层汗珠，妻子周爱群赶紧上前俯下身为丈夫打扇。房东余良说，只剩下“小半截”的丈夫是周爱群的重点保护对象，周爱群做家务、伺候病痛、打理门店，无怨无悔地承受着巨大的身体和精神负担，不离不弃的精神在小区有口皆碑。

　说话间，有居民来买东西。街坊说：“‘半截人’做生意从不靠别人的同情，他的价钱经得起‘货比三家’。”“半截人便利店”和街坊四邻有心照不宣的默契：来买货的邻居钱不凑手，老彭一概赊账；有了钱，大家都赶紧还上。五年来，小区门面价格不断上涨，但彭家的房东余良一家，每月租金总比别的房东低几百元；而彭家租住余家的住房，更是五年来没有加过一分钱房租。遇上彭家人外出，余家还“义务代理”开店，一笔笔钱款不差分毫。

　“半截人”一家和街坊四邻，在长沙是社会的“草根人物”。但他们闪光的言行，让人感到商业诚信的“精神银行”，就在我们身边。

职场励志故事及感悟 篇3

　蜘蛛在结网的时候，并不似我们想象中那么简单，蜘蛛结网如同我们在职场中奋斗般不如意，但并非不如意就一定要放弃，反而应该有蜘蛛结网的精神，越挫越勇。

　小时候，我们老家那边盖的房子，正屋与厨房之间是不相连的。一般厨房是盖在正屋的旁边，与正屋呈直角，并且正屋一般与厨房之间有一米左右或者更宽的空隙。

　另外，农村为了经济收益，也为了夏天的时候屋里阴凉，总喜欢在房前屋后栽些树。

　这些，都给蜘蛛结网提供了方便。因此，在老家，经常能看到正屋和厨房之间，房子与屋旁的树木之间，屋旁的树木之间，都有蜘蛛结的网，蜘蛛在网里“守网待虫”。

　我经常纳闷：蜘蛛结的网，从这边的固定面到对面的固定面之间，有的能相距两米多远，那么，这个小小的蜘蛛是怎么从这边把丝挂在那么远的对面？难道蜘蛛会飞翔？可是，蜘蛛明明没有翅膀啊。

　年少时候的这个疑问，直到4年前才解开……

　那年，因为职场上总不得志，我干脆辞职回老家休整一段时间。

　那天中午，我在院子的树荫下乘凉，不经意间，我发现了一只蜘蛛拖着一根丝顺着树干向下爬，呆着无聊的我一下子来了兴致。站在一旁观察蜘蛛是如何结网的：这只蜘蛛拖着丝向下爬，蜘蛛的丝不像蚕那样是从口中吐出来的，蜘蛛的丝是腹部后侧专门的器官生产出来的。因此，它向下爬的过程中，为了防止粗糙的树皮挂断它的丝，它就翘起尾部，小心翼翼地把丝从树上拉下来。下到地面后，为了防止地上的小土粒或者小草屑把丝挂断，蜘蛛依然是尾部翘起小心翼翼地往两米外的一棵树上爬，爬树的过程中，仍然是翘起尾部小心翼翼。等爬到与上棵树同等的高度，它就把丝收紧，于是，一根丝慢慢地在两棵树之间紧紧地横了起来。刚在两棵树之间拉起一根丝，一阵微风吹来，丝断了，蜘蛛毫不泄气，从零开始，继续按照刚才的步骤拉丝。

　我抬手看表，蜘蛛花费了将近一个小时的时间，才拉起两根丝。这两根丝并不是紧密挨着的，而是从这棵树的两侧分别牵引到另一棵树两侧的，两根丝与两棵树的横截面大致形成了一个长方形。然后蜘蛛在这个长方形框架上织网。当忙乎到将近两个小时的时候，因为我家门前有条小河，河风吹来，蜘蛛的这个长方形框架被吹“散架”了。当时，我很为蜘蛛抱不平，但是蜘蛛依然不泄气，从零开始，继续卖力地劳作。

　此后的第二天与第三天，我出去拜访亲戚朋友了。当第四天上午我到家的时候，发现两棵树之间已经挂起了一个密密的蜘蛛网。那只蜘蛛正在网上一动不动地“潜伏”着，等待着撞上网的小昆虫。网上的小昆虫很少，可以判断出这个网结成不久。

　虽然这两天我不在家，但是，我能想象到这只蜘蛛是历经了很多艰辛才把网结成功的：一次次的长途跋涉，一次次的'失败，毫不泄气地从头开始，继续一次次的长途跋涉，继续一次次的失败，没有任何怨言，没有任何牢骚，继续重新开始，经过多次失败后，终于把网结成功了。

　蜘蛛的勤奋、沉默、坚韧、执着在深深打动我的同时，也让我非常羞愧：蜘蛛同时具备的四个优点，我一个都没有。所以，没有翅膀的蜘蛛能在高空中一次次“飞翔”；所以，心态浮躁、好高骛远的我只能在职场上一次次“落魄”。

　找到了自己的致命缺点后，我离开老家，重新返回职场。已有3年工作经验的我甘心从零开始，从行业新员工开始，勤奋地、沉默地工作着，遇到困难的时候，发扬蜘蛛那种“坚韧、执着”的精神勇往直前……

　一年后，我被公司评为优秀员工。

　两年后，我升职为部门经理。

　4年后，我被公司提拔为副总。

　每当有人问我怎样才能在职场上有个好前程的时候，我都建议对方认真观察蜘蛛如何“白手起家”，如何从第一根丝开始织成网的。

　我相信，在职场中的每个人，只要领悟并学到蜘蛛的勤奋、沉默、坚韧、执着的精神，他（她）就能像蜘蛛那样，在职场的广阔天空中尽情飞翔……

职场励志故事及感悟 篇4

　有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？

　不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士哪！

　过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？

　博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

　只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”

　两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”

　启示：学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

职场励志故事及感悟 篇5

　三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

　第一个工人悻悻地说：“没看到吗？我在砌墙。”

　第二个人认真地回答：“我在建大楼”。

　第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”

　十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

　思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切；用美好的心情感触生活！你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

　职场智囊：

　如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效；而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢？

职场励志故事及感悟 篇6

　部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。

　这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。

　想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。

　“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。

　于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀？”

　他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”

　要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么？”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗？”

　职场智囊：

　如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。

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　　与你分享一篇很牛的面经：

　　写得很好，值得借鉴。找工作需要耐心，读这篇文章也是，呵呵！

　　信息来源：日月光华--小百合--我的校内

　　海阔天空 在勇敢以后 --我的求职路

　　两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。

　　这两个月找工作的体验，于我而言，更像是一个认识自己的过程。为了更好的回答面试官的问题，你要仔细的挖掘自己的故事；面对offer的选择，你要清楚的明白自己的兴趣，特长，以及期待。与面试官的交流，与面试者的交流，与其他人的交流，他们的反应，评价，回馈都是一个很好的认识自己的镜子。

　　求职基本上前前后后面了20多家，投行，咨询，四大，Industry 都有，除去终面放弃的，总共有10个offer。现在回想下，每个offer 背后都有很有趣的故事。而整个求职过程就像一部**，一切都发生的如此合情合理，一切又发生的那么意外丛生。

　　记录一些求职感想，和大家分享，也是对自己的一种记载。日后再细细品味。

　　求职方针： BE DIFFERENT, BE YOURSEL

　　（1）求职准备：

　　一 、心中有佛：

　　找工作对大部分人而言是一个持久的过程，可能会面对一些压力，经受一些挫折。在这些压力，挫折面前仍然保持良好的状态需要一定的情商和意志力。找到一些能够自我鼓舞的东西或行为可以有效的维护自己必胜的信念。小孩子往往要抱着自己心爱的娃娃才能入睡，有些人通过大喊来派遣压抑的情绪都是同样的道理。我们可以通过心理上的自我转移来将环境的负面影响屏蔽。有了这样一层屏蔽，我们就会强壮很多。

　　我个人的调节是通过一部**《The Pursuit of Happiness》 强烈推荐所有找工作的人都来看看这部**。男主人公克服困难的勇气与谋略，对工作的激情与执着，对人生的态度都激发了我内心深刻的共鸣。他在面试时所表现的姿态、回答方式都是找工作的朋友们很好的教材。这部**前后看了不下五遍，主人公的形象几乎就刻在了自己的身上。**里，每次男主人公命运即将发生转折，他必然有一段在大街上狂奔的镜头作为预示。于是在现实里，我每次面试前，都会小跑一阵，心里不断地告诉自己“The Pursuit of Happiness”。然后整个人就会特别亢奋，面试的状态也就出来了。所以有一个可以将负面情绪转移，激发自己的转移载体。前行的路上会轻松很多。

　　二、未雨绸缪

　　求职准备是一个长期的过程，不可能到了公司招聘开始了才开始准备。简历，cover letter 的东西基本上提前一个月就要开始准备。关于简历的撰写问题，很多求职书上都有谈到，这里不赘述。但有一点要强调的是，简历上每一个字都有仔细斟酌的，简历怎么改都不会嫌多。我的简历前后改了8版，基本上每一版都有结构上和内容的调整。

　　一个细节问题， 很多人忽视了简历的纸张问题，去了北区复印店，找个最便宜的打印出了就走了。BE DEFFERENT !我所有的简历都是用120克。纸张手感更好，亮度更强。试想一下，面试官手里拿着一叠简历，你的简历手感摸的更好，也是一种竞争力，至少会引得他多看几眼吧。

　　面试的技巧是需要提前练习的。

　　对于有志于咨询的同学，咨询的case interview 是必须要提前练习的，正如BAIN 宣讲会上的Consultant 所说， Practice , Practice and Practice 我和身边有志于进咨询的朋友提前了一个半月做mock interview 每两天一次。

　　对于普通面试而言，我强烈建议大家对着镜子练习一下表达，有能力的话可以录下来，以寻找自己的不足。举一个个人非常深刻的例子。我个人当过学生会主席，参加过央视的《绝对挑战》的现场摄制。自认为在人际沟通，公共演讲上有一定的积累，本对自己在面试上的表现充满信心。今年暑假在美国CSUF大学交流的时候， 考虑到自己回国后的面试，主要是英文面试，便申请了该校的就业辅导中心的模拟面试辅导想先试试水。去了后才发现所谓的辅导服务就是一个人机对话系统，而你的表现会被摄像头录下来。当地的辅导老师说我还是该系统投入以来申请的第一个学生。既来之，则面之。穿着正装的我便面对着摄像头自我模拟。自以为回答的感觉良好，然而看了录像回播就傻了。笑容的干涩，偶尔的斜肩，眼神的飘忽，手势的不当…… 当我把录像重播了7，8遍之后，觉得每一处的不足都似乎被无限的放大，刺眼的摆在那里。我几乎对自己失去信心了，心想怎么那么丑啊…… 请相信我，一个人在面试时候的表现可能会和平时表现的很不同。很多不自觉的表现或者小动作绝对会影响面试的整体表现。也正是因为有了这样一次经历，我才开始有针对性的纠正自己的小动作，而这个过程是及其痛苦的但也是非常值得的。

　　（2）求职

　　谈完了面试的准备，下面就求职的具体过程分享一些感触：

　　一、网申：

　　1， Open Question 很重要。 基本上一遍网申下来，把各家的Open Question一做，面试故事库也就出来了。而求职的朋友也知道，面试时能讲好自己的故事，是非常重要的。所以对于每碰到的每一个新的Open Question填写，我都会仔细的思考这个问题在问什么，这个问题和公司的文化，应聘职位的需求有什么联系，然后针对性的作答。一开始，一个Open Question可能会想一两个小时，然后基本上10个以后，很多公司的Open Question就可以微调下直接套用已有的了。

　　2，有些公司会先联系学校或者学院推荐学生，然后要求学生去网申。在这点上，请被推荐的学生还是不要太过于高兴。一是这种推荐只不过是保证你能跳出海选，后续还得靠自己；二是这种推荐可能也只是幌子。今年一个全球知名的石油企业找到管院要推荐学生，说保证给予笔试机会，我是被推荐的一名。对方公司HR 还打电话催我赶紧网申。结果最后管院被推荐的来自不同专业的11名学生全部没有笔试机会，大家空等了一场。打电话过去，HR 连个sorry 也不说。所以，即便是跨国知名企业也有不当的地方，大家还是做好自己的准备。

　　二、SHL：

　　1．很多公司今年都采用了SHL 作为online 测试的内容,一些公司的笔试也是SH

　　L ，例如UBS,渣打银行，香港地铁，MARS, KPMG,交通银行总行MT等。而往往这一轮筛掉很多人。排除能力不谈，这种测试如果是因为不熟悉题型而挂实在是有点亏，而shl 官网上的练习题库难度又实在太低。我接触的第一个SHL 是UBS的，朋友在旁边做，我在一边看。当时是直接傻掉，时间根本不够。所以，我后来在做一家公司的SHL题目时，用数码相机把每道题目都拍了下来，然后认真分析，向身边SHL高手请教。这样以来，一熟悉了题型，二掌握了方法，之后的SHL上就全过了。 后来把这套真题和同学们分享了，大家受益良多，一是因为这套题目难度比较大，二是因为每一年SHL真题的重复率很高。

　　三、电面：

　　今年有两家跨国知名公司电面放了我鸽子，就是说发邮件通知我电面，结果电话一直未来。抛开公司的诚信和公司治理不谈。大家如果发现了该来的电面没来的话一定要尽早的联系HR否则损失最大的还是自己。

　　四、面试：

　　面试是我非常享受的一个环节。我参与了10+以上的群面，涵盖案例分析，群体辩论，

　　无领导讨论，小组报告，除了sh

　　ell 被拒以外，全部通过。有三家面试官都跟我讲我所在群面小组是他们通过人数最多的

　　小组，而这三次群面我都基本上是领导者或者组织者。基本上我参与的群面都有笑声出现，很多群面的同学都和我成了朋友。在招总行的第二轮群面中，最后一个环节，17个同学有11个人选我为他们推荐最该进入终面的。

　　关于群面：BE YOURSELF + BE DIFFERENT + TEAM WORK ！

　　1 BE YOURSELF ！ 一般群面里面有第一领导者、第二领导者、协调者、跟随者、Time keeper 、记录者、总结者。的确有些角色会更容易跳出来。但我个人建议群面时做真实的自己是最好的，去充当自己平时体验不多的角色会冒很大的风险。我见过好几场面试的同学，明明没有领导的气质偏偏要来立框架；明明缺乏归纳能力非要去归纳；明明英语水平不行还要担当英语最终报告者。 最终把自己的缺点放大出来，还影响了整个团队的performance

　　对于我个人而言，我基本上担任领导者的角色。这也是基于个人性格特质和个人能力的把握。 担任领导，也是有策略的。在群面整个过程中，我基本上是前期担任亚领导，后期担任领导。前期大家都想发言，可能还有一些非常aggressive 的人存在。需要一个空间让大家先把能量释放，而在这段期间我更多的是积极配合，同时仔细思考大家的发言。

　　一方面是对大家的水平有一个判断，一方面是通过大家的意见来激发自己的思考。群面中后期，我一般会提出出比较有质量的发言，或是一个更为科学的框架，或是一种更为有效的方法，或是一个创新性比较强的点子，或者对关键问题的中肯建议。有了有质量的发言，大家会顺着你的思路往下走。在此基础上，我会通过一些任务分工，或者团队激励等模式确定我的领导角色。

　　之所以采取这样的策略，也是有科学的道理的。

　　首先：从领导学的角度看：一般在一个团队中，领导的权利来源有三处：

　　a:制度权：组织赋予你的权利。上级任命你是领导，给与你相应的权利；

　　b:专家权: 通过自身的专家技能树立的权利。团队成员因为你的专家技能而认可你，跟随你。

　　c:魅力权：自身的人格魅力。在一些非正式组织中，领导往往是那些人格魅力最大的，能吸引人们自发跟随的人。

　　在群面中，要做领导，就要做大家认同的领导，做能引导整个case 向更好的方向发展，使整个小组有更好的performance 的领导。那种做领导仅仅是想为了多点自己发言时间，纯粹为了表现的的行为实际上是害人害己，假领导。而在群面中要得到大家的认同，制度权是 不缺失的（那种一上来就主动发言，立框架的行为是一种自己给自己赋予制度权的行为，但这种制度权如果没有后续的专家权和魅力权支撑会很虚）。树立自己领导权的最好方式就是专家权，表现出对case 有很好的驾驭能力，使得大家相信你跟随你的领导能够把case 更好的解决。魅力权在现实中是需要长期的积累而建立的，群面短短的几十分钟是不够的，但适时的谦让、称赞、微笑能够在短期内树立出够用的魅力权。

　　再次，从现实的角度看，加入一个新团队。如果团队成员对你不熟悉的话，人家为什么要让你做领导？显然是需要靠业绩说话的。所以我不会一开始就去争当领导的角色。另外从公司的角度看，公司招应届毕业生进去更多的是让你听话干事的，不是让你发号指令的。从这点上看，公司更多的是希望看到你的合作能力，解决问题能力。群面一开始，你就去表现出领导的样子，反而是有风险的。

　　由此可见，领导这个角色并不是收益最大化的角色，反而是风险比较大的。所以大家一定要基于真实的自己而选择合适的角色担当。我深知自己是个喜欢挑战，喜欢承担更多的责任，组织欲比较强的人，而在日常中担任过学生会主席，社团社长，团队队长，有一定的领导能力。基于对自己的定位，知道自己在群面中担任领导的角色能够更好的发挥自己的特长，才会选择担任领导的角色。但在以下几种情况下，我是不会担任领导的：

　　a解决问题最重要，团队绩效最重要。如果我没有足够的把握能够更好解决这个c

　　ase 我不会担任领导。

　　b 群面中有同学表现出足够强大的专家权，我不会去担任领导（罗兰贝格二面群

　　面时，有一个同学接触过和群面类似的case，对该行业研究很深入） 。

　　2、 BE DIFFERENT

　　简单而言，就是要在群面环节让面试官记住你：

　　a, 第一次发言很重要！只有每个人的第一次发言，是能够确保面试官一定在听你讲话。而这第一次发言往往就决定了面试官对你 的印象。所以，要充分把握第一次发言的机会。

　　b, 不同！发言有自己的风格的人，才会印象深刻。你的发言是否条理非常清楚？你的发言是否数据翔实？你的发言是否论据很有特色，是否用了一个很有趣的事件？

　　3、 TEAMWORK

　　公司群面是考你团队合作的，也是观察如果招你你进了公司，其他人是否愿意和你共事的。所以，在解决问题的同时，要表现自己的团队合作能力。团队合作会涉及很多方面，说几点比较特别的。

　　a 欢乐。基本上每次群面，我所在的组都会有笑声出现（强生市场部二面群面时，主面试官就说我们组让他印象深刻，因为我们是唯一一个群面小组有笑声爆发的）。而那些笑声大部分是因为我开了一个善意的玩笑，或者给予了一个幽默的评价（在英博啤酒一面群面中，我们对整个工厂的布局进行画图，画图的过程中我对图纸进行了形象的比喻）。这样的现象往往会引起面试官的留意。谁不会喜欢能带来欢乐的合作者呢？

　　b细节。团队合作不是表面上的回避冲突，迎合他人。团队合作是你真正的能够参与团队的运作中，积极的支持他人，尊重他人。群面中你是否认真的听他人的发言，是否愿意帮他人递下笔，是否重视他人的结论而不是一而再的重复自己的发言，是否注意到那些发言比较少的同学。团队合作也是一种服务他人，所以归根到底你的服务意识强不强？团队合作一定是落实在具体之行层面的。 认同，尊重，支持，是群面的团队合作的要领。而我们这一代年轻人，就比较缺乏尊重意识和服务意识。看过余世伟讲座的人应该记得，他在讲述迪斯尼乐园在培养员工的服务意识的时候，指出，迪斯尼要求员工一定要蹲下来和小朋友讲话，而不能站着弯下腰。这是就是尊重的要求，因为这些小朋友就是日后的家长！所以，在群面中，有时候会分小组讨论，当分在其他组的同学来和我交流时，我一定是立刻从椅子上站起来和他说话，而不是让他弯着腰和我讲；而当我跑去和其他同学交流时，我一定是蹲下来和他讲话，以便于他做在椅子上而不用仰着头。这都是处于对队员的尊重，而这样的细节被面试官发现后，会得到比较好的评价（德勤咨询的面试官在私下和我交流的时候给与了我相应的正向评价）。

　　最后强调两点：

　　1，群面绝对不是一个人的舞台。

　　2， 群面最终是考察你解决问题能力的，每个人思考的出发点应是如何更好的推动团队解决问题，如何做出自己更有效的贡献。一味的多说抢占时间，或者一味的回避都是不合适的。

　　关于单面： KNOW YOUR STORY+ BE PREPARED+BE YOURSELF

　　到了面试后期，单面于我而言，更多的是一种了解企业的渠道，向企业高层学习的渠道，也是更深刻的认识自己的渠道。求职期间，投行，咨询，四大，行业都有幸面过。有超过5位终面面试官对我的表现给予现场的表扬，场下和多位HR 请教过自己面试的反馈和评价，得到很多珍贵的第三方建议。有三家独立谈薪酬的公司都给予了我该公司本年度所有招聘人员的最高薪酬。

　　KNOW YOUR STORY

　　1一定要会讲故事，干涩的论述没人会感兴趣。

　　2所有故事要讲熟，最好是同一故事有不同的讲法。

　　3 注意观众。优秀的演讲人在公共演讲的时候，会根据台下观众的反应适时的调整讲述的内容和表达方式。如果面试官明显对你的故事不感兴趣，就赶紧收尾吧。

　　4自我学习。没讲完一次故事，面试官会就你的故事问一些问题。这些问题是珍贵的第一手资料，你要想一想他为什么会问这些问题，背后代表着什么。一些面试官的问题会告诉你原来这个方面你没有讲到，所以下次要讲到；一些面试官的问题会告诉你原来这个故事的这个方面是他们最感兴趣的，所以下次这个故事这个方面可以留下伏笔，让面试官更感兴趣；一些面试官的问题会告诉你原来这个故事可以有这样的评价，那么下次就要想想下次再面对这样的评价该如何回答。

　　BE PREPARED

　　1 观察面试官。

　　如果面试官是拿着一张表，会详细的记载你回答的内容，或给与打分。这样的面试，你就不要太多废话，掏出闪光点即可。一方面面试官可能要按照要求在有限的时间里问完规定的全部问题，你废话就是自己害自己（所以我的故事有30秒版本和90秒版本）；另一方面，面试官会知道自己要考察哪几个方面，你说到了他自然就会记下，你还没说到，他自然会往那方面问。对于这样的面试官，要让面试官引导你。

　　如果面试官什么都没拿，就是跟你聊天。那么他更多的是看你的一些整体感觉，这个时候你的故事就可以多点描述性的，可以留一些伏笔引导面试官往你准备最充分的地问。对于这样的面试官，要尽可能的去引导面试官。但这样的面试官大部分是公司中高层的经理，他们的问题背后往往隐藏着更多的考量。所以，不能整体引导就局部引导。否则，丧失了主动权可能会被问的很惨。

　　一些同学往往不了解两种面试官的差异，自顾自的说，自以为感觉很好却不知早已丢了分（在面BAIN 的时候我就犯了这个错误，关于这一部分的论述大家可以参考网上一篇很有价值的关于starwood 的面经，“我的STARWOOD 之路””。那位同学在这方面论述的相当到位）

　　2中西文化差异。

　　中国人和西方人的表达方式是有差异的。当面试官是西方人的时候，大家就尽可能的简单直接的回答把。我个人感觉在商务场合回答问题还是用西方人的思考方式比较好，先给出结果或者结论，再展开。

　　3面试是讲chemistry 的。所以大家如果能在面试之前能和所面试的公司的内部的员工聊聊，这将是最有帮助的。因为你能够得到很多有价值的信息。我在面一家行业领先的跨国公司时，恰好一位朋友在我想去的那个部门任职，那位朋友和我分享了去年的面试经验，分享几位部门主管的风格和爱好。再接下来的面试中，我恰好遇到了其中的一位主管，得知那位主管特别相信星座，我就在自我介绍和回答问题的时候特别强调我的星座和这个星座所具有的气质，这样的回答自然引起了那位主管的共鸣。

　　4宣讲会。宣讲会有时间去的话最好还是去。宣讲会最有价值的是和所想去的部门的主管聊天的机会，一方面是更多的了解这个部门的信息，以利于日后的面试准备；一方面是预先留下一个好印象，有可能这个主管就是你的面试官之一。在高盛的宣讲会上我和一位manager 聊了将近40分钟。其中获得的信息对我后续高盛的面试起了很大的指导作用。而在UBS 的宣讲会上，因为和面试官的交流我得到了一个部门的内部的workshop 的邀请，正是通过这次交流使我确定那个部门的工作内容和我不是最匹配的。

　　BE YOURSELF

　　面试越往后，面试官的地位就越高，看人的水平就越准。面试始终是一个基于增进双方相互了解的沟通过程，所以我强烈建议大家在面试的时候BE YOURSELF。自己怎么想的真实的表达出来，刻意的掩饰和回避有可能漏出马脚，何况你怎么知道你藏起来的反而不是公司最看重的呢，另一方面，求职也是一个双向选择的过程，BE YOURSELF也是一种基本的诚意的表现。

　　1，真实。即便是大学生身上也是有浓浓的学生气的，刻意的去表现只会很傻。我对一些敏感问题有自己的看法，当面试官问到的时候，我会直接的说出来，尤其是在倒数几面的时候。因为我把这个看做一个很好的学习请教过程。面试官一般会对你的回答给一个反馈，这样的反馈可以更好的引导你更好的思考。在德勤咨询终面的时候，面试官问我如何看待长期出差，以及工作和生活的平衡的时候。我就直接说：“我个人认为应届毕业生是没有理由把生活和工作的平衡放在考虑的因素里面里，你连工作还没有做出成果来，哪有什么生活课考虑的，工作的最初几年就应该辛苦些，等工作出结果了，再来考虑工作和生活的平衡吧。“也许这样的回答有些偏激，但这的确是我个人的价值观。我不会去说“什么工作和生活很重要，我相信我会在繁忙的工作中通过有效的时间管理和适当的放松来达到生活的平衡，我相信我能适应四大的紧张生活。” 这也是一种机智的回答，但在我眼里却是比较假的废话。

　　2， 真实。在终面环节，因为面试官往往是企业的最高层，他们的问题就更加天马行空了。反而这个时候，我就特别享受，就把这当作私人聊天，我就是这样一个人，您看您喜欢么。企业的高层一般都具有战略的视角和独到的眼光，跟他们交流，坦诚是王道。英博啤酒终面，亚太区总裁，全球副总裁，亚太区人力资源总监等同时面我，问题从高尔夫到总裁一天的时间安排，花样百出。常常是几位面试官同时提出好几个问题，我必须连续回答，这个时候怎么想就怎么说了。真实就是最美的。龙湖地产终面虽然只有15分钟（龙湖终面之前还有3轮面试，每次都是2~3位面试官面试，他家的招聘过程是相当谨慎的

　　）却是我印象最深刻的终面之一。有幸和业界传闻大陆女首富的最有力的冲击者吴总吴女士聊天是一件相当令人愉悦的事情。然而她的问题却是相当有个性的。 “你觉得你有魅力么？”

　　“。。。。。。。。。”

　　“你说的这不是魅力，我是指你在女生中有魅力么，你觉得女生喜欢你么？”

　　“。。。。。。。。。”

　　“ 给我举个例子，你追女孩子中做过的最浪漫的事情。”（这个问题很显吴总

　　企业家的功力）

　　“。。。。。。。。。”

　　”好，再给我举个例子，刚才你提到，，，，那么你会怎样？如果，，，那么

　　你会怎样？如果，，，你又会怎么样？“

　　面对这样的问题，真实不是最好的回答么？当然真实也是有选择的，像关于”浪漫“的这个问题，其实是可以看出一个人的很多方面，如果你去讲一个自我陶醉的浪漫故事就是傻了，如果你去讲一个因为爱情而做出何种看似伟大实则愚蠢的故事就更是可以直接走人了。

　　3真实。在面试的后期，很多公司会问我还面了哪些公司，手头上有哪些公司的offer, 一般我都会明确的告诉他们一些相关的信息。一方面这是证明个人竞争力的一种形式，另一方面也是为了公司和其他面试同学考虑。”为什么面其他公司？“我会提出一些其他公司的特别之处，这样也有利于该公司调整自己的招聘策略，我就对强生的终面官说说玛氏的薪水很高，我想如果所有面试同学都能讲这样一个信息反馈给公司，这家公司绝对会做出相应的调整，这也是一件”前人栽树，后人乘凉“的好事，甚至可能会达到”送人玫瑰，手留余香“ 的效用。招行总行终面时，我就直接对HR 说，很抱歉，我现在不能立刻签三方，因为我还在等其他公司的回复。HR也很理解我的考虑当场就说，那好，我们暂时不给你offer , 我们把你放在waitting list 上，并给我留下了****。虽然类似这样的敏感问题有时候回答会有些负面影响，需要适当的技巧。但面试官也是人，”we are human being , we can understand you“ 所以坦诚的沟通，也许你反而会得到他的帮助。一家公司的HR 总监就在得知我还在等其他公司的回答时，同意我延期签合同并祝福我梦想成真。一个优秀的公司决定要你的时候，他们绝对会尽最大的可能留你的。而真实的回答一方面是出于对公司付出的尊重，对面试官付出的尊重，一方面也是对复旦学生声誉的维护。

　　BE YOURSELF， 始终是面试的第一要诀。

《不能说的秘密》。

特点：歌曲以英式摇滚曲风，谱出带点悬疑色彩的浪漫爱情故事，用不同以往坚毅笃定的钢琴弹奏方式，从头不间断地延续着孤独沧桑的气息，简单却深植人心，歌曲最后的结尾用钟声来表达对校园的怀念。

《不能说的秘密》是周杰伦自导自演的**处女作，由桂纶镁、黄秋生、曾恺_等主演，于2007年7月31日在中国大陆上映。

面试自我介绍的基本内容

　面试自我介绍的基本内容，在面试过程中，自我介绍是一个很重要的环节，面试官会从你的自我介绍中了解你的个人信息以及你的表达能力，下面我分享面试自我介绍的基本内容。

面试自我介绍的基本内容1

　 1、基本情况

　姓名、毕业学校、专业。根据岗位要求(如果有居住区域要求而你又正好符合的)说一下住址。

　 2、竞聘优势

　比较正规点的是通过知识(比如计算机、外语、专业知识)，技能(比如沟通技巧、写作技巧、组织能力、逻辑能力、语言表达能力等)，态度(情商、积极主动、同理心、团队精神等)来阐述。

　但也可以谈一下自己为了寻找这份工作的努力和对工作的体会。有一次我就见一名求职者在介绍自己时说：我叫某某某，贵单位的招聘岗位让我想起我曾经的一份工作，然后把自己怎么做好这份工作，遇到什么困难，怎么解决的讲了一下，当即就被录用了。当然没有相关工作经验的慎用。

　 3、职业生涯规划

　以上内容是不是觉得全讲下来有很多？好，请打开单位的招聘广告，好好研究一下公司最感兴趣的是什么？这里告诉你个不传之秘，在研究招聘广告的时候要把它和其它公司的同类岗位比较研究。共性往往是岗位的基本要求，个性往往就是公司感兴趣的内容。如果严谨就是你的风格，那么不妨不要睬BF，先按照你最擅长的套路去说。不过你BF说得对，面试尽量用事实(业绩、证书等)说话，但也要采用稍微幽默点的语言，并面带微笑。好处一是显得自信；二是营造和谐气氛，消除对抗情绪，有利沟通——但这个不是靠别人提醒你就能做到的，需要实践的磨炼。所以第一次还是做自己，以后慢慢对着镜子练吧。

　 面试自我介绍技巧

　 1、投其所好

　清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　 2、铺排次序

　内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

　 3、套好近乎

　任何个人都会有虚荣心，代表公司的面试官也是，而虚荣心的体现就是，当你在自我介绍的过程中，说出一些值得公司骄傲的事情，或者你和公司的一些渊源的时候，面试官肯定感兴趣。尤其是讲的故事把自己包括在内，面试官的注意力会高度集中。得到了面试官的注意，接下来的事情就容易多了。

　 4、身体语言

　不管内容如何精采绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。

面试自我介绍的基本内容2

　 面试自我介绍如何避免失败

　 一、少用第一人称

　“我叫某某，毕业于某校某系。我的特长是…我的爱好是… ”一连串的“我”，容易让人觉得你自以为是，以自我中心。最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字开头，你可以适当地反问面试官“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题”等等。

　 二、光荣事迹简单说

　面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数，扬扬万里。这是很不明智的做法，容易给面试官一种你在自吹自擂，夸夸其谈的感觉。

　客观地概括说明，这样会给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。

　 三、别让自信变自大

　不要在根本不了解对方企业状况的时候，自大地说一些空话。比如：“一年内，我能帮公司实现500万的利润!”，没准人家公司总业绩都没有500万。所以有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。

　 四、力戒完美主义心理

　很多求职者在面试时，都担心暴露自己的缺点，为不可逆转的事情苦恼，从而动摇了信心。其实人无完人，谁没有缺点呢你大可大方将自己缺点说出，以表明改进的决心。招聘单位要找的是适合岗位的人才，而不是无缺的圣人。

　另外，有些求职者喜欢将缺点掩饰成优点，以为这样很高明。殊不知，这样或许只会加快你面试的失败而已。因为对方会觉得，你连认识自己缺点的勇气都没有，更何况改正

　 五、保有足够的社交自尊

　在面试过程中，最好不要让主考官鲜明地意识到“这个人在试图讨好我”。面试中，社交自尊比较低的人常常过于敏感，主考官稍一沉默，就会不由地联想到不好的方面，担心自己是不是说错话了。然后急于自我否定，迎合考官，其实这样更会给主考官带来你立场不坚定的不良印象。不要人云亦云，有自己的观点跟想法，即使错了，至少证明了你有足够的自主性。

　 六、语言简洁，语气明快

　你要明白，面试官让你自我介绍的意图是什么。其实他只是想知道，你是否适合这份工作。所以，你只需要用简洁明快的语言有针对性、有条理性地回答就好，千万不要采用“浪漫主义”的描述手法。

　不要罗嗦地说一大堆无关的东西，让面试官觉得你缺乏概括能力和理解能力，迟钝到连他提问的用意都理解不了。

一、概述

　串词类试题作为公务员面试题的形式之一，在公务员面试的题型中经常出现。常见试题形式为给出5个左右的词汇，其中包括名词、动词、形容词等不同词性的词语，实词较多，虚词较少，而词语之间基本没有任何关联，要求用这几个词语串连成一段话或者一个完整的故事，词语顺序不分先后。

　很多考生将串词类试题直接理解为“串成一句话”，认为串词类题目非常容易，不过是将几个词语连在一个句子里，甚至不需要任何情节和主题。其实串词类试题的考察内容非常深刻、丰富，包括创新能力、预见力、想象力、评价能力，同时根据考生设定的故事情节或者一段话的主题，侧面考察考生的知识面、价值观、人生观、社会阅历以及政治思想高度等。换句话说，必须有较强的综合能力和开阔的视野，才具备攻克串词类试题的基本素质。

　二、答题原则

　自圆其说原则。这类考题没有标准答案，只要回答能首尾一致即可。

　三、破题方法

　其实从某种意义上说串词类试题是各类试题中最难做好的，因为它不仅需要发散思维、想象能力和博闻强记，且题目没有规律性，无法套用前题的答题思路，让很多考生无所适从。事实上，串词类试题的题目虽然没有规律性，但解答此类试题却是有捷径可寻的。考生掌握清晰的破题套路，通过加强练习，便可迅速提高应对此类试题的能力。

　1“4W”故事法——以流畅取胜

　When：时间

　Where：地点

　Who：人物

　What：事件

　这种方法要求考生抓取关键词，确立故事的主题或主要情节，故事的时间、地点、人物、事件4个要素，然后随着故事情节的展开，将题目所给词汇自然而然地贯穿进去。因此，故事是否流畅就成了能否取得好成绩的关键。

　例请用如下几个词组织一个故事：旅游，促销，儿童，绿色，实惠。要求：所给出的词都要用上，顺序可以调整。

　破题切入点确定关键词“旅游、促销”可以确立这样一个故事主干：“五一”旅游黄金季节，夏明跟着爸爸到某大城市去旅游，看到许多商家都在紧抓商机搞促销。夏明看中了一个绿色书包，因为打折，便宜了36块钱，挺实惠的，爸爸就买给了他。走出商厦，夏明看到一个失学儿童跪在地上向行人求助。夏明就向爸爸要求将买书包便宜的36块钱给这位小朋友，让他也可以买个书包上学。他觉得商家给的实惠真正落到了实处。

　2 打动考官——以情节取胜

　精心选取一些扣人心弦的情节或画面给考官的心灵以精微的触动。回忆实际生活中曾感动自己的细节或者比较能警醒人、振奋人、打动人的一些场面，将其用言语表达出来，你描述的那些情景必将成为答题中的亮点，帮你将自己塑造成一个思想深刻且对生活有独特见解的人。

　例请用如下几个词组织一个故事：洪水，新闻，迅速，浪漫，情怀。要求：所给出的词都要用上，顺序可以调整。

　破题切入点由“洪水”“浪漫”可以确立一个十分打动人心故事主题：某地山洪爆发，一新闻记者第一时间迅速赶到受灾现场，后为抢救落水群众，不幸被洪水夺走了生命，她的新婚妻子在本该是浪漫的新婚蜜月的日子里，送走了自己的爱人。虽然悲痛难当，但丈夫对人民群众真挚的情怀深深地感染着她，使她也自愿投入到抗洪一线的救援行动中。

　3 立意深刻——高度至上

　故事或一段话所蕴涵的思想和情操要有高度，这直接体现你个人的思想认识和品格。应树立积极乐观，有一定教育意义的中心思想，对一般的社会现象能提升到理论高度，或以颂扬某种优秀品质为基调。所编的故事要能引人思考，或者就某一现象树立自己鲜明的观点。

　常用立意：浪子回头、父母亲情、领导干部关心群众、由现象作感悟或评价等，也可以与你所报考的职位相联系，借机展示自己的优势和抱负。

　常用立意：浪子回头、父母亲情、领导干部关心群众、由现象作感悟或评价等，也可以与你所报考的职位相联系，借机展示自己的优势和抱负。

　例网络，出现，举行，繁荣，阻挠

　破题切入点确定关键词“网络”、阻挠”两个词语，可以将本段话的中心立意为：网络监管与法制化管理过程中，执法部门与不法网站、网吧进行的斗争和网络法制化管理的进步意义。

　参考事件梗概：市法制办于昨日举行了《关于加强网络法制化管理》的新闻发布会，近期将对目前出现的各种形式的利用网络犯罪的行为进行集中专项打击。网络本是为人民、为经济、为社会服务的工具，正确利用可以促进经济繁荣、社会进步，如果被犯罪分子利用则会影响社会秩序的稳定，阻挠我国社会主义和谐社会建设的顺利进行。

四、典型考题及解析

　1 公务员、作风、群众、满意

　解题思路

　(1)确立事件梗概：某公务员工作作风严谨务实，及时解决了人民群众生活中遇到的某一困难或紧急情况，赢得了群众的满意。

　(2)故事人物可以是国家某机关或部门的一名公务员。

　(3)中心思想：弘扬全心全意为人民服务的宗旨，凸现行政以人为本。

　参考答案小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。由于小李工作作风积极、乐于助人，深受退休工人的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。面对表扬，小李每次总是谦虚地说：“我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意。”

　2 北冰洋、玫瑰花、面试、企业、足球，将以上词用一段话连接起来，顺序不限。

　解题思路

　(1)首先抓取可以作为事件的词语——“面试”，确立故事的主题为一次成功的面试。

　(2)故事人物可以是你自己，也可以是第三人(如你的朋友或同学等)。

　(3)中心思想为总结应届毕业生面试成功的因素。

　参考答案北冰洋文化传播有限公司是一家在业内颇具知名度的大型企业，通过严格的笔试考核和多轮面试，我凭借自己的实力和出色发挥，最终从参加复试的30人中脱颖而出，在被录用的人员中，我是的应届毕业生。我觉得，之所以我能赢得该企业的青睐，是因为我在面试之前做了十分周详的准备，尤其是我精心撰写的“情人节”玫瑰花营销计划和家庭足球赛的广告创意，颇具新颖性和可执行性，充分展示了我的策划能力和独到创意视角，可以说个人实力的充分展示是应届毕业生面试成功的关键因素之一。

　救命锦囊

　此锦囊是给那些情绪较紧张实在找不到解题思路的考生，或者遇到极难的题短时间内难易破题的时候才能出招。建议一般情况下不要轻易使用，原因有两点：第一，通用公式，局限性较大，无法限度发挥你的实力;第二，创新性降低，可能会影响你在考官心目中的形象。

　万能公式一：网络

　21世纪是信息时代，随着网络的发展，通过网络人们可以……所有的词几乎都可以通过网络来串联。

　例1 信息，友谊，金融，风暴，中草药

　参考答案在21世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识了不少网友，建立深厚友谊，还可利用网络了解许多社会热点比如金融风暴方面的问题，或者提高中草药鉴别能力。

　例2判断，操作，太阳，合作，成功

　参考答案21世纪是信息时代，你可以在网络上学习电脑知识，如电脑的操作技术，如何判断电脑故障，维护电脑等;或者学习科普知识，如太阳黑子的形成等;还可以学习与别人合作的技巧，走向通往成功的道路。

　万能公式二：书籍

　读书是人类了解这个世界，开阔眼界，充实自我的最快捷的方式。通过读书你可以获知一切你想知道的和你没有想到的知识，比如：……(把题目中所给词汇作为书籍提供的知识内容一一带入)。

　例如：朋友，工具，咳嗽，书籍，报道。

　参考答案非典肆虐期间，草木皆兵：报纸上有关非典的报道长篇累牍，各种防治非典的书籍层出不穷，朋友间不敢近距离接触，各种公用工具都要严密消毒，要是谁一不小心咳嗽了一声，周围的人马上大惊失色!报纸、书籍是人类的好工具、好朋友。从报纸中，我们可以看到世界各地人文景观的报道，从医学书籍中，我们可以学会伤风咳嗽等常见病的预防。所以说，一个人想要增广见闻，更新知识，善于阅读是必不可少的。

　万能公式三：朋友

　人际交往是人们社会生活的重要内容之一，每一个人，都希望善于交往、都希望通过交往拓展自己的生活圈、工作圈以及见识和眼界。朋友是我看世界的另一个窗口，不同的朋友为我打开了各行各业、形形色色的窗口，关于大千世界的林林总总便扑面而来：……(把题目中所给词汇作为朋友提供的见闻和知识一一带入)等。

　例如：曙光，房屋，陷阱，湖泊，交通

　参考答案小王富有冒险精神，这次他和朋友去了一个小岛探险，到达目的地后，才发现那里人烟稀少，湖泊密布，房屋难得一见，而且交通极不方便。接着他们进入了一个岩洞，觉得里面阴森恐怖，仿佛一个个陷阱在等待他们，他们互相鼓励，互相帮助，终于在天亮前走出了这个岩洞，迎来了新一天的曙光。

如果公司只要一个人，你和好朋友一起去面试，你会选择留下还是让开

一切看公司决定，如果你的退让，会让你朋友觉得你不尊重他

你和好朋友一起去面试一个岗位，碰巧的是这个岗位只要一个人，面试人让你表达如何才能选择你

尊敬的考官问您三个问题好么，谢谢您的答复

1、某市农民通过法律手段让市 就其行为做出了道歉，你怎么看这件事情？

2、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。

3、今年某镇的西瓜丰收了，可是无销售途径，很多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办？

答： 1依法治国是我国的治国根本方针，只有依法行政，才能使各项工作有序，事情规范，符合最广大人民利益；2农民通过法律手段赢得了自己的利益，说明我们国家法制建设取得了很大的成绩， 是实实在在依法开展工作的；3同时，也说明人民群众法制意识的增强，民主意识的增强，通过法律来维护自己的利益越来越深入人心；4相信今后随着法制建设的不断深入，我国法律会更加完善，人民群众的利益会更加得到保障。

大家好，一年一度的公务员考试面试又开始了，我作为面试官仍然参加了面试，感触颇多。作为一个老公务员，又亲历了面试工作，我看到很多考生对公务员和公务员考试知道的很少，有的问题问得很幼稚，有感而发了帖子，06年和08年发了两个帖子。承蒙各位年轻朋友关注，谁知一发而不可止。本来去年的帖子发过后，应该对大家有所帮助了，但今年面试时，发现还是有很多考生继续犯同样的毛病，所以就又发了这个帖子。我没有别的意思，只要对年轻的考生朋友们有所帮助，就达到了了我的初衷。我对大家提出的问题的解答，都是根据我多年在机关工作的经验来说的，并不是标准答案，权当和大家交流吧。

1、问：我对面试很陌生 希望你在准备方面 给点建议 。

答：1要敢于说话，镇静自然。这方面不行的话，要多练习；2多看电视新闻，关心国家大事；3对国家大事和社会热点问题要勤思考，关注 或者别人怎么做的，怎么想的；4努力提高自己思考问题的全面性，客观性；5努力提高自己对工作的组织协调能力，人际关系处理的平衡性，为民服务的意识；6看什么问题，都要站在公务员的角度去分析问题。

2问：有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？像这样的组织类的题目今年有很大变化,有很多人说不能用套路了,那像"制定计划,报领导批准"这些还用不用说能不能教教俺具体思路呀？

答： 你这个问题提得好，今年很多考生对这样的问题都栽了。其实这种问题就是看考生组织各项工作的能力的。所以，像这种题目，一定要针对题目出的目的去回答。像你说的制定计划，报领导批准都是废话。比如你说的这项调研工作，就要抓住要调研什么，怎么调研去回答。这道题目要点是：首先蒐集有关资讯，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作；然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县 ，到相关责任部门去详细了解；根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈报领导。

3、问：请问一下，我答题时都是答得时间短，不能答特别的长时间，这个会不会影响成绩

答：只要回答了题目的要求，长短无所谓的。但是太短肯定答不全。所以，面试时一定要写出答题要点

4、问：像会议,接待,培训,调研这些类的组织题目,时间,地点,方式,程式,费用等等这些都不用说,直接就说这件事怎么做就是了,对不对

答：你的理解非常对。这种题目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答题，一是编制计划，二是组织实施，三是写出报告。这样答题给零分都不亏。注意答题时一定要考虑全面。这种题目对于参加过工作的考生相对有优势。

5、问：请你讲一件最近一、两年中你印象最深的帮助别人的事情。

答：这种题目是考察考生的工作主动性的。很多考生都在这种题目上栽了。考官就是通过你叙述的事情，看你是不是能够主动的帮助别人，从而判定你是否在工作上有主动性

6、问：想问下，我回答时可能不是很流利，会不会影响成绩？。

答：不会，主要是回答的正确。另外，答题时间短，要看是不是把要点都答了，有的人时间短，但答出了要点，就能得高分，反之，罗里罗嗦半天，答不到点子上，也不能得高分。另外，为了回答的更好，一定记住要写出答题要点再答题。

如果你和你男朋友或女朋友一起吃饭,你会选择坐他<她>旁边还是会选择坐她对面呢

这么具有意义的问题才5分 对不起，无可奉告

如果你和恋人一起去旅行，你会选择哪个地方

巴黎！

法国的浪漫之都！充满著浪漫的气息，是谈情书哦爱的最好地方！而且还有很多著名旅游景点！再好不过！

普罗旺斯

法国又一浪漫城市，里面的薰依草，古堡等都是一道美丽的风景线~~让人仿佛置身与十几世纪，让人缓解压力！是旅游的最佳选择。

再下来就是希腊

那里的雕像、建筑、情调都很适合我们去旅游，尤其是爱琴海，那里的情调真是好的没话说！有人说。恋人两个去爱琴海的时候，许愿，装进瓶子里面，扔到水最浅的地方，愿望就可以实现！但是前提都是要被人拣到才可以！

再下来就是韩国的济州岛

那里实在是很漂亮！不说人们心地善良，就连风景也好的我没话说！

所以我认为，恋人最好去这四个地方旅行！

如果你有1w块去和三个好朋友一起花掉，你会选择什么方式？

一起去旅游好了，一起开心嘛。

你和刚认识的女朋友去游乐场。你会去带好朋友一起去吗

你必须的呀！两个人的世界干嘛带别人啊

如果你和刚认识，女朋友一起去游乐场，

刚认识、女朋友？是说刚刚在一起的吗？

这种情况我觉得不要比较好，刚在一起是培养感情的时候、其他人在多尴尬啊…

如果你和你的朋友喜欢上同一个人，你会选择让步；还是争取你的幸福？

其实，爱情说穿了，普普通通，平平常常，就是男人和女人互相理解，互相尊重，互相搀扶，互相关爱，互相取长补短、安慰体贴。故事的主角，永远是饮食男女；故事的场景，永远是家庭与社会；故事的情节，永远不外乎一个男人喜欢上了一个女人或一个女人喜欢上了一个男人；故事的结局，不是悲剧就是喜剧，永远没有中间的道路 每个人的生命里，都会遇到不少人，各种性格，各种不同的人，有几个是你的知音呢？又几个是深爱自己的人？又有几个是你深爱的呢？与其众里寻求千百回，不如疼惜眼前人。爱情不是等你有空才去珍惜，我们相遇，是缘份，为了这个缘份，我们可能都在努力去适应对方，一切只想顺其自然。茫茫人海如果可以找到一个自己心仪的，互相真爱的人，不容易，也是多么大的荣幸，也许事事不是你想的那样，没有如此完美，或许没有你想象那么好，应该也不会糟糕到哪里，生活本来没有那么美好，所有幸福都要知福惜福好好珍惜，多说关怀话，少说责备话，人与人之间是需要互相体谅。爱人也同样`真正的爱不是用言语可以表达的，是发自内心的，爱上一个人你的整颗心都会被你爱的人所吸引，为他(她)着迷，为他(她)牵挂，但愿每一分钟 都可以见到他(她)，见不到的时候时时刻刻都会想着他(她)，见到的时候你会兴奋，心跳加快 ，在 一起的时候你会 感觉很温暖很安全，真!正的爱一个人会心甘情愿的照顾他(她)关怀他(她)，给与他(她) 想要的 一切， 看着你爱的人开心 你也会 跟着开心，看到他(她)烦恼你也会跟着烦恼，但你会想尽一切办法使你爱的 人开心 快乐 ， 真正的爱一` 个人会想和他(她)共同到 老，与他(她)相濡以沫，你会期待用你的全部爱心来带给他(她)最大的幸福 ，而你也在这种过程中 得到 了另一种幸福！时常想到他(她)就开 心,很介意他(她),很在乎他(她),没有他(她)好象失去了什么,有了他(她)就拥有了快乐 用心去感觉吧····!希望对你有用，，，祝朋友幸福~~~,

如果你和你一起长大的好朋友同时喜欢一个人，你会如何选择？

古老的问题

我认为你不应该退让，因为你是TA一起长大的好朋友，同时，TA也是你一起长大的好朋友，如果你们真是好朋友的话，就应该公平竞争，如果TA为了喜欢的人，放弃你，就不是你的好朋友了，那你就像对待情敌一样，对待你所谓的好朋友吧

我想开个服装店，一个人开，还是和好朋友一起好

如果什么都允许的情况下，尽量一个人开，最好不要和朋友一起，万一出现什么纠纷，不仅伤害的是钱，更伤害的是朋友间的感情。