如何给予人大，政协领导成员中的公务员政纪处分

不是都换。换届指五年任期。我国行政单位五年为一届。具体政策如下。

1关于县人大、政府、政协领导班子配备的政策规定。根据省委精神，市委确定这次换届县市区人大、政府、政协领导班子的组成原则为：①领导班子职数方面。县人大领导班子职数为6名，其中：主任1名、副主任5名；县政府领导班子职数为8名，其中：县长1名、副县长7名（含副县长兼任公安局长1名）；县政协领导班子职数为6名，其中：主席1名，副主席5名。②提名年龄界限方面。新提拔任职的，县政府领导班子成员、法院院长、检察院检察长一般应在50周岁以下（1962年12月31日以后出生），县人大、政协领导班子成员一般应在51周岁以下（1961年12月31日以后出生）；继续提名的，副处级一般应在54周岁以下（1958年12月31日以后出生），正处级一般应在55周岁以下（1957年12月31日以后出生）。③班子结构要求方面。县政府领导班子中，除正职外与党委领导班子成员交叉任职的一般要有2名；45岁以下的干部应占一半以上，其中35岁以下的至少要有1名。县人大、政府、政协领导班子中，一般要各配备1名女干部（交叉任职的不重复计算）。县政府领导班子中要配备1名党外副职，人大领导班子副职中党外干部要有适当数量，政协领导班子副职中党外干部不少于50%。

2关于县人大换届党外人士安排的政策规定。根据省委和市委文件精神，非中共党员在县人大代表中不少于35%，统一战线工作范围的党外人士应占较大比例；非中共党员在县人大常委会委员中不少于30%。人大常委会机关中应有党外人士担任办公室副主任和专门委员会负责人。党外人大代表、党外人大常委会组成人员候选人由统战部门推荐提名。为确保比例要求，可以适当增加人大代表、人大常委会委员中党外人士候选人的提名数量。

3关于县政协换届人事安排的政策规定。根据市委精神，县政协换届人事安排的具体政策为：①政协规模。坚持精简高效的原则，一般应维持现有规模。县政协常委会组成人员一般应占委员总数的15%左右，最多不超过20%。②界别设置。在全国、省、市政协界别的范围内，由各地根据实际设置界别，按照团体、方面、特邀的顺序排列。③委员构成。党外委员不少于60%，党外常委不少于65%。党外委员、常委应来自社会各界，代表面要广，体现全面安排的要求。政协机关中要有一定数量的党外人士担任专职领导职务，在政协各专门委员会负责人中应有适当数量，在各专门委员会委员中应有适当比例。重视妇女委员、少数民族委员和宗教界委员的安排。非公有制经济人士安排比例要适当，一般占委员总数的15%左右，最高不超过20%。适当增加其他新的社会阶层代表人士在委员中的数量。④安排对象。应具有良好的政治修养、道德品行和社会形象，有较强的参政议政能力和履职尽责意识。已办理退休手续的，因工作单位、职务变动失去代表性的，因身体或其他原因不适宜担任政协委员职务的，违法违纪受到纪律处分和法律追究的，不继续提名。政协委员、政协常委与同级人大代表、人大常委原则上不交叉安排，上下之间也应减少交叉。政协委员（不含常委会组成人员）中党员领导干部任期不超过两届；党外人士和党内专家学者一般不超过三届。⑤年龄界限。政协委员、常委的任职年龄界限和提名年龄界限，一般不超过政协正副主席的年龄界限。新提名的委员一般在54周岁以下（1958年12月31日以后出生）；非中共党员委员、常委的任职年龄和换届时提名年龄原则上与中共党员委员、常委相同，个别因工作需要的，年龄可适当放宽。⑥提名程序。党内委员人选由同级党委组织部门提名，党外委员人选由同级党委统战部门提名，并报同级党委审定。

4关于这次换届的干部人事政策要求。市委强调，要坚持正确用人导向，紧紧围绕科学发展选干部、配班子，增强班子整体功能。对现任领导班子成员在全额定向民主推荐中推荐票不超过半数，或在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确实不宜提名的，不再提名。要注重选配年轻干部，市委公开选拔的11名副县市区长提名人选将安排到县市区政府领导班子任职。要注意选配优秀女干部、党外干部和少数民族干部，但必须坚持标准、保证质量，不搞“拉郎配”。要坚持标准和条件，根据工作需要和岗位要求，选配好公安局长由政府副职兼任的合适人选。要加强干部任期交流、结构性交流、培养性交流，激发班子活力。县政府领导班子成员和法院院长、检察院检察长在同一职位任职5年以上的，应当有计划地交流；任职满10年的，必须交流。在同一县市区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的，应当交流。这次换届，每个县政府领导班子中要争取有新面孔1-2名。此外，市委明确，在这次换届中，现任县市区人大、政府、政协领导班子成员，符合继续提名年龄，本人愿意退出领导班子，且任副处级领导职务5年以上，符合提拔条件的，可解决正处级待遇；现任县市区人大、政府、政协领导班子成员，不符合继续提名年龄，任副处级10年以上或任副处级领导职务8年以上的，可解决正处级待遇。这个政策只作为换届临时政策，换届结束后不再使用。

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商人在小地方政府进政协是否容易，取决于具体的情况和当地的政治环境。一般来说，政协是由各个地方政府推荐的代表组成的，包括各级政府官员、企业家、专家学者等。如果当地政府重视商人的意见和建议，且商人在该地区有一定的影响力和知名度，那么商人进入政协的机会可能会更大一些。但是，即使商人有进入政协的意愿，也需要符合政协的相关规定和要求。例如，政协委员需要具备一定的政治素质和参政议政能力，同时也需要遵守政协的章程和纪律，履行好自己的职责和义务。因此，商人进入政协需要具备一定的政治素养和参政议政能力，并需要经过严格的选拔和推荐程序。

不是。根据查询中国政协网所发布的信息得知，县长是负责县政府全面工作，县里县直单位和乡镇都有分管的副县长，政协委员主要职能是政治协商、民主监督、参政议政，两者工种不同，负责区域不同，因此县长不是政协委员。

据公开报道，台州星巴克老板的儿子是黄峻峰。

黄峻峰是台州星巴克的创始人之一，也是其董事长和总经理，其父亲则是公司的董事长。他曾在美国留学，拥有丰富的咖啡行业经验和管理经验，是台州咖啡行业的****之一。

值得注意的是，黄峻峰的身份并不应该成为讨论焦点，因为人们应该更关注台州星巴克的产品质量和服务质量，而不是管理层的身份。无论是哪个行业，都应该以质量和服务为重，而不是过分强调管理层的身份和背景。

对于消费者来说，我们应该更加关注产品和服务的质量，而不是过分关注管理层的身份和背景。我们应该根据自己的需求和口味来选择购买哪些产品，而不是盲目跟风或受到某些身份的影响。在这个基础上，我们也应该注重自己的消费行为，不要过度消费或者浪费资源，做到理性消费和可持续消费。

综上所述，黄峻峰是台州星巴克的创始人之一，也是其董事长和总经理，但我们更应该关注产品和服务的质量，以及自己的消费行为。

我觉得这个惩罚大快人心，国家三令五申要求执政在于为民办实事、办好事，要让人民满意放心，国家的一切权利来源于人民，任何公民都有监督执法的权利，当官你不为民办实事、办好事，相反利用手中的权利、职务之便大搞以权谋私、徇私枉法，那么这个“官”你不仅当的不顺利，还要摘掉你的“乌纱帽”，还要让你戴上“银手铐”。

一、政协委员的定义

国家赋予的定义是密切联系群众，了解和反映群众的愿望和要求，参加政协组织的会议和活动。 政协委员代表着广大人民百姓的思想、心声与利益，身为政协委员最基本的应该是深入民情、反应民情实情、充分反映民愿，以此提高人民的幸福生活水准。之所以拿“我是政协委员”的身份说事，无非就是想“以官压人、以权压法”为自己的违法违规网开一面，“挡箭”而已。

二、政协委员的权利

在本会会议上有表决权、选举权和被选举权；对本会工作提出批评和建议；通过本会会议和组织充分发表各种意见、参加讨论国家大政方针和该地方重大事务；对国家机关工作人员的工作提出建议和批评；对违纪违法行为检举揭发、参与调查和检查；有声明退出政协的自由；在受到警告或撤销参加资格的处分时，可以请求复议。政协组织依法维护政协委员履行职能的民主权利。 从中我们可以看出国家明确规定政协委员可以对纪违法行为检举揭发、参与调查和检查的义务，身为职权之人更是知法犯法、罪加一等。

三、加大惩处力度、让恶意权利无所遁形

把权利关进制度的笼子里权利才能有效施行，让权利在阳光底下运行，才能更好的大放异彩。对于以权谋私者绝不姑息，不能仅凭自己的特殊身份说话，“政协委员”不是特殊公民，更不是特权符号，不会成为违法违规的“挡箭牌”，法律面前人人平等。

纪检委和政协委的区别如下：

1 职责不同：纪检委的职责是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。而政协委的职责是政治协商、民主监督、参政议政。

2 组成不同：纪检委由党员代表大会选举产生，而政协委由选民选举产生。

3 工作方式不同：纪检委主要通过纪律检查、监督、执纪等方式开展工作，而政协委主要通过提出建议、批评、意见等方式开展工作。

总之，纪检委和政协委在职责、组成和工作方式等方面存在明显区别。

履行监督员工作。根据查询豆丁网得知，特邀政协委员的职责是履行监督员工作，政协特邀委员是中国人民政治协商会议特别邀请的代表，是全国政协会议代表来源之一，也是政协全国委员会参加单位之一，要把社情民意作业写好，把社情民意质量守好，要做好调研相关活动后勤保障。

政协委员建议男女共担、社会化分担家务，我认为这个建议是非常好的，并且能够带来很多的好处，这个问题其实也是一个非常现实的问题，很多人也许能够获得共鸣。在之前的社会分工当中，我们也许会发现，在家庭当中照顾小孩和老人的这一个责任是落在了女人的身上，男人大多数都是承担一个外出养家糊口的责任。其实我觉得无论是承担家务还是外出工作，这两者都是不容易的，首先就是应该做到互相了解。无论是作为女人还是男人，想要做到家庭幸福，就不应该把所有的家务活揽到一个人的身上，这样其实是不好的，男女分工其实才能够真正实现家庭的有效运转。

我认为这个建议是非常有效的，因为我们会发现现在随着时代的发展，我们的观念已经在发生变化了，现在有很多的女性走出家庭走到社会当中，很多女性不再扮演一个家庭主妇的角色，而是变成了一个女强人的独立女性角色，而也有很多男性在家中扮演着一个超级奶爸的角色。

我认为这就是我们观念变化所产生的的结果，其实我认为要实现家庭的有效运转，要让我们的家庭幸福的话，就应该男女共担，实现社会化分工，有一句话说得好，“男女搭配干活不累”其实就是这个道理，家务事其实并不是一件简单的事情，也是一件很操劳的事情，男女都应该参与到家庭当中，感受一些家务事所带来的意义，这样才能够让家庭成员感受到幸福，而不会让某一方家庭成员感受到不公平。

无论是男性还是女性，其实都有这个权利选择是否进入社会工作，或者是刘在家庭当中照顾孩子老人，最重要的就是要读沟通，了解彼此真实想法。