荣格的内外倾和四种机能组合而成的八种人格类型是哪些？

两类：一类是外倾型，一类是内倾型。四种基本机能：感觉、思维、情感和直觉。八种类型：（1） 外倾思维型。此类人既外倾，又偏向思维，他们的思想特点是一定要以客观的资料为依据，以外界信息激发自己的思维过程。 （2） 内倾思维型。此类人既内倾，又偏重思维。他们对思想观念本身感兴趣，收集外部世界的事实来验证自己的思想。 （3） 外倾情感型。此类人既外倾，又偏重情感。他们的情感由内在主观因素所激发。 （4） 内倾情感型。此类人既内倾，又偏重情感。他们的情感由内在的主观因素所激发。 （5） 外倾感觉型。此类人既外倾，又偏重感觉功能，他们头脑清醒，倾向于积累外部世界的经验，但对事物并不过分地追根究底。 （6） 内倾感觉型。此类人既内倾，又偏重感觉，他们远离外部客观世界，常常沉浸在自己的主观感觉世界之中。 （7） 外倾直觉型。此类人既外倾，又偏重直觉，他们力图从客观世界中发现多种多样的可能性，并不断地寻求新的可能性。 （8） 内倾直觉型。此类人既内倾，又偏重直觉，他们力图从精神现象中发现各种各样的可能性。

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外倾直觉：Ne。向外的发散的直觉，倾向于保留多种可能性、打破现有结构的想象力。

让自己尝试各种新鲜有趣的事物（非常规的、离经叛道的），信任新事物的可行性（**、赌博）。

迅速拆解一个事物的结构、或者胡乱拼凑出可能性。

（举个我看马男式遇到的例子吧：这个给意大利面过水的玩意还可能是个帽子？！还是个TV show？！）

内倾感觉：Si。内在的感性器官。

回溯到过去，像是又一次经历了一样。

以过去经验与眼前事物来比对衡量（有以偏概全的倾向。）

倾向于保留系统的完整性，尽管某些细节是可以改动的。维护传统，保持习惯。

注意到有内容的细节（不当的发声方式、苹果的气味，两种相似却不同的符号）

相比效率更倾向于质量。

复盘，思考并且得出经验，得出后见之明，并且在之后（自己或他人）遇到相似经历时使用。

第一，不用管一般性格测试题后面千篇一律的职业建议，因为毫无针对性。第二，搞懂ISTJ的含义——内倾的、习惯于从自己内心获得力量，注重实感（比如可信的数据和经验、具体的案例、可求证的结论、可推理的预见等等）而不是莫名其妙的主观念头，强调客观和理性，追求秩序和公正。第三，这种性格习惯的人，沉稳、镇定，逻辑清晰、严谨，能从一对杂乱无章中迅速理出头绪并发现漏洞或危险，同时为人勤勉可靠，因而具备“侦探”、“守护神”或“管家”的气质。第四，这种气质投射到具体工作中，特别适合那种需要做大量情报、信息或数据分析、整理、总结、归档之类的工作。第五，在现在金融化、信息化的时代，各行各业的第一要务就是情报分析和数据管理。金融行业本身就不用说了，据说哈佛商学院一半以上的高材生都是ISTJ；IT行业，产品经理、程序员、项目经理，ISTJ都可胜任；律师、医生、学者等等，也都OK；如果不从事具体的操作，那么最合适ISTJ的岗位就是中层管理——中层管理人员往往就是一个公司的“管家”。所以第六，如果你是ISTJ的话，看看你所处的行业有哪些岗位，这些岗位分别可归属于哪个工种，然后看哪个工种最适合你。

答案：荣格根据里比多的倾向而把人划分为两种类型，即内倾型和外倾型。除了这种态度类型或一般态度倾向外，荣格还提出了个人心理活动以及解决问题的四种心理功能：感觉、直觉、思维与情感。感觉发现事物的存在，思维叙述这是什么东西，给予所感觉到的事物的名称;情感告知一件事情是接受还是抵制，是否满意;直觉则在不能获得有关现实的信息时，就会产生有关过去或将来事件的预感。荣格利用两种态度倾向和四种功能的组合，描绘了八种不同类型的人:外倾思维型、外倾情感性、外倾感觉型、外倾直觉性、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉性和内倾感觉型。

荣格从心理特征的角度将人格类型分为外倾感觉型、外倾直觉型、外倾思维型、外倾情感型、内倾感觉型、内倾直觉型、内倾思维型和内倾情感型八种基本性格类型。

外倾思维型这种人的客观思维占主导地位,典型的是科学家。内倾思维型往往冷淡无情,沉醉于自我思索之中。外倾情感型以情感为主,理智功能相对减弱。内倾情感型情感强烈,但不轻易外露。外倾感觉型热衷于积累与外部世界有关的经验,追求感官享受,沉溺于各种嗜好,思维发达,但缺乏深刻,情感可能浅薄。内倾感觉型往往脱离外界,沉醉于内心感受,思想和情感平淡无味。外倾直觉型时刻寻找新异刺激，但是不能持久地对一个事物进行探求。内倾直觉型多数为艺术家,其直觉以内心世界为主,显得与客观现实格格不入。