你如果还想在这个公司干，就要去给领导认错。人家是领导，你应该做的是服从而不是反驳。如果领导不对。可以提意见，但决不能和领导对着干。年终奖是领导发给员工的奖励，人家有权利扣除你的年终奖。相互吵架了他私扣工资违法。如果仅仅是因为与上司发生冲突就

这个人正常，人之初，性本善，，这是性格啊，爱生气没什么大不了的 啊 ，总比那些坑绷拐骗，伤害人的人好的多啊，和这样的人做朋友 也比那些人做朋友好，虽然爱生气但不会伤害人，别哭了，既然老公不哄你，你就自己调节心情了。最近大家都待在

2015年6月11日，下午4点30分左右，在广东省湛江市赤坎区凯德广场沃尔玛超市内发生一起故意杀人案。该超市一名二十多岁的便衣女主管林媚媚遭一男子用刀割喉，经抢救无效不幸身亡。行凶者趁乱逃跑。事发后湛江市公安局悬赏一万元缉凶。湛江警方证实，

这里面有些情况很复杂，不是一句话就能决定的。你可以好好研究一下劳动法。新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，因员工的过错造成公司产生巨大损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿方式为用人

1，建议老房子装修为好，一是省钱，二是避免房价波动带来的风险。2，贷款买房必然面临还贷问题，影像生活质量。3，房价走势明显向下，除非一二线城市，不然几年后可能面临的是经济损失。如上建议，仅供参考。

态度上尊重，生活上照顾，工作上沟通。要装修，找沪佳装修工人施工的时候您可能不在现场，所以应将所有详细需求列入清单，以便他们1项不落地完成。对于大多数人来说，新房的装修很重要，不管你是不是第一次装修，在找装修公司之前，首先要弄清楚这些问题！一

实话实说，与其绞尽脑汁的骗他，不如和他和盘托出。另外建议，如果家中有旧手机的话，先拿来用用，能不浪费就不要浪费，现在赚钱都挺不容易的。如果必须得重洗买，买个平价的，手机嘛，就是一个通讯工具，有基本功能就好了。首先要跟父母亲道歉，就算挨批挨打

我们公司的规章制度里有一项精神文明建设要求，凡是发生吵架，打架的，不管双方谁有理，当月奖金全部扣除，如果打架扣三个月奖金，两年内不得评任何先进个人奖励，如果一方将另外一方打伤，住院，则伤人一方负责医药费和医院陪护，双方全年奖金扣除，三年内双

法律分析：员工在公司打架，公司一般是没有权利罚款的。因打架造成的公司经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

“因伴侣破财”通常指因为伴侣的经济损失而造成夫妻双方都遭受到经济上的打击。这可能是由于伴侣的投资失败、赌博、挥霍、骗局、被盗等原因导致的。在这种情况下，夫妻双方可能需要共同承担这种经济损失，这也可能会对他们的关系和生活产生影响。八字用来看下

一般情况下钱能要回来一些。工作应该是没了。毕竟处罚钱这个得需要条款，劳动合同的条款里面没有规定得这么细。治安管理处罚条例，如果是小伤口，也罚不了这么多。有人生安全的也不在其内。你们如果损坏了公司的财产，那就另算了，这算赔偿。公司罚款是不合法

如果男人一吵架就爱动手或者摔东西，这种男人是坚决不能原谅的。打人就属于家暴，自己父母都舍不得打骂，他凭什么打你。而且有了第一次动手，就说明他打你的日子开始了，你以后还有好日子过吗？这种男人就应该遭到惩罚，不要最好！吵架时扔东西是很多脾气暴躁

除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位罚款是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得

答井下禁止睡觉。按照煤矿安全规定井下无论什么工种，无论在什么情况下，无论任何人都必须禁止睡觉。如果发现任何员工在井下睡觉要按严重违章处理。并追究单位主要领导的责任。通报批评。在三班工前会上作深刻的检查。经过领导和员工们通过才可以上班。这里面