加入组织后组织成员会有共同的价值观、社会认同、归属感、个人利益、社交需求,所以有很深的感情。共同的价值观:组织成员可能因为对组织的共同价值观产生认同感,从而对组织产生情感依恋。社会认同:加入组织后,组织成员可能会因为获得社会认同感而对组织产生情感依恋。归属感:组织成员可能因为能够获得组织的归属感而对组织产生情感依恋。个人利益:组织成员可能因为获得组织的个人利益而对组织产生情感依恋。社交需求:组织成员可能因为组织能够满足其社交需求而对组织产生情感依恋。
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