和别人发生冲突以后，该怎么面对？

你要大概清楚或者分析冲突方是什么样的人，有的人就是欺软怕硬，这时候你就应该强硬一点，比如，以前在班上，班干部觉得你不怎么说话，就觉得你好欺负给你找事啥的，你当面怼她个一两次，她就老实多了，而有种人就是吃软不吃硬，像我这种，你硬，我比你还硬，你说你脾气不好，那我就让你见识一下啥叫脾气更不好的。伸手不打笑脸人不是，不管在任何情况下，你都不能失了礼貌和风度。

一、你心里怎么想，其实你就是怎么样的人，想拉拢别人的人应该是你，因为你怕被孤立，而且你希望别人孤立他们两个。

二、不要去管他们怎么拉拢别人，只要你处世为人好，对得起别人，别人不会因为被他们说几句就孤立你的。

三、同事之间有什么事商量一下，带着情绪上班只会增加你的压力，被人也会排斥你的，同事之间随和一点，不要计较太多。

四、可以的话，买点零食，或者请同事聚餐等，是最能促进同事友好的关系。

五、站在他们的角度，包容他们。如果主动与他们再解释或者降低身份示好，就显得你得体大方，以后工作也会顺很多。

六、该面对的要勇敢去面对，希望你的生活和工作顺顺利利。

以上皆是以一个旁观者的心态去写的，希望能帮助你。^_^

吵架是矛盾的表现形式，没啥丢人的，水遇到不平还要哗啦啦的响呢，何况人呢，所以在公交车站遇到陌生人和你吵架，你应该勇敢的和他吵，把道理吵明白，把是非吵明白，大伙会有分辨的，不平则鸣嘛，想自杀倒是不用嘛，提高心理受挫折能力，适应社会。