队长在煤矿井下睡觉,工人看到了可以骂他吗

答井下禁止睡觉。按照煤矿安全规定井下无论什么工种，无论在什么情况下，无论任何人都必须禁止睡觉。如果发现任何员工在井下睡觉要按严重违章处理。并追究单位主要领导的责任。通报批评。在三班工前会上作深刻的检查。经过领导和员工们通过才可以上班。

这里面有些情况很复杂，不是一句话就能决定的。你可以好好研究一下劳动法。新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，因员工的过错造成公司产生巨大损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除，但每月扣除的工资比例不超过20%。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

遇到煤矿员工骂队长队长拿手打员工脸打员工情况，需要采取以下步骤来保护员工的权益和安全：

1、保护员工的安全：当立即的身体威胁或暴力行为出现时，尽快制止该行为，确保员工的安全。如果有必要，请立即向相关部门报警。

2、留下证据：尽量保留相关证据，如视频录像、照片或其他可以证明暴力行为的证据。这些证据将有助于后续的调查和处理。

3、向管理层举报：将事件详细地向公司管理层汇报，包括所发生的暴力行为、受害者的姓名、时间、地点等详细信息。如果公司有人力资源部门，可以向他们汇报。

4、寻求法律援助：当地的法律法规，员工可以寻求法律援助以保护自己的权益。联系当地的劳动监督部门或寻求法律咨询师的意见。