MBTI性格解析与沟通

我们常常说性格决定命运，这句话其实一点也不假。我们了解自己很重要。而了解自我，无非就是通过人格测评工具。

市面上呢，人格测试类的工具有很多，比如MBTI职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，大五人格测试，九型人格测试，卡特尔16pf等。

不过，我最推荐给大家的还是MBTI职业性格测试。这个测试也是市面上应用最广泛的测试。

MBTI作为世界上最著名的性格类型测试，通过将性格类型分为不同维度，并解释各种类型所对应的方面，为我们提供了参考。

MBTI是全国最受欢迎的性格测试之一。即使你从前没用过迈尔斯布里格斯性格测试工具，来了解你的性格类型，你至少也见过MBTI这缩写吧。

为什么大家都不约而同对MBTI测试感兴趣呢，因为它的测试过程非常简单，而且每年有超过200万的成年人用这样的在线工具，来确定自己的性格类型。

全世界财富100强中有89家公司，实际用这个测试来招聘和提升员工的工作能力和水平。

说到这里呢，我们不妨先把今天这一讲内容大致规划一下：一是讲解一下迈尔斯布里格斯性格测试工具的由来及二分法，二是如何解读MBTI的测试结果，三是通过最后的四个问题来预估自己的类型。

首先我们看下迈尔斯布里格斯性格类型指标的历史，以及它如何成为评估性格类型最著名的方法之一的。

在早期时候，精神分析学派的创始人弗洛伊德，与荣格也算是很好的师生关系，不过后来因为意见不合而分道扬镳。不过，荣格对心理学界的贡献也是很突出的。

荣格是分析心理学的创始人，瑞士著名的心理学家和精神分析医师，著有《心理类型》、《无意识心理学研究》、《人及其象征》等。

著名心理学史家舒尔兹曾说：“荣格的观念能激发人们的思想，而且新颖，他提出了一种关于人的乐观主义的概念。

荣格认为人类通过四种不同功能体验世界，即外倾与内倾，感觉与直觉，思考或情感，判断或知觉。我们今天说的MBTI测试，就源于这些二分类型的功能。

凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯不算是世界闻名的心理学家，她们只是对人格研究很感兴趣的母女，两人基于对卡尔·荣格理论的痴迷，自学了人格测试科学。

当布里格斯和她的女儿研究荣格的理论时，美国卷入了第二次世界大战，女性求职率高到前所未有的程度。而她们中许多人是第一次找工作。

布里格斯和迈尔斯认为如果女性能了解荣格的理论并用来评估自己的性格，她们会找到最适合自己兴趣和个性的工作。

所以她们就把这些二分类型设计在测试题目里，从而得出某人的性格偏向。

测试结果可以看到一个人偏内向还是偏外向，更倾向思考还是更倾向感觉。把四个因素组合在一起得出一种性格类型。

通过学习我们知道性格分类共有16种，每一种都可能在工作场所或特定的人际关系中，拥有相应的天赋或技能。

如果你做了一个测试，得到ENTJ类型，这表示什么呢？

更偏外向，使用直觉，更倾向于思考，并且是先判断后感知。

为了理解MBTI测试的结果，我们要回顾卡尔·荣格认为的人与世界互动机制以及布里格斯对他理论的解读。

心理学家荣格通过大量的观察和自省，发展出了关于人们如何接受新体验和如何处理信息的理论。

这也让我们深入了解到，自己在这个世界如何与他人互动的荣格的理论，布里格斯的研究则回答了“人们如何寻找和吸取经验”这个关键的问题。

他们用四种二分类型回答了这个问题，所以在MBTI性格测试中，是二分法构成了我们的性格类型的组合。

那它又是如何描述你的类型的呢，接下里第二讲开始，我们就学习四个维度及每个维度的两倾向。

最后一项是通过四个问题来预估自己的类型。下面是有四个问题，你要做的就是，看完问题闭上眼睛细想一下你的答案，最后根据答案预估你的性格类型。

问题一：你从哪里获得能量来源？偏外向的E或偏内向的I（第一个问题对应了外倾或内倾指标）

这个也是人格心理学的热门话题，几乎每个性格测试都至少包含这一点，但人们对这两种标签有许多误解。

外向者并不总是想在聚会上放纵自己，他们只是从外界刺激中获得能量。内向者不一定害羞和离群索居，他们只是呆在自己的世界里，从自省中获得能量，喜欢安静的思考而已。内向者也可能是社交达人，反之外向者也可以是个害羞的人。

问题二：你如何接收信息，靠感觉事实S还是直觉N？

当你走进一个房间，你如何估量此时的情况？你喜欢得到确凿的事实和直接的答案吗？如果这样你可能在感觉S上的得分较高。

如果你更喜欢依靠你的直觉，你可能观察事物的模式人的肢体语言，感受房间里的能量。这意味着你的第二个字母是N代表直觉。

问题三：你如何做决定，通过思考T还是情感F？

当你要行动时，如何作出某事的决定。如果是那种列出利弊清单依靠逻辑思考做决定的人，你可能在思考T的得分更高。

如果你经常跟着感觉走，靠情感做决定。那你在情感F上得分更高。

问题四：你如何安排你的生活，使用判断J还是知觉P？

当计划旅行时，你会提前规划还是留有变化余地？如果你倾向于做计划，你可能会发现自己大部分生活里都会规划，你可以用判断J来预测你接下来要做的事。

如果你倾向于更加灵活，你可能会更依赖对世界的感知P。当感知到事情改变的信号时，你就会做出改变。

拓展阅读：

本文内容转载自网络，原文作者：俄狄浦斯期

mbti性格理论是基于荣格的观点发展起来的。

mbti性格理论是首次出现是在1913年。当时正值召开国际精神分析大会。荣格在该次会议上提出个性的两种态度类型：内倾和外倾。

由此，荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了八种个性类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型、内倾感觉型。

扩展资料

MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。

企业可以根据MBTI理论，总结和制订适合自身特点的招聘规则，即MBTI理论应用的“本土化”，这尤其适用于为企业招聘特订人才或有独特的企业文化的企业。

-MBTI人格理论

fe是外倾情感mbti。外倾情感的人在爱情选择上，表现得尤为明显。他们不太考虑对方的性格特点，而考虑对方的身份、年龄和家庭等方面。用礼貌、体贴、得体的举止营造和谐的沟通。

Fe对他人明确或暗示的需求作出回应，甚至可能会制造内在自我需求和欲望的冲突来满足别人。这种类型的人，既是外倾的，又是偏重于情感功能的，他们的情感符合于客观的情境和一般价值。

具体含义

外倾的人思维围绕外部世界运转，认为外部世界能强而有力地决定自己的命运，以至于不得不顺从这种意志，甚至改变自身的属性。

内倾思维的人则反其道而行之，在书中是这样描述的：仿佛外界的一切事物都失去了吸引力，然后被TA像黑洞一样拉扯过去。 意识作用于物质的结果。

 或者说自身的价值判定高于物质本身的价值描述文本。内倾情感功能，情感是只能发生在人与外界事物的联系中的，即人与人，人与物之间让主体产生了某些主观上的联系认知。

您好，这是MBTI理论中的人格模型之一，INTP。荣格把人的心理官能划分为四个维度：内倾，外倾，直觉，感觉，思维，情感，判断，知觉，它们两两对立；八个板块：内倾思考Ti，外倾思考Te，内倾情感Fi，外倾情感Fe，内倾直觉Ni，外倾直觉Ne，内倾感觉Si，外倾感觉Se。每一种官能都可以和与之方向相反、功能互补的官能组成一种性格的基本结构。一共有十六种性格类型，分别是intp，intj，entp，entj，infp，infj，enfp，enfj，istp，istj，isfp，isfj，estp，estj，esfp，esfj。而您属于内倾思考，外倾直觉类型的，被称作“一板一眼的学者型”，是NT理性主义者。具体内容可以百度搜索intp。豆瓣上也有intp小组和人格气质心理小组，有兴趣的话可以看看。需要注意的是，mbti理论目前信效度存在争议，很多人不认可它，但是单作为性格了解的工具，我觉得它并不是完全没有道理。简言之，不要太过迷信它，以至于被自己的标签压抑了真实的自我。

MBTI（迈尔斯类型指标）全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成：

　　（ISTJ） 内倾感觉思维判断

　　（ISFJ） 内倾感觉情感判断

　　（INFJ） 内倾直觉情感判断

　　（INTJ） 内倾直觉思维判断

　　（ISTP） 内倾感觉思维知觉

　　（ISFP） 内倾感觉情感知觉

　　（INFP） 内倾直觉情感知觉

　　（INTP） 内倾直觉思维知觉

　　（ESTP） 外倾感觉思维知觉

　　（ESFP） 外倾感觉情感知觉

　　（ENFP） 外倾直觉情感知觉

　　（ENTP） 外倾直觉思维知觉

　　（ESTJ） 外倾感觉思维判断

　　（ESFJ） 外倾感觉情感判断

　　（ENFJ） 外倾直觉情感判断

　　（ENTJ） 外倾直觉思维判断

　　注：I：内倾　E：外倾　S：感觉　N：直觉　T：思维　F：情感　J：判断　P：知觉

你的测试结果为ISFJ，即 内倾感觉情感判断，其实最简单地说“内倾”即倾向于在内部世界里沉思、偏好内省、理解先于行动、从精神世界获得心理能量、采用持久稳固的工作方式、偏好静态的外部环境；

“感觉”即着眼于现实、重视现实性和常情、关注具体性和特殊性，善于细节描述、循序渐进的工作方式、看重常规，相信确定有形的事物、倾向于观察具体事件、偏好已知事物；

　　“情感”即超前思考，考虑行为对他人的影响、温和、同情、体贴、倾向于和自己的情感一致的工作方式、行为期望他人认同、奉行清晰一致的主观价值观；

　　“判断”行为有组织性和系统性、时间观念严谨，认真对待最后期限、看重工作结果、倾向于解决问题、认真完成预设目标。

上述是最简单的解释，但所有心理测验都需要专业的实施和专业的解读，而且只能作为辅助，而不是最终结果。因此可以参考，但不要过分执着。

荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了八种个性类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾知觉型、内倾感觉型。

　　MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：驱动力的来源：外向E---内向I接受信息的方式：感觉S---直觉N决策的方式：思维T---情感F对待不确定性的态度：判断J---知觉P其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下：

SJ型-忠诚的监护人

SP型-天才的艺术家

NT型-科学家、思想家的摇篮

NF型-理想主义者