拖欠克扣农民工工资老板还动手打人范什么法

       拖欠克扣工资违反了《劳动合同法》和《劳动法》，动手打人触犯了《治安管理处罚法》、情节严重构成犯罪的，还得按《刑法》判刑。

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

　　劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

　　★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）

★ 关于工资问题的论述：

　　员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。

　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

　　根据《工资支付暂行规定》

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　★　《劳动合同法》的相关法规

　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

　　★关于单位辞退员工的相关规定

　　单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

　　解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金

　　1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；

　　2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；

　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；

　　4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；

　　5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；

　　6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

　　如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

　　附录：

　　★ 怎样写辞职书

　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

　　1、　标题

　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　2、称呼

　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　3、　正文

　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　4、结尾

　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

　　5、　落款

　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

　　注意禁忌

　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

　　写作要求

　　1．态度恳切、措辞委婉。

　　2．不要批评对方。

　　3．含蓄性。

　　4．简洁性。

　　5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

　　★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

　　▶　1、尊敬的领导们：

　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！

　　司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？

　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。

　　众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。

　　夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！

　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。

　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。

　　惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。

　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！

　　桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！

　　所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。

　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

　　所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。

　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。

　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！

　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！

　　年月日

　　▶　2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。

　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？

　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。

　　《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。

　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！

　　丙申甲午顿首。

　　★　3、其他奇葩辞职信：

　　▶①、天气太冷，起不来。

　　▶②、外面世界那么大，我想出去看看。

　　▶③我累了，不想干了。

　　（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

　　★　辞职注意办理下列事项的论述：

　　1、交接事项。

　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西

　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。

　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。

　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。

　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。

　　★ 关于自动离职的论述：

　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

　　★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：

　　用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　★　关于失业金问题论述：

　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

　　申请资格　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法

　　有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

　　（一）重新就业的；

　　（二）应征服兵役的；

　　（三）移居境外的；

　　（四）享受基本养老保险待遇的；

　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

　　领取程序　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

　　★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：

　　调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。

　　如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

　　如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

　　★　关于五险一金的论述：

　　1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

　　2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；

　　3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　★关于没有与用人单位签合同的论述：

　　用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。

　　理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。

　　（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；

　　（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；

　　（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：

　　单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。

　　理由依据：

　　《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

老板拖欠农民工工资还恶劣，打人怎么办？第一老板因打人应该举报110，要受到法律的制裁。第二要到当地的劳动仲裁机构或者是劳动稽查部门申请启动农民工保证金发放农民工工资，农民工就要到当地的劳动保障部门缴纳农民工保证金用于支付拖欠农民工工资的问题。

说起农民工大家都很心疼，他们作为儿子、作为父亲、作为家里的顶梁柱，不得不来到工地上出苦力，没日没夜的干活就是为了给家人提供好一点生活保障。但是，民工背后还有一个人更让人心疼，那就是民工的妻子，不少妻子不舍得和丈夫两地分居，又舍不得花钱租房子，然后就不得不和丈夫挤在民工宿舍里，个人隐私、夫妻生活都很不方便。

这种情况下，民工应该更加心疼自己的老婆，体谅妻子偶尔的小抱怨，而不是二话不说扇耳光。7月16日，广西南宁警方接到一名女子的报警，女子称遭到丈夫家暴。家暴问题可大可小，民警急忙赶往现场调查。当民警在工地门口见到女子时，她的脸颊还有些红肿。女子告诉民警，刚刚自己被丈夫扇了几个耳光。

据女子透露，她和丈夫本来是两地分居的状态，最近天气热在老家也没什么农活，于是她不远万里来看丈夫，因为舍不得花钱开房间住，所以她就和丈夫住在丈夫的民工宿舍。女子说到这里有些委屈，她哭了出来。可是不知为什么，平时在家温柔体贴的丈夫，在宿舍里就像变了一个人，动不动就凶女子，甚至动手打她。

民工宿舍

据女子透露，有一次丈夫有位同事衣服破了，让她帮忙修补一下，女子觉得反正闲着没事就答应了。结果被他丈夫知道以后，很生气，就动手打了她一巴掌。之后陆续又有过两次动手，多数都和宿舍里的同事有关，女子以为丈夫是吃醋了，也就没有计较，可是今天女子丈夫又打了她，打她的原因很奇怪。

报警女子

当天中午女子跟着丈夫一起到食堂吃饭，由于口味不同，她有点吃不惯食堂的饭菜，于是忍不住向丈夫抱怨两句饭菜难吃的话，结果他丈夫当场就摔筷子了，并且怒扇妻子4个耳光。女子捂着脸颊哭着告诉民警：“这已经是他第四次打我了”。民警了解情况后到宿舍找到正在午睡的男子，并将他带往派出所。

女子丈夫

经过民警苦口婆心的调解，男子很后悔，他有些为难的告诉民警，妻子过来以后，每晚住在宿舍，和舍友之间只有一床被单之隔，有些事情舍友听到了，第二天干活的时候难免会开他玩笑，他觉得憋屈，这种憋屈无处发泄，妻子有时又在同事面前不知分寸，他冲动之下难免会对自己爱人动手。

最终经民警调解，丈夫意识到自己的错误，表示很后悔，并向妻子道歉。妻子了解到丈夫的火气以后，也明白夫妻二人住在宿舍，对其他舍友确实不太好，她决定再呆两天就回老家，不打扰丈夫和其他民工兄弟了。夫妻二人相拥着离开派出所。

这对民工夫妻遇到的尴尬，相信不少民工夫妻都遇到过，为了更好的生活，为了省钱，多少民工夫妻选择放弃隐私，住进民工宿舍，这之间有些尴尬大家心知肚明。阿尕认为，大家同为民工，只要夫妻之间不太过分，尽量还是多包容一下，不要调笑工友，毕竟大家都不容易。你认为民工夫妻住进集体宿舍合适吗？

给大家讲一个真实的案例吧，就发生在我们村，

记得我读初中的时候，我发小家出现了分裂，发小爸爸领回来一位阿姨，年轻漂亮。

当天，发小妈妈就和他爸爸大闹了一场，在村里传的沸沸扬扬，村里人都看不起发小爸爸。发小爷爷奶奶更是气的拿锄头抡他爸爸，孩子都读初中了，还搞外遇，把他家的脸都丢尽了。

发小他爸爸当晚就买票走了，一分钱都没留下，发小他妈妈哭着回娘家了，向娘家人哭诉了一番，发小他舅舅更是气的直跺脚，说非砍死他个鳖孙玩意。

就这样，发小妈妈在娘家人住了几天就回去了，说是要离婚，把孩子都带走，那发小爷爷奶奶当然不让啊，求发小妈妈给他儿子一个机会，发小妈妈也不忍心自己的孩子跟着自己离异，于是答应只要发小爸爸不再胡搞，和那个女人撇清关系，就为了孩子选择原谅。

发小爷爷奶奶更是以死相逼，发小爸爸这才答应不再胡搞。

突然有一天，发小爸爸又半夜回来了，身边又领了一位年轻漂亮的女人，发小妈妈当时就崩溃了，拿起刀要砍那个女人，被发小爸爸拦住了，发小爸爸还动手打了发小妈妈，然后拿走家里的八千块钱连夜走了。

第二天，发小爷爷奶奶起来，发现发小妈妈不见了，打电话也没人接，但锅里还留着早饭。

其实，发小妈妈去看望发小和他妹妹了，又在妹妹宿舍住了几天，给她说了好多话，让她以后好好学习，听爷爷奶奶的话。

当时，发小和妹妹都还是孩子，哪懂得妈妈的心思啊，要是知道家里发生了啥事，肯定会拦住妈妈啊，也不至于发生后面的事。

发小妈妈回到家里，爷爷奶奶就发现了不对劲，拼命劝她千万别想不开啊，把家里的农药安眠药全藏了起来，就怕出意外。可再怎么防，还是出事了，原来发小妈妈回来时就又买了农药，半夜喝了，等旁人发现的时候，已经晚了。

发小和妹妹赶紧回来，搂着妈妈的尸体大声哭了起来，发小的爸爸也回来了，刚到家门口，发小的爷爷奶奶就棍子打他，发小的舅舅们更是拿刀抡他，想为自己妹妹报仇。

可人死不能复生，杀了他也没用啊，后来发小舅舅们把发小和妹妹接了过去，发小爷爷奶奶气的大病一场，与发小爸爸断绝了关系，从那以后，发小的爸爸不知所向，再也没有回来过。

其实，夫妻打架喝农药的很多，都是一时气愤，寻死觅活，被发现了及时救治还好，可万一救不过来，对亲人尤其是孩子，造成的伤害都是巨大的。

生命真的很脆弱，希望我们能够爱惜身体，珍惜生命！

大家好我是老王。在农村生活了一年多了，见到了太多的农村人和事，对农村有了深刻的理解，有的事情并不是我们想象的那么美好。

我们知道人的素质虽然和学问没有直接的关系，但是学历高的人的素质往往要学历低的高了一些，这与人掌握一定知识之后，看待事物有不同的看法有很大的关系。

现在农村上了年纪的妇女，她们多数文化程度不高，加上农村没有什么 娱乐 的活动很容易说三道四，挑拨别人的是非。也有一些人为了很小的事情撕扯吵架，有时候感觉是一件非常不值当的事情。

更有甚者，在吵架之后爱钻牛角尖气不过直接喝农药死掉，更是让人感到可悲可叹。毕竟你喝农药死掉，只会给自己的家人带来痛苦，而对方却没有太大的损失。即使给你家赔偿一些费用，那又能如何？

我们这里，去年有一个婶，因为离婚之后也是气不过，直接上吊死亡了。时间过了一年，别人还过别人的日子，毕竟，地球离了谁依然会转圈，太阳依然每天升起。所以说，大家凡是遇到事情，三思而后行，在生气的时候不要做任何的决定。如果你按照这个做法，你就会经常感到庆幸。

关于老王的见解，大家怎么看呢？欢迎一起来说说吧。

那些年农村确实有这种因为跟别人吵架，最终觉得自己委屈索性自杀的事件，事件中的主人公多是农村结了婚的女人，她们一般选择的自杀方式有：喝农药、跳井、上吊。

村里比我小两三岁的阿松，他的娘就是在他才七八岁的时候跟邻居吵架，因为气不过喝了农药自杀，最终导致阿松从小没了亲娘，一辈子活在后妈手里。

那时候阿松的娘是个个头不大，却非常要强的农村三十出头岁的女人，家里只有阿松一个孩子，阿松的父亲老实本分，从不与别人脸红闹别扭，有事也总是忍让一下就过去了，因此经常被媳妇骂熊样子。

那年夏天也不知道为啥下了很多很多雨，阿松家门前积水太多，于是就根据地势把邻居门前挖了浅浅水渠，让水顺着水渠排到了大街上，然而邻居看到后立马回家拿了铁锨把渠给填死，不让阿松娘在自家门前动土。

其实邻居刘嫂和阿松娘之间关系不好，阿松娘太强势，什么时候都是个不吃亏的主，因此不知道为了啥小事，两人闹了别扭，若是没有之前的矛盾，刘嫂自然是会让阿松家从门前挖渠排水的，俗话说与人方便与己方便，如今人家不给行方便了。

阿松娘一如既往的强势，跟刘嫂在大街上吵吵起来，刘嫂指着阿松娘骂道：你窝里横也就罢了，欺负你男人老实，别人可不让着你，泼妇德性，本来冲你家男人是可以从门前挖渠排水，但就因为看不惯你总占便宜的性格，就不让你挖我家门前，爱咋咋地。

阿松娘到底没能把门前水排出去，她嫌弃阿松爹太老实，不给她争口气，自己媳妇跟别人吵架他都不管，于是一气之下喝了敌敌畏，被发现时已经晚了三秋，最终让阿松没了亲娘。

当年人们对于这个事情的看法是，阿松娘不至于因为和刘嫂吵架就自杀了，可能更大原因是嫌弃老公不帮忙吵，不能给她撑起一片天来，吵架在当年不是什么大事，农村女人经常因为鸡毛蒜皮的事吵架，只不过自杀的不多而已，没有人太过指责刘嫂，倒是说阿松娘的多。

这事搁在现在，估计因为吵架而自杀的。也没法定吵架人的错，如果是吵架过程中发生心肌梗塞死亡，那就另当别论了，但跑回家喝药，这个就没办法让跟死者吵架的人负责什么了吧？

这种事在这农村还真是见的不少。前两年，我们这儿一对夫妻闹矛盾，妻子给丈夫洗衣发现衣兜里一张纸条，说“XX没有你的日子我好难过”。妻子便觉得丈夫肯定又和前女友藕断丝连了，和丈夫大吵了一顿，丈夫再三解释，老婆倔个脸听不进去，一直使性子。半夜时分，听见外面有动静，丈夫醒来不见了老婆，赶紧出来寻找，原来老婆气不过跑到厕所寻死，跟前一瓶百草枯已经打开，身上也有刺鼻的农药味，赶紧喊醒父母，连夜开车去了医院，经过一番洗胃折腾，算是把老婆命救了回来。不过从此彼此心里有了心理阴影。

还有对夫妻，两人共在村里帮人盖房子，下午天气很热，妻子发了句牢骚说热死人的天也不能歇，丈夫回敬一句，你咋不嫁给XXX（我们村一个很有钱的人），妻子受不了啦，晚上收工回家比丈夫早回家一会，妻子钻到一个自家废弃的屋喝药了，这次没l那么幸运没救过来，两个女孩十四五岁和一个男孩11岁多成了没妈的孩子，性格由此发生了改变，丈夫半年内头发全白，一年后又找了一个外乡的女人。

农药在农村很常见，傻女人才会办那傻事，精明点的不去做这样的蠢事，你喝药了，去医院抢救花大笔钱，这个不在合作医疗报销范围之内，抢救过来了是你命大，有些身体还会因此留下些小毛病。抢救不过来，家里白白损失了笔钱，可怜的孩子从此没了亲妈，家境不好的男人可能从此只能和孩子相依为命，但没妈的孩子似根草，没有了母爱就会失掉很多的欢乐。家境好的男子过两年重会续弦，你会永远被人遗忘。但可能会苦了你的娃。

别做那不值钱的命。那怕是根稻草，也要勇敢地抓住。你若自轻自茧，老天爷都救不了你。奉劝你一句:天行健君子以自强不息；地势坤君子以厚德载物。

女人不管身何哪种环境，一定要不断地提升自己的思想价值，不要动不动就寻死觅活，人要不地学习`，凡事看得开，看得明白。

我是说实话的阿岩老师，愿与你共勉

说起喝农药这件事，在我们村里还真的发生过，最后人是救回来了，但女方也是没脸在村里待了，夫妻二人以离婚收场。那么，事情是怎么回事呢？

夫妻两人过日子，原本生活就过得紧巴巴的，而丈夫平日又喜欢赌博，两个人少不了争吵上几句。那天原本是过年前一天，妻子给了丈夫1万块钱，让他去把之前的债务给还了。没想到丈夫刚走到村口，就被一群人拉着去赌博了。

一开始，玩的还是1块2块的小牌，不知道是有托还是上头了，突然变成一百两百的赌博了。更是有人放出豪言说，要过年了给大家发发红包，有能耐尽管赢钱。丈夫一时没忍住，小赌输掉了快1000块。这下丈夫也急眼了，成百成百的往上压，最后自然是落得个分文不剩。

这时候，妻子久等丈夫不归，就出来找人，在村头便看见丈夫在赌博。此时有人还跟她说，你老公输了快有一万了，快去拦着一点。妻子顿时就急眼了，冲上去就拽着丈夫往回走，嘴里还不住地骂着：“你个龟儿子的，让你还钱去，倒是在这里赌博，有多少钱能给你输？上次跪得还不够吗？”

妻子的一席话，也是让一众赌友哄堂大笑，看清了丈夫的真实面貌。随后，丈夫也是下不了台了，当场给了妻子一个巴掌，也开始数落她各种不是。

可谓是看热闹不怕事情大，一旁围观的人非倒没有拦着，还开始起哄。最后妻子悲愤交加，冲回了家里。等丈夫回家的时候，正看见妻子喝下了半瓶农药。他一阵呼唤下，村里人这才回过神来，开始叫医生的叫医生，去厕所的去厕所。

几个汉子一齐冲了过来，按住了妻子的四肢，丈夫拖着头，而邻居阿姨也是从厕所取来了一瓢子大粪，掰开嘴就往里灌。就那样，一条命救了回来，而一个人的尊严脸面，全没了。

农村里吵个架是常事，但是上升到喝农药的地步实在不应该。特别是敌敌畏这样的农药，喝一口基本上就救不回来了。所以，有话好好说，不要太冲动。

对于这种事情，只能说一时冲动，在我老家农村就发生过这样的事情！

那是10年前，我们村一对夫妻都有40多岁了，但是丈夫的脾气一直不太好，经常和老婆吵架，这些年他们的生活都是吵着过来的，有一个儿子已经外出工作了，家庭生活上好过得去。

但是那年夏天两口子吵架之后，老婆气不过就喝农药了，最后因为没抢救过来就去世了，后来他儿子赶回来看到这样的场景，硬是要揍他父亲，后来被村里人亲戚给拦住了，因为父亲的脾气不好导致母亲喝农药死掉。

在当时村里人看来真是一场不幸，因为这些年丈夫的脾气一直不好，经常打骂自己的妻子，而妻子这些年因为孩子还没有长大所以一直隐忍，现在儿子都长大结婚工作了，最后可能就是对丈夫忍无可忍了，才出现了这样的事情。其实对于家庭来说是很不幸的，如果丈夫的脾气好一点，那么这样的悲剧就不会发生了。

小时候我的父母也是经常吵架，那时候父母只要一吵架就非常的害怕，至少现在来看父亲的脾气已经没有年轻时那么刚烈了，可能是因为年纪大了，可能是因为子女们都大了，父母现在吵架还有，但没有小时候那么多了。

其实很多家庭都是如此，我记得我隔壁的叔叔也是，小时候他们吵架都是砸东西，发小们看了很害怕，但大了之后孩子成家立业了，两夫妻就很少吵架了，现在都是帮着子女照看小孩子，性格方面没有年轻时那么冲动了。

这样的事情，前年我们这也发生了一例。

老王和老伴过了三十年，儿子都已娶妻成家另过。平时两口子平平淡淡，看不出有什么不对劲的地方。就是老王爱喝酒贪杯，酒后和老伴吵架。为这两口子不知吵了多少回。曾有一次，老王又喝醉了，别人把老王送回到门口，老伴就是不开门。生生让老王在门口躺到天亮。自此两口子更别上了劲。

现在儿子成家另过，老王觉着家庭负担小了，更爱喝两口。

时逢正月初六，老王和兄弟二人走亲回来。觉得没喝尽兴，回到家中兄弟二人摆起杯盘，边喝边侃。天擦黑，老伴从外边回来。看见二人喝酒，心里有气。老王也别着劲，说话不免生硬。最后吵得不可开觉。邻居们连拉带劝，虽然不吵了，两人都憋着气。

时间不长，人们发现老伴倒在卫生间里。赶紧送往医院抢救，因喝农药太多，没能抢救过来，当夜死亡。

老王那个后悔，几天不吃不喝。从此滴酒不治。

两口子过日子，难免都有点磕磕绊绊。彼此既要劝解对方，也要理解对方。一旦失去了，才知道对方对自己有多珍贵。

痛惜！遗憾！痛惜一条生命就这样没了，遗憾人死不能复生。

在农村，矛盾纠纷相对城市要多一些，不过大多是些鸡毛蒜皮的小事，比如谁家的鸡吃了别人家的谷子，耕牛啃了人家的蔬菜或者庄稼，灌进稻田的水被别人放走了，等等，哪一样是能够夺命的事呢？当事双方各退一步，事情就会打住，干戈就能化为玉帛。

坏事一般就坏在不依不饶上，你骂我一句我非得还上两句不可，啥恶毒的话语都能用上，生怕吃亏，最终导致矛盾升级，大打出手，发生流血事件。都是乡里乡亲的，抬头不见低头见，何必呢？

发生口角在所难免，退一步海阔天空。希望农村朋友理智看待和处置矛盾纠纷，小事可以找邻居或者村干部调解，大事可以求助司法干部，没有办不成的事，没有过不去的坎。

为吵架而喝农药自杀八十年代我们这边被戏称为不怕死的地方。那时刚刚分田到户，由生产队到个人，千头万绪。虽然解放三十年，但妇女很少上学缺欠文化与教育，许多解放前不良风气沉渣泛起。心胸狭窄情绪化自杀又抬头了。特别是农忙季节，因男人外出干农民工，妇女碰到收成与种植忙活一起。身体的劳累体温剧热。这个时候，无论婆媳或乡邻总之一吵架就上火。个别急性子自制力差的会想去自杀。如果这个临界点能想开一点，就不会拿命开玩笑。现在个别愚昧无知，遇事无法冷静。不懂放开心怀还是会自杀。奉劝一句，调整好心态，备好费用，在想不开时选择去宾馆，去 旅游 ，好好享受一番生活消气吧！

女人的气量有点小，好死不如赖活着，自己一死了之，撇下老公、孩子怎么办？这个绝对是不负责任的做法！

我们邻居有一男孩，因为谈对象的事儿和父母争吵了几句，然后就关起门来喝毒药。喝之前他还跟他娘说他不想活了，要喝毒药死了，他母亲也在气头上，不但没有及时劝阻，还对着儿子破口大骂，说你今天不喝你就不是老娘生的，结果孩子一气之下服毒了，等进屋了母亲不但不去抢救，还对着儿子又打又骂，儿子哭着说你打吧、骂吧，以后想打想骂都没有机会了。当邻里邻居过来，把孩子扶上架子车往医院送，没有到地方就断气了。

其实这个悲剧是完全可以避免的，要是娘不咒骂儿子，要是娘不打骂儿子耽误时间，或许孩子不会走上不归路。儿子没有了，娘寻死觅活、哭的天昏地暗，可是一切都已经为时已晚，十几年含辛茹苦拉扯大的儿子，就这样没了。

农村妇女因吵架气不过寻短见，应该会有征兆，只是家人太过疏忽，没有及时发现、及时制止，才导致了悲剧的发生。一点点小事就寻短见，说明平时她脾气也不会怎么好，家庭关系也不怎么和睦。

所以，一个人不能太自私，活着不单单是为了自己，还要为自己扮演的角色而活，想死很简单，可死的要有意义，这样不明不白的离开，是对家庭、对 社会 的不负责任啊！