面试时如何反驳面试官？

在我求职的过程中，曾经经历了一场很有趣的面试。那一天，我被邀请到一家科技公司进行面试。因为是初次面试，在准备的过程中，我紧张而充满期待。面试的那一天，我早早的就到了公司，看到整个公司都很酷炫和现代化，让我兴奋不已。然而，当我进入面试房间时，却看到了一个完全不同的场景，这让我暂时有点懵。

整个房间很小，墙上贴着方格纸，桌子上摆着一个玩具，玩具是一个木制盒子，里面有许多拼图。而面试的官员身穿一件非常随性的卫衣和裤子，看上去更像是一位**制片人而不是IT技术团队的领导者。我有点不确定他在想什么，也不知道这个玩具是怎么会出现在桌上的，总之一切都很奇怪。

我正式开始了我的面试，试图通过展示自己的实力来赢得这份工作。然而，随着面试的进行，问题变得越来越奇怪。他问了很多奇怪的问题，比如：“如果你有一个办公室的锁被锅炉爆炸摧毁的情况下，你怎么办？”我是一个很有条理的人，也喜欢找到事物背后的本质，但这个问题让我觉得非常无助。还有一些问题也很有趣，他问了我“如果你是火星上唯一的生命，你会对地球上的智能生命做出什么样的解读？”我在这些问题上的回答都很努力，但是似乎没有达到他的要求。

就在我感觉自己的表现不好的时候，他拿起桌子上的拼图玩具，笑着问我：“你能够拼成全部的图案吗？就在那个限定时间内拼好了，我才能为你介绍这个工作”。然而，我不是一个擅长玩拼图的人，所以我有点尴尬。他看着我有点沮丧的模样，解释说他并不在意这个问题本身，而是想看看我应对这个具体挑战的方法和思考方式。

我得到了拼图，开始拼图。刚开始我很混乱，感觉这种事情很难。但我开始考虑如何分析这些拼图，让它们正确组合在一起。我开始尝试一些方法，有的方法是错误的，但逐渐地，我找到了一种正确的方法。最后，在规定时间内，我成功地拼好了拼图。

他看着我完成拼图，然后皱了皱眉头，仿佛在考虑着我的表现。过了一会儿，他突然笑了，一笑之间，我感到了这场面试的紧张和奇怪都消失了。他表示希望交付这个任务是用来测试我的心态和适应性——我能否在面对陌生的环境和任务时处理好自己。我经过了这次“考验”，得到了这个工作的机会，也认为这是我一次非常有趣的面试经历。

这个经历教会了我，即使在面试的时候面对一些奇怪的问题时，也不用过于紧张。这要求我们在面对不同的场景和问题时，要保持冷静，清楚地思考问题的本质，并尝试寻找解决问题的方法。最后，要明确自己的目标，保持积极乐观和自信，我们就可以处理好各种意想不到的挑战。

面试官挑衅其实是一种套路，无论面试官怎么套路，只要做好心理准备做好自己了，不怕他怎么问，要实话实说不要扯的太远了，也没什么事的。面试的时候，不管是什么新套路，首先，只要你抓住考官问的点，展开论述；其次，你积累的知识过硬；最后，语言表达流利。所以，平常要多练习，多积累。重点是要自己知识过硬，所以还是要多积累多练习，考官的问题是需要找出最终本质的答案的！只要明确自己的求职意向，端正态度，提前做好对这个面试岗位及公司的了解就可以了，表达你最真实的想法。

面对面试官的挑衅，收不定面试官喜欢简单明了直奔主题的，遇到这样的面试，个人觉得可以跟着面试官的思路走迎合他的状态，但是不要被他牵着鼻子走，这样反而会让面试官觉得你是一个没主见没有想法，不抗压的一位面试者，针对面试官的问题不要急于回答，稍稍思考30秒左右，略微的整合一下语言，快准狠的回答我相信对于强硬的面试官还是很奏效的！

总之，面试时要注意穿着打扮。其次是面试时候要注意谈吐。谈吐和行为举止要有礼貌，如果因为面试时的不开心而表现出来，也是不可取的。最后是面试时候的态度。态度要积极，要自信。综合来说，待人接物有礼貌，特别是首次见面的人，这已经是必要的素养了。面试找工作也是一个双向的选择，所以你要综合考虑清楚，这个公司是不是值得去。如果你能较好的处理，既得体，又大方，既把事情摆平，又尊重了对方不失礼仪，那么你是一个周密的人，是一个有办法的人，还是一个素质较全面的人。

在求职过程中，当求职者的能力过于强大时，面试官过都会用各种方法来挖掘求职者的潜力，在这个过程中，也会出一些难题来刁难求职者，要是求职者不能完美的拿出解决方法，很容易给面试官留下不诚实的印象，导致自己丧失来之不易的面试机会;相信大家都知道金九银十是招聘的高峰期，不仅有大量的企业在招聘员工，而且大量的毕业生也在不断的奔波于人才市场，为了找到一份适合的工作，都会十分珍惜面试机会;在很多人在遇到面试官的刁难时，都没有合理的应对技巧，导致自己失去入职的机会。

朋友小倩是刚刚毕业的大学生，上大学时期学习的是文秘专业，为了能够找到一份可以长期的工作，她选择了跨行，由于小倩对文案策划比较精通，于是各种投简历，获取面试机会时小倩也是比较顺利的，可是在面试的过程中，却让小倩犯了难;了解发现小倩不仅搜集了大量的文案策划技巧，而且在面试之前了解了下面试单位;在面试的过程中表现的也不错，可是在面试官的刁难下，小倩却不能对答如流，尤其是在经验上的考核，让刚刚毕业的小倩一度尴尬，没想到做足了准备的小倩，也是错过了被聘请的机会。

面试过程是求职者和公司之间唯一的桥梁，也是公司挑选人才的最佳方式，在这个过程中免不了与面试官打交道，而且面试官也会提出各种问题，来考察求职者的能力;在面对面试机会时，相信大部分人都会认真对待，而且为了顺利拿到入职机会，大部分求职者也会精心准备;可是仍然有不少求职者，在面对面试官的刁难时，表现不好自己，导致自己错失机会;作为刚刚进入职场的年轻人，只有弄明白找工作的套路，才能够增加入职几率;下面小编就来为大家分享，四个应对面试官刁难的方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、面试之前要做好知识储备

在面试大公司之前，可以在网上搜一下，看看面试单位有没有奇葩的面试流程，通常成熟的公司在网络上有很多信息;作为求职者，除了对应聘单位知己知彼外，还要努力拓展自己的相关知识面;公司的发展史、公司的企业文化，以及公司的使命感，都是大公司特别在意的东西，当然大家也要增加相关技能知识的储备，以备面试官的刁难;只有做好了充足的准备，才能够表现的胸有成竹，提高自己的成功率。

二、面试之前要做好心理准备

在面试之前，即便是做好所有的准备，也不可能就一定拿到入职机会，准备充足的求职者，虽然能够对面试单位的相关信息对答如流，但是面试官为了找到存在感，也会提升考察的难度，来考察求职者的应变能力，一旦求职者没有良好的抗压能力，往往就会承受不住面试官的刁难;作为求职者即便已经准备充足了，也要有不成功的心理准备，才能够更自信的应对面试过程。

三、面试过程中要维护好自己的形象

求职者的形象，是给面试官的第一印象，要是求职者给面试官的第一印象不够好，面试官在面试过程中就不会有耐心，让求职者大大的减分;求职者在面试的当天，除了准备专业的知识之外，更要对自己的着装做好整理，以整洁的形象出现在面试官眼前，整个面试过程才会顺利进行。

四、要有临场的应变准备

可能有些人认为，在面试之前准备充足，就能够拿到入职机会，可在实际的面试中，有很多的事情都是无法预料的;要是在面试官眼前出现紧张、慌张的样子，自己的应变能力就会大大的降低;求职者在面试时，应该进行自我暗示，从心理到行为，都要尽量保持最好的态度，才能够沉着应对面试官的考察，帮助自己取得好成绩。