双向情感障碍是一个常见的临床问题,其对人体的危害主要在于心理伤害。双向情感障碍很容易发生在所有年龄段的病人身上。青少年也可能有双向情感障碍,这些疾病的引起原因是复杂的。注意!青少年更容易患双向情感障碍。
青少年双向情感障碍症状:
1、容易招惹。病人很容易因为小事而产生强烈的情绪反应。例如,生气、激动、愤怒甚至怒不可遏,持续时间通常很短。常见于脑器质性病变,如脑动脉硬化。它也可以在功能性神经疾病如躁狂症中看到。
2被迫哭着笑着。在没有任何外部因素影响的情况下,患者突然出现无法控制的面部表情,没有任何感染力的表情。病人既没有任何内心体验,也不知道他们为什么这样哭和笑。这是在脑器质性时,一种常见的精神症状。
3情感脆弱。病人经常因为一些小的或不重要的事情而感到悲伤或兴奋,并且无法控制自己。常见于脑动脉硬化,还具有神经官能症、神经衰弱等功能。
4病态的激情。它指的是一种突然的、非常强烈但短暂的情感障碍。它与情绪爆发的区别在于,它的特点是冲动、伤害和破坏性行为,而且大多数人都有一定程度的意识障碍,事后会忘记。更常见于癫痫、颅脑外伤、中毒和。
5其他症状。主要包括运动迟滞、激动不安、疑病或被害妄想、厌食、失眠等。
以下是治疗方法,个体化治疗原则:要考虑患者的性别、年龄、主要症状、身体状况、是否合并用药、初始或复发、既往治疗史等因素,选择合适的药物,从较低剂量开始,根据患者的反应进行滴定。在治疗过程中,要密切关注治疗反应、不良反应和可能的药物相互作用,及时调整,提高患者的耐受性和依从性。
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摘要
四种依恋型人格测试免费有安全型,回避型,反抗型,抗拒型。依恋类型是心理学中常用来评价亲密关系的模型。它最初成型于儿童时期与父母的关系,对我们一生的亲密关系状态造成影响。实验表明,良好的依恋类型会让亲密关系更有幸福感,偏激矛盾的依恋类型则更容易产生负面后果。
咨询记录 · 回答于2022-08-17
四种依恋型人格测试免费
四种依恋型人格测试免费有安全型,回避型,反抗型,抗拒型。依恋类型是心理学中常用来评价亲密关系的模型。它最初成型于儿童时期与父母的关系,对我们一生的亲密关系状态造成影响。实验表明,良好的依恋类型会让亲密关系更有幸福感,偏激矛盾的依恋类型则更容易产生负面后果。
小时候如果母亲去忙了,放你一个人玩,你会?安全型依恋的人更容易表达兴趣和喜爱,他们也更容易独处、更加独立。他们能够把生命中所有重要的关系按照优先级排序,画出清晰的界限并坚持这些界限;回避型人格的人对他人极度依赖、同时却又自我为中心,并且经常不喜欢亲密的关系。他们都患有承诺恐惧症,并且特别善于找到合理的借口从亲密状态下逃出去。当有人向他们靠近的时候,他们经常会抱怨太拥挤了,都要窒息了
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572022-12-19
四种依恋型人格测试是什么?
四种依恋型人格测试是人格测验的方法。 人格测验也称个性测验。测量个体行为独特性和倾向性等特征。最常用
2 浏览1651
四种依恋型人格测试
亲爱的同学①是有这个测试的有以下四种1、安全型依恋通常来说,安全型依恋是最好判断的,“安全”这两个字
浏览422022-08-08
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双相情感障碍(bipolar affective disorder),是心境(情感)障碍的一种类型,也称双相心境(情感)障碍,一般指既有躁狂或轻躁狂发作,又有抑郁发作的一类心境障碍,它对患者的日常生活及社会功能产生不良影响。我在天音心理学习的时候了解到,此精神类疾病又叫做钟摆病,躁狂和抑郁交替或循环出现,也可以混合方式同时出现。一般呈发作性病程,每次发作后进入精神状态正常的间歇缓解期,大多数病人有反复发作倾向,部分可有残留症状或转为慢性。简单都说就是有时候你看到他非常躁狂,说话喋喋不休,情绪高涨,有时候由闷闷不乐、陷入抑郁,也有时候更正常人一样,可以交流。就跟普通的单纯狂躁或者单纯抑郁不同,这种精神类疾病存在的状态有更多变化形式。建议一定要去精神科做诊断并配合药物治疗。
我的测试结果是:ENFP
下方是我提炼出的,比较适合我的描述:
只要是感兴趣的事,总能用高涨的热情去完成,绝不会望洋兴叹,这是自由之一;追求灵感和可能性Ne、敢想敢做,决不囿于世俗和别人的期望,能够勇敢地做自己,这是自由之二;充满热情和能量,站起来的次数总是比跌倒的次数多一次,放荡不羁爱自由,这是自由之三。
ENFP拥有一颗真正的自由心,因为他们对自由足够渴望。
他们从骨子里散发着自由,血管里流淌着自由、灵魂里也弥漫着自由。这种自由不需要任何外在和第三方来显现或反衬,因为他们对自由的热爱是与生俱来的,浑然天成的。
希望与外部环境进行广泛的链接,喜欢交朋友,但会有选择性的交朋友,对于不是同频的人,很难和他们沟通。
感觉自己有一点社交恐惧,对于主动邀约优秀的人有思想负担,不够自信或者怕打扰到对方。
我情商较低,不能解读出别人大大小小的诸如语言、行为、表情背后的各种心理动机,也不能轻而易举洞察出别人的内心需求。
我害怕冲突,愿意迎合别人的想法和要求,成就别人让自己感觉舒心,对自己的得失并不看重。
我经常三分钟热度、虎头蛇尾,面对困难会绕开或逃避。
我喜欢猎奇、爱玩、追求刺激、敢于冒险——我总想尽情拓宽体验边界;另一方面,我不习惯于以结果为导向,而是注重过程体验,有时甚至忘了最终的目标。
直觉功能帮我从现实环境中获取了层出不穷的想法、理念、可能性、点子等抽象的灵感。通常,这些灵感是未知的、未被验证的、神秘的。
这些灵感的神秘性激起了我强烈的好奇心(P),驱使我想去体验这种可能性,想去验证你的灵感会带来什么结果。
我的人生态度是总想体验各种可能性,而造物主刚好好心成全了我,赐予了我外向直觉宝贝Ne,这个宝贝的职责就是赋予我超级无敌的洞察力,使得我看到无穷无尽的可能性,好让我尽情地体验这个世界。
可是,造物主失算了~~~~~
100年乘以365天是何其短暂。在我的朋友圈、读者和学员当中,很多ENFP类型的人过得并不开心。他们大多数人都尝试过很多工作,跳槽频率让我吃惊,虽然阅历丰富,涉足过很多行业和职业,但大多属于1米深1000米宽的经历,懂得多、体验得爽,但是赚得不多:
——钱少、没有成就感、没有过硬的技能。他们也为此而感到恐慌和焦虑。
适合我的工作或项目必须满足求职底线——具备持续创新的空间:
工作内容具有挑战性和创造性;
工作内容具有多样性。
工作环境给予了你自主权。
如果我的工作让我压抑自己的想象力,好让自己看起来更安分和保守,那么,我会逐渐对生活失去热情,觉得自己越来越陌生。
你的第二天赋是感性多于理性、情绪化。专业地讲,它是指你在分析问题和做决定的时候,不够理性、不够客观——更倾向于按照自己的喜好、价值观、认同感等主观因素来做分析和决策。
能发挥我第二天赋的职业类型有:
1)、具有社交属性的工作类型。因为你的内心情感非常丰富,机械、技术、科研等类型的工作并不能与你达成有效互动,很难与你建立双向情感链接,它们会压抑你的情感,进而影响第一天赋创造力的发挥。
2)、选择人际关系尽可能简单的工作环境。信奉和谐的人际关系,厌恶溜须拍马的工作作风和腐朽的官僚文化。
3)、选择你发自内心地认同的工作或创业项目。比起讨好别人、取悦世俗和传统,你更想取悦自己内心的想法、意愿、价值观或信仰。
只要一份工作满足你内心三道考评机制,你就会调动内心像烈日一般火热的激情,成为真正的奋斗者(你的人格类型)去追逐这份事业。这三道考评机制是——
你认可,符合你的价值观;
你渴望,与你的理想有关联,甚至它就是;
具有挑战性,能发挥你的第一才能创造性。
我是追求过程的体验,迫不得已才以结果的名义去享受过程,我希望过程越丰富越好,越精彩、越刺激越好,对于结果好不好,讲真,我不太想去管。
因此,适合你生活态度的工作类型有:
1)、好玩、刺激、精彩。比起渴望成就、永不知足的判断型,你就是爱玩,想尽情地玩耍。比如你的工作可以出差去不同的地方,可以经常参加不同的内部或行业活动。
2)、公司的制度灵活,最好没有像宫廷一般森严的层级制度。这样的公司试图将员工变成一颗安分守己的螺丝钉,这种企业文化足以给你快要窒息的体验,发挥天赋和才华也就无从说起了。
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