雇主有责任的。雇员在工作时间摔伤，雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主

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现在正处于疫情防控的关键时期，回家一趟不容易，但是又不得不出去工作！当代打工人的心酸和无奈呀！春节假期结束了，许多人都要开始返回自己工作的地方，下一次再回来的时候，又是春节了！春节假期结束，返工人员离家！对于许多打工人来说，压力是巨大的，自

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团队的合作离不开个人的个性发挥；这点似乎很矛盾，但是这是一个很实际的事实，一个团队需要每一个成员有自己的个性，这个个性和团队整体并不冲突，因为团队是一个整体，要发挥整体的实力，就要鼓励大家有自己的想法和个性，才可以使团队有自己的创新和发展。

答案很明显啊，不应该，但是有时候还是避免不了的，深有体会。自己是一个很情绪化的人，控制不住自己的情绪，这几年算还好了，稍微那么懂得收敛。无论在哪里，做什么，所有的事情不要将自己的情感带入其中，我们很容易感情化，我们容易将我们的爱恨情仇在职场

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　　1、绩效工资由四部分组成:基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处。　2、绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包

我觉得是假的！因为里面刻的和我国外专柜买的正品不一样。字间距大小不同。最上面应该是全大写-Hermes-然后下面就是数字。我的是F1 11 14 然后正好是关节下面是全大写Made in France最后下面一个超级小的方框里面看不清的刻字

友谊的定义友谊（friendship）是人们在交往活动中产生的一种特殊情感，它与交往活动中所产生的一般好感是有本质区别的。友谊是一种来自双向（或交互）（reciprocal）关系的情感，即双方共同凝结的情感，任何单方面的良好，不能称为友谊。

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什么样的爱值得勇敢一次如下：爱是一种神圣而伟大的情感，是人类生命中最美好的体验之一。可以说，每个人都有自己心中所期望的“爱”，但不是所有的爱都值得我们去勇敢追求和尝试。首先，真正值得勇敢一次的爱应该是建立在互相尊重、信任和理解的基础上。只有

    如何激发团队精神是所有中小企业都面临的挑战，良好的团队精神，来源于正确的管理文化。对中小企业而言，其人员数量不是很多时，单纯依靠外部的规章制度并不能很好的解决企业的管理问题，团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。第